Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, de responsabilidad limitada o anónimas. Según su tamaño pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes. Y según su actividad pueden pertenecer al sector primario, secundario o terciario. También señala que toda empresa requiere de administración para planear, guiar, organizar y controlar sus actividades para alcanzar sus metas.

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO
MARIÑO “I.U.P.S.M”.
EXTENSIÓN-MATURIN EDO. MONAGAS.
Alumna:
PEREIRA YAGIXA 17.922.188
Maturín, junio del 2013

2. EMPRES
A
Organización social
realiza
actividades Utilizando
Variedad de recursos
financieros
materiales
tecnológicos
Humano
es
para
Lograr objetivos

3. TIPOS DE EMPRESA
De acuerdo a su
forma jurídica
Unipersonal: son aquellas
empresas que pertenecen a
un solo individuo
Sociedad Colectiva: son las
empresas cuya propiedad es
de más de una persona
Cooperativas: son empresas
que buscan obtener
beneficios para sus
integrantes y no tienen fines
de lucro.
Sociedad de responsabilidad
limitada: en estas empresas, los
socios sólo responden con el
capital que aportaron a la empresa
y no con el personal.
Sociedad anónima: estas sociedades
poseen responsabilidad limitada al
patrimonio aportado y, sus titulares son
aquellos que participan en el capital social
por medio de acciones o títulos.

4. TIPOS DE
EMPRESA
De acuerdo a su
tamaño
Microempresa: son
aquellas que poseen
hasta 10 trabajadores y
generalmente son de
propiedad individual
Pequeñas
empresas: poseen
entre 11 y 49
trabajadores, tienen
como objetivo ser
rentables e
independientes,
Medianas Empresas:
son aquellas que
poseen entre 50 y 250
trabajadores, suelen
tener áreas cuyas
funciones y
responsabilidades están
delimitadas,
comúnmente, tienen
sindicato
Grandes empresas:
son aquellas que
tienen más de 250
trabajadores,
generalmente tienen
instalaciones propias,
sus ventas son muy
elevadas y sus
trabajadores están
sindicalizados

5. TIPOS DE EMPRESA
De acuerdo a la
actividad
Empresas del sector primario:
son aquellas que, para realizar sus
actividades, usan algún elemento
básico extraído de la naturaleza, ya
sea agua, minerales, petróleo, etc.
Empresas del sector secundario:
se caracterizan por transformar a
la materia prima mediante algún
procedimiento.
Empresas del sector terciario: son
empresas en que la capacidad
humana para hacer tareas físicas e
intelectuales son su elemento
principal.

6. RELACIÓN ENTRE LA
EMPRESA Y LA
ADMINISTRACIÓN
TODA EMPRESA TIENE UN HORIZONTE ES DECIR METAS Y
OBJETIVOS EN EL CUAL ENFOCARSE PARA ELLO ES
IMPORTANTE PLANTEAR UNAS REGLAS A SEGUIR. EN CADA
EMPRESA ES NECESARIO UNA ADMINISTRACION ADECUADA
Y PROGRESIVA. RESUMIENDO SE PUEDE DECIR QUE LA
RELACION EXISTENTE ES QUE LA EMPRESA REQUIERE DE
LA PARTE ADMINISTRATIVA PARA
PLANEAR, GUIAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR CADA UNA DE
LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LLEGAR A LA META
PLANTEADA.

7. CALIDAD TOTAL
Es una sistemática de gestión a través de la cual la empresa
satisface las necesidades y expectativas de sus:
• Empleados
•Accionistas
• Sociedad en general
utilizando sus recursos disponibles:
•Personas
•Materiales
•Tecnología
•Sistemas productivos

8. DISPOSICIÓN DE LA
EMPRESA PARA APLICAR LA
CALIDAD TOTAL
 Convencimiento del dueño o director de la empresa.
 Organizar un equipo para el mejoramiento.
 Crear conciencia sobre la calidad.
 Educación continua.
 La revisión de la actuación de los diferentes empleados se
deberá comparar con los objetivos de calidad establecidos
teniendo en cuenta que lograrlos lleva tiempo.
 Desarrollo de planes de mejoramiento a corto y largo plazo.
 Repetir todo el proceso .