Evaluación Desempeño Docente 2017-2018, Convocatoria e instructivos

CTNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
VICERZZECTORADOACADEMICO Y DE POSGRADO
VA/ UCE- Oficio Circular No. 0047
Quito DM, 26 de enero de 2018
Sefiores/ as
DECANOS/AS DE LAS FACULTADES
Universidad Central del Ecuador
Presente
En cumplimiento a la nornativa vigente establecida en la Ley de
Educacion Superior, Reglamento de Carrera y Escalaf6n del Profesor
Investigador del Sistema de Educaci6n Superior y del Reglamento de
EvaluaciBn del Desempefio Docente de la Universidad Central del
Ecuador, se CONVOCAa Directives, Docentes y Estudiantes aparticipar
en elproceso de Evaluaci6n del Desempeiio Docente, correspondiente a1
period0 academico 2017-2018, el cual se realizara a traves del Sistema
Inforndtico de la Universidad Central, en la semana del 15 a1 21 de
febrero de 2018. El cumplimiento de la evaluaci6n tiene carcicter
obligatorio en lasfechas establecidas en el cronograma determinado.
Cube seiialar que NO se abrira nuevamente la plataforna inforndtica
para 10s docentes y estudiantes que no cumplan con el proceso en las
fechas indicadas.
A1 respecto, solicit0 a 10s seiiores Decanos/as dar las instrucciones del
caso en las instancias respectivas y disponer una amplia difisibn de
esta convocatoria.
1 'I
Atentamente, I " '
- -
;t*. " '
Dr. Nelson RODRIGUEZ;
VICERRECTORACAQEMICO Y PQSGRADO
-.
Adpnto Cronograma de Evaluactdn del Desempefio Docente
Instructtvo para la aplzcactdn del proceso
t ;
Con copia. Ing. Susana Cadena, Directors del DTIC
Dr. Ramiro Cazar:Director de Aseguramiento de la Calidad
<:, 1_ ., _ ..I.
I . , i ,,
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Ciudad Lniversitarla -- 'l'eii.fono: 32 16391
I< mail: vlccacad(tiucc.cdu.ec
www.ucr.rdu,cc
Quil o F;cuatior

@ UNIVERSIDAD CENTRALDEL ECUADOR
DIRECCIONDE ASEGURAMIENTODE LA CALIDAD
CRONOGRAMA DE EVALUACION DEL DESEMPENODOCENTE
No.
1
Entrega de la Matriz de Pares Evaluadores a la Direcl ' '
de Tecnologias de lnformacidn y Comunicaci6n.
1 3 1 Convocatoria General. 1 26 enero 2018 1 Vicerrectorado AcadCmico
FECHA
23 octubre al
01 noviembre
2017
ACTIVIDADES
Pilotaje de lnstrumentos de Evaluacion Docente.
I .Entrega de la Matriz de Pares Evaluadores a la Direccion
de Tecnologias de lnformacidn y Comunicaci6n.
RESPONSABLE
Direccion de
la Calidad y Coordinadores de
Aseguramiento de la Calidad de
cada Facultad.
Hasta 18 de
enero 2018
Organization en cada Carrera del Comite lnterno de
Evaluation del DesempeRo Docente.
Socialization de: Reglamento, lnstrumentos e lnstructivo
a Docentesy Estudiantes en cada Carrera.
Directores de Carrera
Direccion de Tecnologias
Informacion y Comunicacion.
Aplicacion de instrumentos por parte de ESIUDIANTES.
Aplicacion de instrumentos por parte de DIRECTIVOS,
PARES ACADEMICOS, AUTOEVALUACCION.
SIP( 2018
Nota: NO se abrira nuevarnente la plataforma inforrnaticapara 10s docentes y estudiantesque no curnplan
con el proceso evaluativo en lasfechas establecidasen este cronograrna.
Hasta 02 de
febrero 2018
05 al 09 de
febrero de
2018
Desarrollo Academico. -
Toma de decisiones para el mejoramiento.
Directores de Carrera
Directores de Carrera y Comite
lnterno de Evaluacion Docente.
15 al 21 de
febrero 2018
15 al 21 de
febrero 2018
A partir del 17
de marzo / Vicerrectorado Academic0
Direccion de Tecnologias de
Information y Comunicacion y
Estudiantes.
Inforrnacion y Comunicacion,
Directivos y Docentes. --
Informacion y Comunicacion.
Information y Comunicacion e
Informaticos de Facultades.
Comite de Evaluacion del
Desempefio Docente de la
Carrera.
Consejos Directivos
Comite de Evaluacion del
Desempefio Docente de la
Carrera.
--
Direccion de Aseguramiento de
la Calidad UCE.
la Calidad UCE.
la Calidad UCE.
Hasta el 23 de
Procesamiento de la informacion.
febrero 2018
Entrega de la informacion a cada Facultad y Carrera por
parte de la Direction de Tecnologias de Information y
Comunicacion.
Entrega del informe preliminar e individual a cada
docente.
--
Periodo de apelaciones.
Entrega del informe definitivo de cada Carrera al Consejo
Directivo de cada Facultad y a la Direccion de
Aseguramiento de la Calidad.
Procesamiento de la informacion de todas las Facultades.
Elaboration del informe final de la Evaluacion a todos 10s
docentes de la Universidad.
Entrega del informe al sefior Rector, Vicerrector
Acadkmico, Consejo Universitario, Direction de
Hasta 26 de
febrero 2018
Hasta 28 de
febrero 2018
Del28 a105
de febrero
2018
Hasta 07 de
marzo de
2018
Hasta 13 de
marzo 2018
Hasta el 14 de
marzo 2018
16 de marzo

@ UNIVERSIDAD CENTRALDEL ECUADOR
DIRECCION DE ASEGURAMIENTODE LA CALIDAD
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACION DEL PROCESODE
EVALUACIONDEL DESEMPENODOCENTE
PERIOD0 2017-2018
Contenido
I. OBJETODE EVALUACION..................................................................................................................................1
2. INSTRUMENTOS. . . - - ~ . . - . . . . . . . . . * . . . . . . . . . . . . - - . . . . . . . ~ ~ ~ ~ - ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~n..... ..............................1
3. CRONOGRAMA DE EVALUAC~ONDEL DESEMPENODOCENTE ..........................................................................1
4. CONVOCATORIA...............................................................................................................................................2
5. RESPONSABLES.................................................................................................................................................3
6. SOCIALIZAC~ON................................................................................................................................................3
7. APLICACION.....................................................................................................................................................4
8. PARES ACADEMICOS ...................................... ...............................................................................................4
9. DlRECTlVO INSTITUCIONAL ..............................................................................................................................4
10. DOCENTESQUE CUMPLEN FUNCIONES DlRECTlVAS.....................................................................................4
11. CALCULO DE LA CALIFICAC~ONDE CADA DOCENTE.......................................................................................5
12. PROCESAMIENTO DE LA INFORMAC~~N.......................................................................................................5
13. INFORMES DE EVALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE.............................................................................. 6
14. INSTRUCTIVOPARA EL PROCESO DE APELACION .........................................................................................6
is. INFORME DE RESOLUCIONESDE APELACION POR PARTEDE CONSEJODIRECTIVO (FORMATO) ..................7
16. INFORME DE EVALUAC~ONINTEGRALDEL DESEMPENO DOCENTE...............................................................8
I. OB.IETO DEEVALUACION
Evaluar a 10s Docentes de las Carreras que laboraron en el period0 academic0 2017-2018.
2. INSTRUMENTOS
Los lnstrumentos para la Evaluacion del Desempeiio Docente son: por 10s Estudiantes, Autoevaluacion,
por 10s Directivas y por el Par Academica. Corresponden a 10s mismos instrumentos del proceso anterior
con las revisiones y correcciones tecnicas, fruto de las sugerencias de 10s actores de la evaluacion.
3. CRONOGRAMA DE EVALUACI~N DEL DESEMPENO DOCENTE
A ~ I D A D E S FECHA RESPONSABLE
Pilotaje de lnstrurnentos de Evaluation Docente.
-
23 octubre al
01 noviernbre
2017
-- - ...- .. ..-
Direccion de Asegurarniento de
la Calidad y Coordinadores de
Asegurarniento de la Calidad de
cads Facultad.
Entrega de la Matriz de Pares Evaluadores a la
--
de Tecnologias de Information y Comunicacion. enero 2018
Directores de
-
lnformacion y CornunicaciOn. -~

UNIVERSIDADCENTRALDEL ECUADOR
DIRECCION DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
1 b
3 1 ~onvocatoria~eneral. 1 26 enero 2018 Vicerrectorado Academico 1
1
1 5 1 Socialization de: Reglamento, lnstrumentos e lnstructivo Directores de Carrera y Comit6
a Docentes y Estudiantes en cada Carrera, lnterno de Evaluacion Docente.
- - - --
Organization en cada Carrera del Comite lnterno de
del Desempefio Docente.
---
Hasta 02 de I
febrero 2 0 1 8 ~ e c t o r e sde Carrera
Aplicacion de instrumentos por pane de ESTUDIANTES.
'
8
9
l5 21 de
febrero 2018
I . 1
Informacion y Comunicacidny
Estudiantes.-
I
PARESACADEMICOS, AUTOEVALUACCION.
I 8
Aplicacion de instrumentos por pane de DIRECTIVOS,
Direction de Tecnologias de
lnformacion y Comunicacion,
Directivos y Docentes.
-4Direccion de Tecnologias de I
lnformacion y Comunicacion. !
Aplicacion de instrumentos por pane de DIRECTIVOS,
) Procesamiento dt. ~d1 1 1 1 ~
1 13
Entrega de la informacion a cada Facultad y Carrera por Direction de Tecnologias de
Hasta 26 de
pane de la Direccion de Tecnologias de lnformacion y Information y Comunicacion e
febrero 2018
Comunicacion.--
Inform6ticos de Facultades. 1
15 al 21 de
feu1eru LULO
-
Comite de Evaluacion del (Entrega del informe preliminar e individual a cada
Desempeiio Docente de la
docente. febrero 2018 Carrera.
l g i
PARESACADEMICOS, AUTOEVALUACCI~N.
. -----
febrero 2018
--
Hasta el 23 de
Procesamiento de la informacion.
febrero 2018
l ~ i r e c t i v o sy Docentes. 1
11 Periodo de apelaciones.
Entrega de la informacion a cada Facultad y Carrera por
pane de la Direccion de Tecnologias de lnformacion y
Comunicacion.
f r IConsejos Directivos
1 ( Entrega del informe definitivo de cada Carrera al Consejo ( Hasta 07 de 1 Comitk de Evaluaci6n del I
1 12 1 Directivo de cada Facultad y a la Direccion de marzo de 1 Desempefio Docente de la 1
1 Aseguramiento de la Calidad.
I A ~ a r t i rdel 17 r 1
2018
13 1 Procesamiento de la informacion de todas las Facultades.
Entrega del informe al sefior Rector, Vicerrector
Academico, Consejo Universitario, Direccion de
Academico.
1 16 Toma de decisiones para el mejoramiento. 1 de marzo ) Vicerrectorado Academico 1
Carrera.
Hasta 13 de
marzo 2018
Hasta el 14 de
marzo 2018
l4
-
Nota: NO se abrira nuevamente la plataforma informatica para 10s docentes y estudiantes que no cumplan con el
proceso evaluativo en las fechas establecidas en este cronograma.
la Calidad UCE.
la Calidad UCE.
Elaboracion del informe final de la Evaluacion a todos 10s
docentes de la Universidad,
16demarzo
4. CONVOCATORIA
a. El Vicerrectorado Acadernico convocara a la Cornunidad Universitaria a traves de un oficio
circular, en la pagina web y mediante 10s medios de comunicacion que tiene la Universidad
Central del Ecuador, a la participacion plena y responsable en el proceso de Evaluacion del
Desempeiio Docente de todos 10s profesores titulares y contratados que trabajaron en las
distintas Carreras en el period0 academic0 2017-2018.
la Calidad UCE.

UNWEXSKDAD CENTRAL DEL ECUADOR
5. RESPONSABLES
a. En coordinacion entre el Vicerrectorado Acadernico y la Direccion de Asegurarniento de la
Calidad se hara llegar a cada Decanola y Directorla de Carrera el lnstructivo con el respective
Cronograrna y 10s Instrurnentos.
b. Los Decanos se encargaran de inforrnar las actividades y fechas establecidas en el cronograrna de
evaluacion a 10s seiiores Directores de Carrera e Inforrnaticos de la Facultad.
c. Los Coordinadores de Asegurarniento de la Calidad de las Facultades seran encargados de
supervisar la respectiva socialization por parte de 10s seiiores Directores de Carrera
conjuntarnente con el Cornite lnterno de Evaluacion del Desernpeiio Docente. Adernas de ser
observadores del curnplirniento de las fechas establecidas en cada una de las actividades a
realizarse en el proceso.
d. Los Directores de Carrera deben entregar la Matriz de 10s docentes de la Carrera y de 10s
coordinadores de carnpo o area de forrnacion que actuaran corno coevaluadores. La rnatriz debe
estar correcta de acuerdo a las instrucciones y coherente con el distributivo de trabajo docente
que ha sido subido a la plataforrna inforrnatica. La entrega debe ser responsable en la fecha
deterrninada. Los profesores seran evaluados en todas las Asignaturas que irnparten y en las
Carreras que laboran. Por lo tanto el docente tendra un inforrne de evaluacion en cada Carrera.
e. Los Directores de Carrera seran encargados de coordinar con el Cornite lnterno de Evaluacion del
Desernpeiio Docente que el inforrne individual de 10s Docentes sea entregado de acuerdo a la
fecha establecida, corno tambien la supervision de la elaboracion y entrega a tiernpo del inforrne
definitivo a la Direccion de Asegurarniento de la Calidad.
f. Los Coordinadores lnternos de Evaluacion Docente de cada Carrera, entregaran 10s resultados
individuales a cada docente para su respectiva revision, notificaran al Consejo Directivo si algun
docente no fue evaluado por el Directivo o Par Acadernico y realizaran el inforrne definitivo que
sera enviado a la Direccion de Asegurarniento de la Calidad de acuerdo a las fechas establecidas
en el cronograrna de evaluacion.
g. Los lnforrnaticos de la Facultad, seran encargados de entregar la inforrnacion recibida por DTIC,
al Cornite lnterno de Evaluacion Docente de cada Carrera para que sigan con el proceso
establecido. (Inforrne individual del docente, Matriz de resultados por Carrera, Matriz de
Fortalezas y Debilidades )
6. SOCIALIZACION
a. El Director de Carrera en coordinacion con el CornitC lnterno de Evaluacion Docente, deberan
convocar tanto a Estudiantes corno a Docentes a una Asarnblea en la que se dara a conocer la
realizacion del proceso de evaluacion. Es irnportante hacer enfasis en el curnplirniento de las
fechas establecidas y que deben realizar de rnanera honesta, libre de presiones y con criticidad.
-3-

'
@ UNIVERSIDADCENTRALDEL ECUADOR
1.
7
b. Se socializara 10s siguientes documentos: Cronograma de actividades del proceso, lnstructivo
para la aplicacion, Proceso de Apelacion e Instrumentos. En el caso de 10s estudiantes se
socializara el instrumento respectivo y a 10s docentes se socializaran 10s cuatro instrumentos.
C. Se debera obtener evidencias de la socializacion realizada, la cual sera entregada a la Direccion
de Aseguramiento de la Calidad.
7. APLICACION
a. La aplicacion de 10s cuatro instrumentos se realizara mediante el sistema informatico que ha
previsto la Universidad.
b. Si el sistema informatico presenta alguna falla al momento de efectuar la evaluacion, es necesario
realizar la captura de pantalla para justificar cualquier situacion de incumplimiento o dar solucion
al impase.
8. PARESACADEMICOS
a. Los Pares Academicos son 10s Docentes Coordinadores de cada campo o area de forrnacion, que
10s seiiores Directores de Carrera subieron a la plataforma inforrnatica de acuerdo con el
instructivo del distributivo aprobado por el Honorable Consejo Universitario.
b. La evaluacion del Par Academico del docente coordinador del area, sera realizada por otro
docente que corresponda al mismo campo o area de formacion.
9. DlRECTlVO INSTITUCIONAL
a. La evaluacion del Directivo lnstitucional, sera realizada por el Directorla de Carrera. En el caso de
Carreras que tengan un nljmero elevado de docentes y si es necesario, pueden colaborar 10s
Miembros del Consejo de Carrera.
10. DOCEN'TES QUE CUMPLEN FUNCIONES DIREC'TIVAS
El proceso que se lleva a cab0 corresponde a la Evaluacion del Desempeiio Docente, es decir de
aquellas funciones y actividades que se realizan en 10s ambientes educativos para generar
aprendizajes, por lo tanto 10s seiiores Decanos, Vicedecanos y Directores de Carreras, tambien
constan como parte de la planta docente y deben ser evaluados igual que 10s demas docentes.
a. Para la Evaluacion del Par Academico, 10s directivos mencionados son docentes que pertenecen a
un campo o area de conocimiento, por lo cual deberan ser evaluados por el coordinador o jefe
respectivo de cada area.
b. Para la Evaluacion al Director de Carrera por parte del Directivo lnstitucional lo hara el Vicedecano
de cada Facultad o jefe inmediato superior.
-4-

11. CALCULODE LA CAL~FICAC~ONDE CADA DOCENTE
a. El calculo lo realizara el Sistema lnformatico en funcion de lo que establece el Art. 6 del nuevo
Reglamento de Evaluacion del Desempefio Docente sobre las ponderaciones de cada
componente, es importante que el docente conozca cud1 es el procedimiento utilizado para
obtener su calificacion. Este se realiza de la siguiente manera:
Sumatoria de 10s puntajes ponderados de: estudiantes 40% + autoevaluacion 10 % + del
directivo 20 % + del Par Academico 30%.
Para obtener el puntaje de cada componentese realiza de la siguiente manera:
a. Evaluacion de Estudiantes:
Promedio de calificaciones asignada por cada estudiante
Promedio general de todos 10s estudiantes
Puntaje porcentual
Puntaje ponderado sobre 40
b. Autoevaluacion:
Promedio de calificaciones asignada por el docente
Puntaje porcentual
c. Directivo:
Promedio de calificaciones asignada por el directivo
Puntaje porcentual
d. Par Academico:
Promedio de calificaciones asignada por cada par academic0
Promedio de 10s pares academicos evaluadores
Puntaje porcentual
12. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION
a. El Sistema Informatico de la Universidad Central, para el proceso de la Evaluacion del Desempeiio
Docente, entregara la informacion a cada Facultady de estas a su vez a cada Carrera.
b. La informacion que se hara llegar es la siguiente:
Informe individual del docente que contiene: promedio por componente, porcentaje,
ponderacion, puntaje final y equivalencia.

UNXVERSIDM CENTRALDEL ECUADOR
d DOIECCI~NDE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDM L-.Matriz de resultados por Carrera: listado de docentes con puntaje por componente,
porcentaje, ponderacion y calificacion final.
Matriz de Fortalezas y debilidades en cada uno de 10s componentes e indicadores.
13. INFORMES DE EVALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE
a. El Comite Interno de Evaluacion del Desempeiio Docente de cada Carrera, elaborara el informe en
base a la informacion entregada por el Sistema Informatico de la Universidad.
b. Este informe contiene 10s siguientes elementos:
Oficio por parte del Director de Carrera, dirigido a la Direccion de Aseguramiento de la
Calidad de la Universidad Central, indicando que se ha cumplido el proceso de evaluacion
docente.
El informe propiamente dicho con 10s siguientes aspectos:
a. Datos informativos
b. Resultados
c. Fortalezas y debilidades
d. Casos de apelacion y resoluciones
e. Acciones de rnejora y acornpaiiarniento
f. Firrnas del Comite lnterno de Evaluacion del Desempeiio Docente
Importante: Adjunto encontrara el modelo para la elaboracion del informe final.
14. INSTRUCTIVO PARA EL PROCESODEAPELACION
Conforme a lo que establece el Art. 19 del Reglamento de Evaluacion del Desempeiio Docente de la
Universidad Central del Ecuador, 10s docentes pueden hacer uso del recurso de apelacion a las
calificaciones, cuando no esten conformes con la evaluacion realizada, unicamente, en 10s
componentes del Par Academico y del Directivo. En las instancias y plazos establecidos en el
cronograma de Evaluacion Integral del Desempeiio Docente.
a. Para realizar la apelacion debe seguir el siguiente proceso.
1. Revisar su informe individual en el que consta la evaluacion de 10s cuatro componentes.
2. En el caso de no estar conforme con la evaluacion del Par Academico o del Directivo, debe dirigir
un oficio a Consejo Directivo de la Facultad en la que se mencione el componente o 10s
indicadores especificos a 10s que apela, para ello debe argumentar y presentar las evidencias
pertinentes.
3. El Consejo Directivo, si considera que la apelacion procede, remitira, sea al Directivo evaluador o al
Par Academico el oficio respectivo para que se revise la calificacion.
4. El Evaluador podra ratificar o rectificar argumentadamente la evaluacion realizada.
-6-

@ UWIYERSLDADCENTRALDEL ECUADOR
5. El evaluador (Directivo o Par Academico) comunicara por escrito al Consejo Directivo sobre el
resultado de la apelacion, en el plazo de 48 horas.
6. Consejo Directivo emitira en el plazo de 5 dias el informe con la resolucion de 10s casos de
apelacion que se han presentado. (Se adjunta formato). lnforrne que sera entregado a la Direccion
de Aseguramiento de la Calidad para la respectiva correccion en el sistema.
7. La Direccion de Tecnologia ernitira un nuevo informe individual y de carrera con 10s respectivos
cambios.
b. En 10s casos de incumplimiento de la evaluacion por el Directivo o del Par Academico.
Si en el informe individual del docente se encuentra la ausencia de la evaluacion sea del Directivo o del
Par Academico, el Comite de Evaluacion lnterna de cada Carrera comunicara de manera inmediata a
Consejo Directivo sobre la falta cornetida, para que este rnaximo organism0 de cada Facultad,
conmine al curnplimiento de esta obligacion, a quienes no lo han hecho y se resuelva estos casos en el
mismo tiempo del period0 de apelaciones.
.............Quito DM, de 2018
El Consejo Directivo de la Facultad ...:..................... en reunion extraordinaria, con la finalidad de resolver
10s casos de apelacion existentes en el proceso de Evaluacion Integral del Desernpeiio Docente y en
curnplirniento al Art. 19 del Reglarnento de Evaluacion Integral del Desernpeiio Docente de la Universidad
Central del Ecuador, procede a tomar las siguientes resoluciones:
a. En la Carrera de ........................................... existieron 10s siguientes casos:
Procede a
Numero del o
Cornponentede la Nota
No. Nombre del docente 10s indicadorlesapelacion apelacion anterior actual
que ape16
51 NO
Directive
Par Academico
I
--
Directive -- --
Par Academic~
i
Directive --d-1
Par Academic0 -- ---.
Importante: Designarun cuadro por Carrera

UNIVERSIDADCENTML DEL ECUADOR
DERECCIONDE ASEGURAMIENTODE LA CALIDAD
b. Justificacion por no ser procedente una apelacion.
....................El docente ............................ de la Carrera realizo la apelacion al indicador NO..........,la cual no
.......................................................pudo ser solventada por no ser procedente debido a (indicar o adjuntar
justificacion debida si es necesaria)
c. Firmas de responsabilidad
(Nornbredel responsable)
....................................................
....................................
(Nombre del responsable)
a. DATOS INFORMATIVOS:
1 FACULTAD I 1
NUMERO DEDOCENTESEVALUADOS
PERIODO DE EVALUACION
FECHA DE EVALUAC~ON
RESPONSABLE DEL COMITE INTERNO DE
, EVALUACI~NDEL DESEMPE~~ODOCEN'TE
b. RESULTADOS:
La Carrera de .............................................................en el proceso de Evaluacion del Desernpefio Docente
....... ....presenta un promedio general de /3 ; que corresponde a un porcentaje de logro del % y ubica
cualitativarnente en el nivel de .........................................de acuerdo al Art. 13 del Reglarnento de
Evaluacion del Desernpeiio Docente.
En el cornponente de Evaluation por parte de 10s Estudiantes se establece un prornedio general de .......13
que corresponde a un porcentaje de logro del ....% y ubica cualitativarnente en el nivel de
..........................................de acuerdo al Art, 13 del Reglamento de Evaluation del Desempeiio Docente.
.......En el cornponente de Autoevaluacion se obtiene un prornedio general de /3 qur corresponde a un
porcentaje de logro del ....% y ubica cualitativarnente en el nivel de ......................................... de acuerdo al
Art. 13 del Reglamento de Evaluacion del Desernpeiio Docente.

@ UNIVERSIDAD CENTRALDELECUADOR
DIRECCI~NDE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
En el componente de Evaluacion del Directive se encuentra un promedio general de 1 3 1 s
corresponde a un porcentaje de logro del ....% y ubica cualitativamente en t - ,c :+
de acuerdo a1Art. 13 del Reglamento de Evaluacion del Desempefic 3c*ce-:r..........................................
En el cornponente de Evaluacion del Par Academic0 se alcanza un promedio general de 3 3-e
corresponde a un porcentaje de logro del ....% y ubica cualitativamente en 5. - . E ze
..........................................de acuerdo al Art. 13 del Reglarnentode Evaluacion del Desempeiio 3ccerir~
El cornponente de evaluacion de mayor logro corresponde a .............................................
.............................................El componente de evaluacion de menor logro corresponde a
c. FORTALEZASY DEBILIDADES
Fortalezas: Los indicadores que en la Carrera presentan mayor puntaje son:
.... %
....Estudiante 1 %
.... %
Autoevaluacidn
L r r - -- %
I Par Acad6mico I 1 .... 5% 1
Los docentes de la Carrera que han obtenidos 10s puntajes mas altos en la evaluacion del desempeiio
docente son:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXcon un puntaje de ....../3
2. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx con un puntaje de ....../3
......3. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx con un puntaje de /3
Debilidades: Los indicadores que en la Carrera presenta mayor dificultad son (- 60% de logro)
PUNTAJE
.... %
.... %
.... %
COMPONENTE
Estudiante
Autoevaluacidn
Direaivo
Par AcadCmico
INDICADORES(numeral)

@ UNIYERSXDAD CENTRAL DEL ECUADOR
4
d. CASOS DE APELACIONES:
En el proceso de Evaluaciondel Desempefio Docente del period0 academic0 2017-2018 se presentaron
10ssiguientes casos de apelacion:
e. ACCIONES DE MEJORA
En la Carrera se presentan 10s siguientes casos de docentes que no han superado el 60 % de logro en la
Nota
a&'a,
1
evaluacion.
mta
*er*'
I. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXcon un puntaje de ....../3
Na.
1
2
3
4
Par Academico
Directivo
Par Academico
Componentede
apelacibn
Directivo
Par Academico
Directivo
Par Academico
Directivo
Par Academico
Directivo
Nombredeldacente
-
- -- -
5
N h e f ~dd0
I=i*dOr/=
apd6
-
Para afrontar la situacion de 10s dokentes anteriores, la Carrera de ............................. establece corn0
medidas de mejora lo siguiente:
Para afrontar la situacion de 10s indicadores que tuvieron menos del 60 % de logro, la Carrera
de.............................establece como medidas de mejora lo siguiente:
......................................................
....................................
(Nombre del docente)
....................................................
....................................
(Nombredel docente)
(Nombredel alumno)
IMPORTANTE: Anexar a1 informe /as matrices Excel con: 1) Resultodos por Carrera, 2) Resultodos desempefio
evaluocion docente (Motriz de Fortalezas y Debilidades) y 3) lnforme de apelaciones (si existe)
-10-

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