1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
"SANTIAGO MARIÑO"
EXTENSION PUERTO ORDAZ
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES
ESCUELA: _ __47_ _ ___ CATEDRA: _____MATEMÁTICAS III___ CODIGO: _____ 4701243_____
LAPSO ACADEMICO: __2011-II_____ SECCIÓN: __I___ PROFESOR: __GABRIELA AMARISTA_____
Porcentaje de
Sem. Sesiones Contenido Programatico Estrategia Metodológica Recursos a Utilizar Observaciones
Evaluación
9/12/2011
Presentación de la Materia. Prueba diagnostica. Pizarrón, Marcador, Borrador,
1 Entrega de plan de evaluación. Exposición Magistral del profesor Recursos Humanos
9/13/2011 UNIDAD I. Vectores, Características, Suma y Resta Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
de vectores de problemas prácticos Guía, Recursos Humanos
9/19/2011 Producto de un escalar por un vector. Propiedades.
Operaciones con vectores. Ángulos y Cosenos Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
Directores de problemas prácticos Recursos Humanos
2
9/20/2011
Aplicaciones del producto Vectorial y Escalar y Pizarrón, Marcador, Borrador,
mixto. Ángulos y Cosenos Directores Resolución de problemas prácticos. Recursos Humanos
9/26/2011 Operaciones con vectores. Ángulos y Cosenos Debate abierto sobre la unidad I. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
Directores. de ejercicios prácticos por el educando Recursos Humanos
3
9/27/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad I. Evaluación Prueba Escrita Corta 10% Recursos Humanos
10/3/2011 Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad II. Ecuaciones Paramétricas y Vectoriales de problemas prácticos Guía, Recursos Humanos
4
9/4/2011
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Ecuaciones Paramétricas y vectoriales Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
10/10/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Ecuaciones Paramétricas y vectoriales Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
5
10/11/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad I y II Prueba Larga Escrita 20% Recursos Humanos
10/17/2011
Continuación de la Unidad II. Ecuaciones Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
6 Paramétricas y vectoriales de problemas prácticos Recursos Humanos
10/18/2011 Resolución de problemas prácticos. Debate Pizarrón, Marcador, Borrador,
Ecuaciones Paramétricas y vectoriales abierto sobre el tema Recursos Humanos
2. Porcentaje de
Sem. Sesiones Contenido Programatico Estrategia Metodologica Recursos a Utilizar Observaciones
Evaluación
10/24/2011
Pizarrón, Marcador, Borrado,
Cálculo de áreas y otras aplicaciones Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
7
10/25/2011
Pizarrón, Marcador, Borrado,
Cálculo de áreas y otras aplicaciones Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
10/31/2011
Unidad III. Sistemas de coordenadas cartesianas, Pizarrón, Marcador, Borrado,
8 cilíndricas y esféricas. Exposición Magistral del profesor en clase. Guía, Recursos Humanos
7/1/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Transformaciones entre los diferentes sistemas Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
11/7/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad II. Evaluación Prueba Corta Escrita 10% Recursos Humanos
9
11/8/2011 Continuación de Unidad III. Funciones de Varias Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
Variables de problemas prácticos Recursos Humanos
11/14/2011
Funciones de varias variables. Geometría en el Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
espacio de problemas prácticos Recursos Humanos
10
11/15/2011
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Geometría en el espacio Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
11/21/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
11 Geometría en el espacio Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
11/22/2011 Unidad IV. Limite y Continuidad de Funciones de Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
varias variables de problemas prácticos Recursos Humanos
11/28/2011 Limite y Continuidad de Funciones de varias Resolución y explicación de problemas Pizarrón, Marcador, Borrador,
12
variables prácticos Recursos Humanos
Pizarrón, Marcador, Borrador,
11/29/2011 Unidad III. Evaluación Prueba Larga Escrita 20% Recursos Humanos
3. Porcentaje de
Sem. Sesiones Contenido Programatico Estrategia Metodologica Recursos a Utilizar Observaciones
Evaluación
12/5/2011 Continuación de Unidad IV. Derivación de Exposición del profesor en clase. Resolución Pizarrón, Marcador, Borrador,
Funciones de Varias Variables de problemas prácticos Recursos Humanos
13
12/6/2011 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Derivación de Funciones de Varias Variables Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
12/12/2011
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Derivación de Funciones de Varias Variables Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
14
12/13/2011
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Conjunto en rn, Clasificación y Tipos de Conjuntos Exposición Magistral del profesor en clase Recursos Humanos
1/9/2012
Pizarrón, Marcador, Borrador,
15 Conjunto en rn, Clasificación y Tipos de Conjuntos Intervenciones de los alumnos en el pizarrón Recursos Humanos
1/10/2012 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad IV. Evaluación Prueba Larga Escrita en Pareja 20% Recursos Humanos
1/16/2012 Exposición Magistral del profesor en clase. Pizarrón, Marcador, Borrador,
Continuación de Unidad IV. Regla de la Cadena Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
16
1/17/2012
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Multiplicadores de La Grange Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
1/23/2012 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Integrales Múltiples Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
17
1/24/2012 Pizarrón, Marcador, Borrador,
Integrales Múltiples Resolución de problemas prácticos Recursos Humanos
1/30/2012 Resolución y explicación de problemas Pizarrón, Marcador, Borrador,
Aplicaciones de las integraciones múltiples prácticos. Ciclo de dudas y respuestas. Recursos Humanos
18
1/31/2012
Pizarrón, Marcador, Borrador,
Unidad IV. Evaluación , 20% Recursos Humanos
NOTAS:
* Entrega de Calificaciones Finales (Fecha Tope)
* Es importante la entrega de la planificación para obtener la solvencia de pago.
OBSERVACIONES: ___________________________________________________________________
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