Este documento describe la sinergia en el trabajo en equipo y cómo lograrla. Explica que la sinergia ocurre cuando las personas trabajan juntas de manera armoniosa, logrando más de lo que podrían individualmente. Para formar sinergia, se debe organizar el trabajo según las habilidades, destrezas y conocimientos de cada uno. Trabajar en equipo de manera madura y superar dificultades como la envidia y el egoísmo genera beneficios como mayor productividad, mejor calidad y resultados extraordinarios.

1. Sinergia en el Trabajo en equipo

2. La mejor opción de hoy:!Trabajar unidos!

3. Objetivo Vivenciar el efecto positivo de la sinergia para reconocer que las diferencias de habilidades generan resultados extraordinarios cuando se aúnan esfuerzos en la vida diaria y el trabajo.

4. ¿Qué es la sinergia? Es el extraordinario fenómeno que ocurre cuando la gente trabajando junta en armonía se desempeña y logra mucho más allá de lo que podría lograr individualmente.

5. Reconociendo nuestras habilidades Actitud – disposición Aprendizaje Comunicación Empatía Colaboración – Apoyo ¿Cómo formamos sinergia?

6. Organizando y distribuyendo el trabajo: Según: Habilidades Destrezas Conocimientos Experiencia ¿Cómo formamos sinergia?

7. Elementos individuales para lograr: Sinergia Cognitivo Emocional Conductual Conocimiento Destrezas Afectos “Pensar” “Hacer” “Sentir”

8. Etapas del desarrollo de equipos Maduro (eficiente, efectivo) Madurez del equipo Fracaso Inmaduro (ineficiente, Inefectivo) Conclusión Formación Conflictos Normalización Desempeño

9. Dificultades para lograr Sinergia Envidia Egoísmo Prejuicios Carencia de identificación y compromiso con el equipo. Resistencia al cambio Holgazanería social

10. Beneficios de la Sinergia Mayor productividad Mejora de la calidad Clima laboral favorable (Compañerismo) Disminuyen las dificultades Ahorro de tiempo Resultados extraordinarios