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Artículo 59. El contrato de
trabajo escrito se extenderá en
dos ejemplares originales, uno
de los cuales
se entregará

El contrato de trabajo, es aquel mediante
el cual se establecen las condiciones en
las que una persona presta sus servicios
en el proceso social de trabajo bajo
dependencia, a cambio de un salario
justo, equitativo y conforme a las
disposiciones de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y esta
Ley

11. La mención de las
convenciones colectivas
o acuerdos colectivos
aplicables, según el
caso.

12. El lugar de
celebración del
contrato de
trabajo.

13. Cualesquiera
otras
estipulaciones
lícitas que
acuerden las
partes.

Uno al trabajador
o trabajadora

10 El lugar
donde deban
prestarse los
servicios

9 El salario
estipulado o la
manera de calcularlo
y su forma y lugar de
pago, así como los
demás
Beneficios a percibir.

Mientras el otro lo
conservará el
patrono o la
patrona

2 Cuando se trate de
personas jurídicas, los datos
correspondientes a su
denominación y domicilio y
la identificación de la persona
natural que la represente.

1 El nombre, apellido,
cédula de identidad,
nacionalidad, edad,
estado civil, domicilio y
dirección de
las partes.

3 La denominación del
puesto de trabajo o
cargo, con una
descripción de los
servicios a prestar, que
se determinará

4 La fecha de
inicio de la
relación de trabajo.

5 La indicación expresa del
contrato a tiempo
indeterminado, a tiempo
determinado o por una
obra
determinada.

Este contendrá las
especificaciones siguientes:

8 La duración de
la jornada
ordinaria de
trabajo.

7 La obra o la labor
que deba realizarse,
cuando se trate de un
contrato para una
obra determinada.

6 La indicación del
tiempo de duración,
cuando se trate de un
contrato a tiempo
determinado.

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Contrato de trabajo: requisitos y elementos esenciales

  • 1. Artículo 59. El contrato de trabajo escrito se extenderá en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregará El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley 11. La mención de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables, según el caso. 12. El lugar de celebración del contrato de trabajo. 13. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden las partes. Uno al trabajador o trabajadora 10 El lugar donde deban prestarse los servicios 9 El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás Beneficios a percibir. Mientras el otro lo conservará el patrono o la patrona 2 Cuando se trate de personas jurídicas, los datos correspondientes a su denominación y domicilio y la identificación de la persona natural que la represente. 1 El nombre, apellido, cédula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y dirección de las partes. 3 La denominación del puesto de trabajo o cargo, con una descripción de los servicios a prestar, que se determinará 4 La fecha de inicio de la relación de trabajo. 5 La indicación expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o por una obra determinada. Este contendrá las especificaciones siguientes: 8 La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 7 La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 6 La indicación del tiempo de duración, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado.