El documento establece los elementos que deben incluirse en un contrato de trabajo escrito en Venezuela. Específicamente, indica que el contrato debe extenderse en dos ejemplares originales, uno para el trabajador y otro para el empleador. También enumera 13 especificaciones que debe contener el contrato, como los nombres y datos de las partes, el puesto de trabajo, la fecha de inicio, el salario, la duración de la jornada laboral y otros términos y condiciones.