El documento propone una estrategia organizacional para el movimiento político Amplitud que incluye: 1) Desarrollar una visión y misión, 2) Determinar objetivos como constituirse en un partido político competitivo, 3) Crear una estructura con comités, consejos regionales y una corporación independiente, y 4) Ejecutar y evaluar el desempeño para lograr los objetivos trazados.

1. AMPLITUD
BREVE PROPUESTA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Manuel José Correa

2. 5 tareas básicas
Desarrollar
visión
estratégica
y misión
Determinar
objetivos
Crear
estrategia
para el
logro de
objetivos
Ejecutar
Evaluar
desempeño,
supervisar
nuevos
desarrollos y
corregir

3. Visión y Misión
 La Visión es la declaración de lo que queremos ser, hacia
dónde vamos, lo que queremos desarrollar, declara nuestra
identidad y los objetivos de largo plazo que nos
comprometen con los chilenos
 La Misión nos identifica en lo que somos y lo que hacemos
en la actualidad. Lo anterior, se entrelaza con la
declaración de principios que es más específica
 Hoy tenemos la Declaración de Principios:
◦ http://www.amplitudchile.cl/amplitud/declaracion-de-principios/

4. Misión
 Somos un movimiento político liberal con
profunda vocación social, que busca
representar a los chilenos que no han
encontrado respuesta a sus necesidades
dentro del sistema político, pero que
desean hacer de Chile un país más libre,
democrático y justo.

5. Visión
 Amplitud busca ser el partido político con un
profundo compromiso con las libertades
individuales de los ciudadanos, desarrollando y
fortaleciendo la confianza en las personas, la
responsabilidad de los individuos y las
oportunidades basadas en el esfuerzo personal.
De esta manera, hacer de Chile un país moderno
que tenga como pilares la libertad, la justicia y la
democracia.
 En definitiva, Amplitud se propone aportar con
incansable determinación a hacer de Chile una
sociedad más libre, democrática y justa, cuyos
ciudadanos cuenten cada vez con más medios
para la búsqueda de la felicidad acorde a su
particular forma de ser, pensar y sentir.

6. Objetivos
Constituirse en Partido Político competitivo antes de las próximas elecciones
municipales
Formar nuevos líderes y candidatos a lo largo del país
Creación de Estrategias y políticas públicas: Política de diálogo y propositiva
Descentralizar Chile: importancia de la coordinación territorial
Asegurar oportunidades a todos los chilenos sin importar su origen
Asegurar sustentabilidad económica del partido y sus campañas
Establecer una estructura organizacional y comunicacional, formal y
coherente con los fines del partido

7. Constituirse en partido político
competitivo próximas elecciones
Inscripción del partido durante 2°trimestre 2015
Afiliar miembros según art.6 ley 18603 (0,5% del electorado
última elección) o según indique nueva ley
Presentar al menos 01 candidatura a concejal por comuna (345
candidatos) más candidatos a alcalde en al menos 10% de los
municipios
Aportar al financiamiento de las campañas a concejal y alcalde
según tamaño poblacional y geográfico

8. Formar nuevos líderes a
lo largo del país
Convocar a reunión a adherentes u organizaciones en capitales regionales durante el
2015 dirigidas por parlamentarios o miembros de comités
Establecer perfil “Líder Amplitud” , empoderar líderes locales y entregar guía de
buenas prácticas de un líder local
Establecer Consejos Regionales con un mínimo de 14 integrantes
Diseñar y ejecutar plan de medios para cada región
Desarrollar Plan Comunidad Activa. Puesta en marcha durante visitas a regiones por
directivos y parlamentarios. Posteriormente, implementar con líderes locales (debate
ciudadano en lugares públicos)

9. Establecer política de
diálogo y propositiva
Formación de comités espejo a los ministerios
gubernamentales durante 2° trimestre 2015
Analizar en comité ciudadano contexto político y
coordinar con estamento profesional propuesta
comunicacional para finalizar en propuesta legislativa
Identificar temas de interés local y nacional para la
apropiación por Amplitud

10. Necesidad de potenciar comisiones
23 Ministerios
Comisiones
Profesionales
 Ministerio de Bienes Nacionales
 Ministerio de Minería
 Ministerio del Interior y Seguridad Pública
 Ministerio del Medio Ambiente
 Consejo Nacional de la Cultura y las Artes
 Ministerio del Deporte
 Ministerio de Vivienda y Urbanismo
 Ministerio de Energía
 Ministerio Secretaría General de la Presidencia
 Ministerio de Hacienda
 Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
 Ministerio de Educación
 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
 Ministerio de Justicia
 Ministerio de Obras Públicas
 Ministerio de Relaciones Exteriores
 Ministerio de Defensa Nacional
 Ministerio Secretaría General de Gobierno
 Ministerio del Desarrollo Social
 Ministerio de Salud
 Ministerio de Agricultura
 Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones
 Servicio Nacional de la Mujer
 Por crear y articular en
un trabajo sistemático

11. Descentralizar Chile
Generar una estructura organizacional en que
las regiones estén representadas en igualdad
de condiciones, favoreciendo la participación,
toma de decisiones y generación de líderes a
nivel local “Directiva y Consejos Regionales”.
Trabajar sobre la propuesta del Gobierno en
la materia durante 2015 // Campaña
comunicacional

12. Oportunidades a todos los
chilenos sin importar su origen
Buscar intencionadamente líderes
que representen genuinamente
mayorías, pero también la
diversidad y minorías de Chile

13. Asegurar sustentabilidad
económica del partido
Habilitar legalmente al Partido y Corporación para captar y
generar ingresos
Habilitar web pay en site
Un adherente = un aporte mensual. $1000, $5000, $10000…
según posibilidades. 5000 Amplios x $2000 = $10 millones !!!
Generar Fuerza de captadores de recursos
Designar Gerente Corporación de administración
independiente a la institucionalidad política

14. Establecer una estructura organizacional
y comunicacional, formal y coherente
con los fines del partido
Diseñar estructura del Partido según ley 18603 y de la
Corporación como entes distintos
Articular sinérgicamente las actuales estructuras del movimiento:
Comité político, Comité Ciudadano, Estamento Profesional, Comité
Electoral y Consejos Regionales (aún no realizado)
Redacción de Estatutos del Partido para someter a revisión e
indicaciones de comités político y ciudadano para ratificarlo en
votación por adherentes

15. Corporación
 Es necesaria una estructura jurídica independiente al ente
político para que ejerza funciones administrativas y
financieras que sustenten la operación del partido
 Los objetivos de la corporación son dar soporte y asegurar
la captación y eficiente uso de los recursos que aseguren la
sustentabilidad económica del partido
 La corporación dependerá de la Directiva Nacional del
Partido. La gestión corporativa será delegada en un
administrador (perfil técnico) quien será responsable de la
ejecución del plan estratégico que permita el desarrollo
sustentable del partido acorde a principios contables,
administrativos, operativos y de solvencia económica

16. Organigrama Corporación (Ideal)
Director General
Director
Administración y
Finanzas
Director
Comunicaciones
Director
Territorial
Captación de
Recursos

17. Comité
Político
Consejos
Regionales
Comité
Ciudadano
Estamento
Profesional
Comité
Electoral
Estructura Actual Amplitud
(declarada)

18. Vota Manuel José Correa
Vicepresidente Amplitud
“La nueva directiva será responsable de
transformar al Movimiento en un partido
político competitivo. En consecuencia, la
visión y equilibrio entre capacidad política
y gestión serán claves a la hora de
alcanzar los objetivos trazados.”