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Universidad Unidos 2010
- 2. Universidad Unidos es una empresa que surge a partir de Unidos Lo Lograremos A.C., asociación nacional con 24 años de experiencia en capacitación y manejo de grupos en todos los niveles, fundamentalmente en la diversidad.
- 3. género edad cultura creencias estilos de comunicación educación experiencia habilidades Todos tenemos diferencias , que pueden ser de:
- 4. Las diferencias pueden generar: Fallas en la comunicación Bajo desempeño Apatía Competencia agresiva Incomprensión Aislamiento Frustración Baja motivación
- 5. Sin embargo, todos podemos desarrollar habilidades para convertir las diferencias en ventajas competitivas de los equipos
- 6. Cuando se aprovecha, la diversidad genera: Participación Aceptación Entusiasmo Integración Apertura Intercambio Colaboración Lealtad
- 7. Programas creados para el desarrollo de habilidades de interacción en los individuos y los equipos de trabajo.
- 8. Fortalece las relaciones en tu equipo Genera compromiso y lealtad Crea equipos dinámicos y dispuestos Fomenta el crecimiento humano
- 13. “ [Aprendí] a no manejar mal una negociación, aprendí a manejar un amplio criterio.” “ A partir de hoy mi vida cambia… me llevo muchas herramientas para ponerlas en práctica.” “ El mejor curso que he tomado este año, por lo relevante del tema pero sobre todo por la forma de enseñarlo, práctica – vivencial. Se presta para y me quedo con ganas de profundizar… ¡Gracias!”
- 14. Los ingresos de la Universidad Unidos benefician directamente los programas realizados por la asociación, buscando así lograr la auto-sustentabilidad de sus operaciones para el beneficio social.
- 15. Queremos escuchar tus necesidades, y juntos construir soluciones transformadoras. ¡Contáctanos! [email_address] (81) 80489800 // (044) 8112 565184 con Patricia Dávila
Notas del editor
- Presentarse
- testimonio
- En todas partes, nos rodean las diferencias. Algunas son notorias, otras son sutiles. En las empresas, encontramos miles de ejemplos: diferencias entre licenciados e ingenieros, entre hombres y mujeres, entre creativos y estructurados, entre recién egresados y veteranos, entre ventas y producción, etc. Las diferencias nos enriquecen, sin embargo en muchas circunstancias no es tan sencillo encontrar puntos en común.
- En MUCHAS OCASIONES, éstas diferencias pueden generar malos entendidos y conflictos, que dañan la organización y el logro de resultados. Algunos ejemplos son (mencionar algunos).
- Sin embargo, todos podemos desarrollar habilidades para convertir las diferencias en ventajas competitivas de los equipos
- Los equipos que logran este aprovechamiento, muestran muchas características positivas y de alto rendimiento, como…. (mencionar algunas) y en vez de fallas en la comunicación, exista apertura…. En vez de malos entendidos, exista aceptación y participación; en vez de apatía y segregación, exista entusiasmo e integración En lugar de incomprensión, exista tolerancia En lugar de egoísmo y competencia negativa, exista intercambio de riquezas y colaboración.
- Rollito explicativo testimonio
- testimonio
- Algunos testimonios.
- testimonio