SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
1. Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer.
Es muy probable que personas en la misma situación que nosotros en
la misma organización hayan tenido problemas similares a los que hoy
se afronta. En ese momento se tomó la solución, con resultado
aparentemente efectivo, de trasladar el problema a otra parte. Claro
los anteriores responsables de solucionar el problema se sacaron de
encima “su problema” pero pusieron el problema de fondo en otro
lugar. Esta solución típica la utilizan las intendencias para las
inundaciones. A la zona anegada se le coloca un terraplén para que se
no se anegue el agua y luego se verá donde resumen. Un maestro tiene
clases aburridas, ideales para dormir una siesta, y despierta a sus
alumnos con amenazas de examen.
¿Son las inundacionesde hoy producto de malassolucionesdel pasado?
2. Cuánto más se presiona, más presiona el sistema.
El sistema hace lo que hace por causas bien definidas, asunto que a
veces no se comprende cuando algo sale mal. Entonces cuando los
resultados son inconvenientes se comienza a presionar para que esto
salga bien, pero el resultado se complica aún más. Es la
“retroalimentación compensadora” del sistema que tiende a mantener
las cosas igual, con los mismos resultados. Por ejemplo en
determinados edificios donde el mismo se mantiene por cuota-partes
de los dueños comiencen a presionar al encargado del mantenimiento
debido a que el estado del edificio está deteriorándose. Este personal
en relación de dependencia se siente agredido con lo cual se defiende,
busca ayuda legal agravándose la situación. Ahora bien la pregunta
para el consorcio, ¿Realmente pueden los dueños seguir afrontando el
mantenimiento del edificio?, y la pregunta para el personal de
mantenimiento: ¿Pueden los propietarios o quieren, mantener el
edificio, para que valga la pena tener personal a cargo? , no son
abordadas.
¿Qué nos indica la contrafuerza que está haciendo este señor?
3. Los resultados mejoran antes de empeorar.
Lo sutil del punto 2, es que al presionar, por un momento los
resultados mejoran. Dicha presión en el corto plazo mejora. La
amenaza de pruebas o aplazos funcionan por un momento para el
maestro. Los alumnos mejoran su desempeño, pero luego vuelven a
caer en la misma apatía pero más intensa.
Las cartas documentos enviada al personal de limpieza surtieron su
efecto. El empleado se esmera más, hasta que la falta de recursos para
el mantenimiento vuelven a interferir en su desempeño, solo que
ahora dicho personal está dispuesto a resistir buscando la ayuda del
sindicato.
Estas fábricas al principio trajeron prosperidad.
4. El camino fácil lleva al mismo lugar.
El chiste del señor que busca las llaves del auto bajo el farol y no donde
las perdió indica que muchas veces se busca soluciones que ya se
conocen, más de lo mismo, en vez de buscar soluciones que están en la
oscuridad porque no se han descubierto ni buscado.
¿Será fácil porque no saca de ningún lugar?
5. La cura puede ser peor que la enfermedad.
El stress es aliviado con una copita, un poquito de opio y también sexo
desenfrenado. Pero este alivio hace que los problemas sigan, ahora con
gran daño personal en la autoestima, dignidad y salud.
Los gobiernos solucionan las tensiones sociales con subsidios
indefinidos que terminan ahogando el aparato productivo del país.
6. Lo más rápido es lo más lento.
La Naturaleza funciona al ritmo del gradiente de calor, luz, ondas
ultravioletas del sol. Hay que comprender a la perfección a qué ritmo
se deben efectuar los cambios
¡Cuántas veces el apuro empeora las cosas!
7. La causa y efectos no están próximos en el tiempo y espacio.
Es normal que pasen años, lustros y décadas entre los antecedentes y
las consecuencias. Cuando se descubrió el petróleo como combustible
de uso universal en el siglo 19, ¿quién se iba a imaginar de los
problemas que traería en la próxima centuria?
¿Cuánto tiempo pasó desde las primeras extracciones hasta el
problema creado por los combustibles fósiles?
8. Pequeños cambios pueden producir grandes cambios, pero es
necesario saber dónde apalancar.
El timón es muy pequeño, pero dirige la nave a donde el piloto quiera,
si sabe manejarlo. “Miren también las naves; aunque son tan grandes
e impulsadas por fuertes vientos, son, sin embargo, dirigidas mediante
un timón muy pequeño por donde la voluntad del piloto quiere.” (La
Biblia, Santiago 3:4, Nueva Biblia Latinoamericana)
Una ruedita mueve una pequeña palanca la cual mueve algo mucho más
grande.
9. Se pueden alcanzar dos metas contradictorias.
¿Es posible bajar costos y tener buena calidad? Si se piensa como si se
sacara fotos, instantáneas del momento, es imposible. Pero si se
razona como en streaming o video es posible apalancar el timón aquí y
allá y lograrlo.
Por ejemplo si el maestro aburrido introdujera un método eficaz un
día, un paseo educativo otro día y así sucesivamente vería como los
estudiantes estudian por el placer de aprender y no por la nota.
Es posible solucionar problemas contradictorios y alcanzar metas
contradictorias.
10.En la lógica sistémica uno dividido dos no es un medio.
Las divisiones jerárquicas y las burocracias particionan artificialmente
los sistemas para que se crea que los problemas de un sector puedan
ser solucionados solamente en ese sector. Por ejemplo se dividen las
mega polis en varias ciudades independientes como si fueran distintas.
Una ciudad importa problemas de otras ciudades cercanas que los
exportan y viceversa.
Al dividir un plato, ¿tenemos dos platos?
11.¿Dónde está la culpa?
De nada sirve buscar un culpable (no se está hablando de conductas
delictuosas obvias) porque no lo hay. El culpable del mal resultado es el
sistema, que con su “retroalimentación compensadora” arroja los
mismos resultados vez tras vez.
Si se desean soluciones efectivas y eficaces es necesario revisar el
sistema, la manera como se hacen las cosas.
Con lo cual se ha vuelto a la “metanoia.”
¿No es un poco infantil buscar culpables?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Dizque las maravillas del teletrabajo
Dizque las maravillas del teletrabajoDizque las maravillas del teletrabajo
Dizque las maravillas del teletrabajoArmando Lopez Sierra
 
Valores éticos del ingeniero en telecomunicaciones
Valores éticos del ingeniero en telecomunicacionesValores éticos del ingeniero en telecomunicaciones
Valores éticos del ingeniero en telecomunicacionesYolanda Mora
 

La actualidad más candente (6)

El shock del futuro
El shock del futuroEl shock del futuro
El shock del futuro
 
Tgs19.5
Tgs19.5Tgs19.5
Tgs19.5
 
Click
ClickClick
Click
 
Analisis pelicula
Analisis peliculaAnalisis pelicula
Analisis pelicula
 
Dizque las maravillas del teletrabajo
Dizque las maravillas del teletrabajoDizque las maravillas del teletrabajo
Dizque las maravillas del teletrabajo
 
Valores éticos del ingeniero en telecomunicaciones
Valores éticos del ingeniero en telecomunicacionesValores éticos del ingeniero en telecomunicaciones
Valores éticos del ingeniero en telecomunicaciones
 

Destacado

How to write gooder and not suck at email
How to write gooder and not suck at emailHow to write gooder and not suck at email
How to write gooder and not suck at emailBlaga Miteva
 
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)Amazon Web Services
 
la-quinta-discipllina
la-quinta-discipllinala-quinta-discipllina
la-quinta-discipllinaOmar Riedel
 
Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto
 Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto
Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - TorontoAmazon Web Services
 
La quinta disciplina resumido
La quinta disciplina resumidoLa quinta disciplina resumido
La quinta disciplina resumidoEsteban Alberto
 
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm500 Startups
 

Destacado (7)

How to write gooder and not suck at email
How to write gooder and not suck at emailHow to write gooder and not suck at email
How to write gooder and not suck at email
 
gnar
gnargnar
gnar
 
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Masterclass Webinar - Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
 
la-quinta-discipllina
la-quinta-discipllinala-quinta-discipllina
la-quinta-discipllina
 
Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto
 Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto
Getting Started with Windows Workloads on Amazon EC2 - Toronto
 
La quinta disciplina resumido
La quinta disciplina resumidoLa quinta disciplina resumido
La quinta disciplina resumido
 
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm
500’s Demo Day Batch 16 >> Yoderm
 

Similar a Las leyes de la quinta disciplina

Similar a Las leyes de la quinta disciplina (20)

Las 11 leyes de la 5 ta disciplina
Las 11 leyes de la 5 ta disciplinaLas 11 leyes de la 5 ta disciplina
Las 11 leyes de la 5 ta disciplina
 
11 leyes de la quinta disiplina
11 leyes de la quinta disiplina11 leyes de la quinta disiplina
11 leyes de la quinta disiplina
 
Las leyes de la quinta disciplina
Las leyes de la quinta disciplinaLas leyes de la quinta disciplina
Las leyes de la quinta disciplina
 
Las 11 leyes de la quinta disciplina
Las 11 leyes de la quinta disciplinaLas 11 leyes de la quinta disciplina
Las 11 leyes de la quinta disciplina
 
Management en el siglo xxi
Management en el siglo xxiManagement en el siglo xxi
Management en el siglo xxi
 
La quinta disciplina resumen
La quinta disciplina   resumenLa quinta disciplina   resumen
La quinta disciplina resumen
 
como-vencer-la-procastinacion
 como-vencer-la-procastinacion como-vencer-la-procastinacion
como-vencer-la-procastinacion
 
lopez.devega.2011.pdf
lopez.devega.2011.pdflopez.devega.2011.pdf
lopez.devega.2011.pdf
 
Contexto social
Contexto socialContexto social
Contexto social
 
Hábitos hatomicos.docx
Hábitos hatomicos.docxHábitos hatomicos.docx
Hábitos hatomicos.docx
 
THE SECRET POWERS OF TIME
THE SECRET POWERS OF TIMETHE SECRET POWERS OF TIME
THE SECRET POWERS OF TIME
 
THE SECRET POWERS OF TIME
THE SECRET POWERS OF TIMETHE SECRET POWERS OF TIME
THE SECRET POWERS OF TIME
 
Las 11 Leyes de la Quinta Disciplina PETER SENGE
Las 11 Leyes de la Quinta Disciplina PETER SENGE Las 11 Leyes de la Quinta Disciplina PETER SENGE
Las 11 Leyes de la Quinta Disciplina PETER SENGE
 
Calentamiento global
Calentamiento globalCalentamiento global
Calentamiento global
 
Raz mat
Raz matRaz mat
Raz mat
 
Razonamiento matematico teoria_y_problem (1)
Razonamiento matematico teoria_y_problem (1)Razonamiento matematico teoria_y_problem (1)
Razonamiento matematico teoria_y_problem (1)
 
Unidad 1 formulación de problemas.
Unidad 1 formulación de problemas. Unidad 1 formulación de problemas.
Unidad 1 formulación de problemas.
 
La quinta disciplina
La quinta disciplinaLa quinta disciplina
La quinta disciplina
 
Ta01062332005
Ta01062332005Ta01062332005
Ta01062332005
 
Sesion3 peter-senge-laquintadisciplina
Sesion3 peter-senge-laquintadisciplinaSesion3 peter-senge-laquintadisciplina
Sesion3 peter-senge-laquintadisciplina
 

Más de guillermo durigon

DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRA
DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRADIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRA
DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRAguillermo durigon
 
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibus
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de ÓmnibusGestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibus
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibusguillermo durigon
 
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICO
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICOOPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICO
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICOguillermo durigon
 
Superacion del valle de la muerte
Superacion del valle de la muerteSuperacion del valle de la muerte
Superacion del valle de la muerteguillermo durigon
 
RETROALIMENTACION REFORZADORA
RETROALIMENTACION REFORZADORA RETROALIMENTACION REFORZADORA
RETROALIMENTACION REFORZADORA guillermo durigon
 
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICO
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICOQUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICO
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICOguillermo durigon
 
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIA
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIALA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIA
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIAguillermo durigon
 
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)guillermo durigon
 
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIAL
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIALENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIAL
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIALguillermo durigon
 
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?guillermo durigon
 
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?guillermo durigon
 
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'guillermo durigon
 

Más de guillermo durigon (20)

AHORRO DE GAS
AHORRO DE GASAHORRO DE GAS
AHORRO DE GAS
 
DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRA
DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRADIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRA
DIFERENCIA ENTRE NEUTRO Y TIERRA
 
Nociones sobre sistemas
Nociones sobre sistemasNociones sobre sistemas
Nociones sobre sistemas
 
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibus
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de ÓmnibusGestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibus
Gestión Seguridad Inteligente En Estación Terminal de Ómnibus
 
Eficiencia energetica
Eficiencia energeticaEficiencia energetica
Eficiencia energetica
 
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICO
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICOOPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICO
OPTIMIZACION EQUIPAMIENTO ELECTRICO
 
Superacion del valle de la muerte
Superacion del valle de la muerteSuperacion del valle de la muerte
Superacion del valle de la muerte
 
RETROALIMENTACION REFORZADORA
RETROALIMENTACION REFORZADORA RETROALIMENTACION REFORZADORA
RETROALIMENTACION REFORZADORA
 
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICO
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICOQUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICO
QUINTA DISCIPLINA: PENSAMIENTO DINAMICO
 
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIA
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIALA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIA
LA QUINTA DISCIPLINA: EL DEVENIR DE LA HISTORIA
 
METANOIA
METANOIAMETANOIA
METANOIA
 
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)
LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE)
 
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIAL
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIALENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIAL
ENERGÍA CINÉTICA EN LA TEORÍA DE LA RELATIVIDAD ESPECIAL
 
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?
CALEFON O TERMOTANQUE ¿CUAL CONSUME MENOS?
 
Sistemas Medio Ambientales
Sistemas Medio AmbientalesSistemas Medio Ambientales
Sistemas Medio Ambientales
 
MEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
 
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?
STORY-TELLING ¿VIDA DE POLLO O DE AGUILA?
 
Mundo del trabajo actual
Mundo del trabajo actualMundo del trabajo actual
Mundo del trabajo actual
 
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'
¿QUE SIENTE EL INVERSOR AL PRESTAR A SU HIJA, LA INVERSION'
 
PRESUPUESTO ECONOMICO
PRESUPUESTO ECONOMICOPRESUPUESTO ECONOMICO
PRESUPUESTO ECONOMICO
 

Último

Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdf
Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdfTrabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdf
Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdfUniversidadPrenatalT
 
Tarea 4 etica y filosofia politica bentham
Tarea 4 etica y filosofia politica benthamTarea 4 etica y filosofia politica bentham
Tarea 4 etica y filosofia politica benthammatiasrojasa1
 
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdf
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdfNovena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdf
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdfpatitapetit
 
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTO
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTOLA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTO
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTOManuelLopez134892
 
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdf
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdfSoterologia. Doctrina de la salvación. pdf
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdfcantosinfantilescdos
 
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bien
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bienWalter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bien
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bienlasmaslistas24
 
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfCultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
 

Último (9)

FESTIVAL DE TURISMO Y BIENESTAR - IMPERDIBLE24 - CALACEITE 16 DE JUNIO.pdf
FESTIVAL DE TURISMO Y BIENESTAR - IMPERDIBLE24 - CALACEITE 16 DE JUNIO.pdfFESTIVAL DE TURISMO Y BIENESTAR - IMPERDIBLE24 - CALACEITE 16 DE JUNIO.pdf
FESTIVAL DE TURISMO Y BIENESTAR - IMPERDIBLE24 - CALACEITE 16 DE JUNIO.pdf
 
Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdf
Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdfTrabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdf
Trabajo de grado de Alejandra Paisano Belankazar (1).pdf
 
Tarea 4 etica y filosofia politica bentham
Tarea 4 etica y filosofia politica benthamTarea 4 etica y filosofia politica bentham
Tarea 4 etica y filosofia politica bentham
 
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdf
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdfNovena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdf
Novena [nueve días] A San Benito de Nurcia .pdf
 
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTO
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTOLA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTO
LA CENA DEL SEÑOR UN ESTUDIO BIBLICO PARA LA IGLESIA DE CRISTO
 
FESTIVAL IMPERDIBLE24 - Calaceite -15-16 junio.pdf
FESTIVAL IMPERDIBLE24 - Calaceite -15-16 junio.pdfFESTIVAL IMPERDIBLE24 - Calaceite -15-16 junio.pdf
FESTIVAL IMPERDIBLE24 - Calaceite -15-16 junio.pdf
 
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdf
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdfSoterologia. Doctrina de la salvación. pdf
Soterologia. Doctrina de la salvación. pdf
 
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bien
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bienWalter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bien
Walter-Riso.pdf Pensar bien, sentirse bien
 
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfCultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
 

Las leyes de la quinta disciplina

  • 1. LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA 1. Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer. Es muy probable que personas en la misma situación que nosotros en la misma organización hayan tenido problemas similares a los que hoy se afronta. En ese momento se tomó la solución, con resultado aparentemente efectivo, de trasladar el problema a otra parte. Claro los anteriores responsables de solucionar el problema se sacaron de encima “su problema” pero pusieron el problema de fondo en otro lugar. Esta solución típica la utilizan las intendencias para las inundaciones. A la zona anegada se le coloca un terraplén para que se no se anegue el agua y luego se verá donde resumen. Un maestro tiene clases aburridas, ideales para dormir una siesta, y despierta a sus alumnos con amenazas de examen.
  • 2. ¿Son las inundacionesde hoy producto de malassolucionesdel pasado? 2. Cuánto más se presiona, más presiona el sistema. El sistema hace lo que hace por causas bien definidas, asunto que a veces no se comprende cuando algo sale mal. Entonces cuando los resultados son inconvenientes se comienza a presionar para que esto salga bien, pero el resultado se complica aún más. Es la “retroalimentación compensadora” del sistema que tiende a mantener las cosas igual, con los mismos resultados. Por ejemplo en determinados edificios donde el mismo se mantiene por cuota-partes de los dueños comiencen a presionar al encargado del mantenimiento debido a que el estado del edificio está deteriorándose. Este personal en relación de dependencia se siente agredido con lo cual se defiende, busca ayuda legal agravándose la situación. Ahora bien la pregunta para el consorcio, ¿Realmente pueden los dueños seguir afrontando el mantenimiento del edificio?, y la pregunta para el personal de mantenimiento: ¿Pueden los propietarios o quieren, mantener el edificio, para que valga la pena tener personal a cargo? , no son abordadas.
  • 3. ¿Qué nos indica la contrafuerza que está haciendo este señor? 3. Los resultados mejoran antes de empeorar. Lo sutil del punto 2, es que al presionar, por un momento los resultados mejoran. Dicha presión en el corto plazo mejora. La amenaza de pruebas o aplazos funcionan por un momento para el maestro. Los alumnos mejoran su desempeño, pero luego vuelven a caer en la misma apatía pero más intensa. Las cartas documentos enviada al personal de limpieza surtieron su efecto. El empleado se esmera más, hasta que la falta de recursos para el mantenimiento vuelven a interferir en su desempeño, solo que ahora dicho personal está dispuesto a resistir buscando la ayuda del sindicato. Estas fábricas al principio trajeron prosperidad. 4. El camino fácil lleva al mismo lugar.
  • 4. El chiste del señor que busca las llaves del auto bajo el farol y no donde las perdió indica que muchas veces se busca soluciones que ya se conocen, más de lo mismo, en vez de buscar soluciones que están en la oscuridad porque no se han descubierto ni buscado. ¿Será fácil porque no saca de ningún lugar? 5. La cura puede ser peor que la enfermedad. El stress es aliviado con una copita, un poquito de opio y también sexo desenfrenado. Pero este alivio hace que los problemas sigan, ahora con gran daño personal en la autoestima, dignidad y salud. Los gobiernos solucionan las tensiones sociales con subsidios indefinidos que terminan ahogando el aparato productivo del país.
  • 5. 6. Lo más rápido es lo más lento. La Naturaleza funciona al ritmo del gradiente de calor, luz, ondas ultravioletas del sol. Hay que comprender a la perfección a qué ritmo se deben efectuar los cambios ¡Cuántas veces el apuro empeora las cosas!
  • 6. 7. La causa y efectos no están próximos en el tiempo y espacio. Es normal que pasen años, lustros y décadas entre los antecedentes y las consecuencias. Cuando se descubrió el petróleo como combustible de uso universal en el siglo 19, ¿quién se iba a imaginar de los problemas que traería en la próxima centuria? ¿Cuánto tiempo pasó desde las primeras extracciones hasta el problema creado por los combustibles fósiles? 8. Pequeños cambios pueden producir grandes cambios, pero es necesario saber dónde apalancar. El timón es muy pequeño, pero dirige la nave a donde el piloto quiera, si sabe manejarlo. “Miren también las naves; aunque son tan grandes e impulsadas por fuertes vientos, son, sin embargo, dirigidas mediante un timón muy pequeño por donde la voluntad del piloto quiere.” (La Biblia, Santiago 3:4, Nueva Biblia Latinoamericana) Una ruedita mueve una pequeña palanca la cual mueve algo mucho más grande.
  • 7. 9. Se pueden alcanzar dos metas contradictorias. ¿Es posible bajar costos y tener buena calidad? Si se piensa como si se sacara fotos, instantáneas del momento, es imposible. Pero si se razona como en streaming o video es posible apalancar el timón aquí y allá y lograrlo. Por ejemplo si el maestro aburrido introdujera un método eficaz un día, un paseo educativo otro día y así sucesivamente vería como los estudiantes estudian por el placer de aprender y no por la nota. Es posible solucionar problemas contradictorios y alcanzar metas contradictorias. 10.En la lógica sistémica uno dividido dos no es un medio. Las divisiones jerárquicas y las burocracias particionan artificialmente los sistemas para que se crea que los problemas de un sector puedan ser solucionados solamente en ese sector. Por ejemplo se dividen las mega polis en varias ciudades independientes como si fueran distintas. Una ciudad importa problemas de otras ciudades cercanas que los exportan y viceversa. Al dividir un plato, ¿tenemos dos platos?
  • 8. 11.¿Dónde está la culpa? De nada sirve buscar un culpable (no se está hablando de conductas delictuosas obvias) porque no lo hay. El culpable del mal resultado es el sistema, que con su “retroalimentación compensadora” arroja los mismos resultados vez tras vez. Si se desean soluciones efectivas y eficaces es necesario revisar el sistema, la manera como se hacen las cosas. Con lo cual se ha vuelto a la “metanoia.” ¿No es un poco infantil buscar culpables?