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HONESTIDAD Me comporto y expreso con coherencia y sinceridad, buscando la verdad y la justicia en todos mis actos, para lograr los objetivos de la organización   .  Importancia del valor para SE: Consultores La Honestidad genera credibilidad y confianza al interior y exterior de la empresa.
HONESTIDAD Mejores prácticas ,[object Object],[object Object],[object Object]
INTEGRIDAD Mis acciones van de acuerdo a mis principios y a los valores de la empresa,  creo y mantengo la armonía al seguir mi conciencia y actuar por el bien más elevado de nuestra organización y sus integrantes. Importancia del valor para SE: Consultores Nuestra actitud, comportamiento y conducta reflejan los valores de la empresa.
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RESPETO Reconozco los derechos y sentimientos de las personas y su entorno en las acciones que tomo, escucho empáticamente sus ideas y opiniones, y las tomo en cuenta.   Importancia del valor para SE: Consultores El respeto   crea un ambiente laboral agradable; favorece el desarrollo, la innovación y la integración de los equipos de trabajo y genera confianza.
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S E Consultores

  • 1. ESPECIALISTAS EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL SE: Consultores
  • 2.
  • 3.
  • 4. Algunos de nuestros productos y servicios
  • 16. Liderazgo Responsabilidad Honestidad Trabajo en equipo Calidad Respeto Creatividad Versatilidad Integridad NUESTROS VALORES
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. HONESTIDAD Me comporto y expreso con coherencia y sinceridad, buscando la verdad y la justicia en todos mis actos, para lograr los objetivos de la organización . Importancia del valor para SE: Consultores La Honestidad genera credibilidad y confianza al interior y exterior de la empresa.
  • 28.
  • 29. INTEGRIDAD Mis acciones van de acuerdo a mis principios y a los valores de la empresa, creo y mantengo la armonía al seguir mi conciencia y actuar por el bien más elevado de nuestra organización y sus integrantes. Importancia del valor para SE: Consultores Nuestra actitud, comportamiento y conducta reflejan los valores de la empresa.
  • 30.
  • 31. RESPETO Reconozco los derechos y sentimientos de las personas y su entorno en las acciones que tomo, escucho empáticamente sus ideas y opiniones, y las tomo en cuenta. Importancia del valor para SE: Consultores El respeto crea un ambiente laboral agradable; favorece el desarrollo, la innovación y la integración de los equipos de trabajo y genera confianza.
  • 32.
  • 33. TRABAJO EN EQUIPO Me coordino con mis compañeros para colaborar juntos y aprovechar mejor lo que cada uno puede aportar para lograr metas y objetivos comunes, de manera satisfactoria para todos. Importancia del valor para SE: Consultores La sinergia que se genera en el trabajo de equipo, permite encontrar mejores soluciones, más rápido y con un óptimo desempeño.
  • 34.
  • 35. ¿CUÁL ES NUESTRA UBICACIÓN EN EL ENTORNO? Nos ubicamos como una nueva empresa de Consultoría en Desarrollo Humano y Organizacional, pionera en este ámbito, con buena reputación de sus socios fundadores, que representa una buena opción, por la calidad y nivel de compromiso con sus clientes.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. M.A.S.I. Ma. Teresa Chew Lee [email_address] cel. 66 22 76 24 26 M.A. Martín Dueñas Corrales [email_address] cel 66 21 90 06 90 Ing. Alberto Haaz Díaz [email_address] cel 66 22 06 60 75 Contacto
  • 40. ESPECIALISTAS EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL SE: Consultores