SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
SOLUCION

                          TALLER DE APRENDIZAJE



1-Identifique los pilares del amor propio, autoestima, auto concepto,
autoeficacia (endemia-fotos).

Autoestima: Es el valor e importancia que le damos a nuestro propio ser, y de la
calidad de autoestima de pensamientos propios y de sentimientos.

Auto concepto: Es la construcción mental de cómo se percibe a sí mismo. El auto
concepto incluye valoraciones de todos los parámetros que son relevantes para la
persona: desde la apariencia física hasta las habilidades para su desempeño
sexual, pasando por nuestras capacidades sociales, intelectuales etc.

Autoeficacia: creer en la capacidad de realizar algo pero con carencia de poderlo
llevarlo a cabo.
2-Momento de reflexión participe en el conversatorio y de forma individual,
redacte un informe escrito interpretativo de la actividad

INFORME.

Para Comenzar podemos decir que la actividad realizada en clase se hizo
con el fin de conocer el espacio interpersonal el cual está dividido en 4 etapas
que es el yo abierto, el yo oculto, el yo ciego y el yo oscuro .La ventana de joharí
fue inventada con el fin de que cada persona pueda conocer más a si Misma Y
mejorar nuestras falencias esta actividad también nos aportó a conocer lo que
en muchas situaciones de nuestras vidas nos negamos a admitir

Por otro lado encontramos los valores universales en los cuales encontramos
honradez, la bondad, la solidaridad, el respeto, el amor, la responsabilidad, la
tolerancia, la paz. Los valores o principios universales es el reconocimiento
de la dignidad humana y el pleno desarrollo en la convivencia a pesar de nuestra
raza a creencias todos merecemos estar sujetos a las mismas leyes y
expectativas de cada persona.

Cada día aprendemos de quienes somos y como nos vamos desarrollando en un
mundo en donde poco a poco nos conocemos de forma individual o grupal debido
a que todos tenemos que identificarnos como seres humanos al margen de
hacernos nuestro autoconocimiento ya que todo esto depende de que nosotros a
medida del tiempo aprendamos y realicemos nuestro yo tanto por fuera como por
dentro, investigándonos cada parte que nos rodea de valores y principios que nos
inculcan en nuestro hogar para alcanzar nuestra metas.

Para concluir decimos que en todo momento tenemos que tener presente los
valores y principios porque cada uno de ellos nos identifican como somos antes
los demás y ante nosotros mismos logrando cambias en nuestra vida un afecto de
aprecio y responsabilidad de ser nosotros mismos siendo creativos de vivir la vida
al máximo.



3- Lectura de “PRINCPIOS Y VALORES UNIVERSALES”

Conclusiones:

    Todos como seres humanos tenemos que tener valores inculcados y
     principios que tenemos que resaltar porque el tema se relaciona con todo lo
     que somos y como nos vamos conociendo cada día, porque siempre hay
que tener presente la responsabilidad, el sentido de vida y la capacidad
      para desarrollarnos como ser humano en una apertura de sociabilidad.

    Como conclusión obtuvimos que todos como personas nos formamos con
     valores los cuales nos hacen diferenciar como seres humanos, ya que
     estos valores nos enseñan a vivir en un mundo mejor y en armonía, ya que
     así nos estamos determinando nuestras actitudes y nuestros
     comportamientos frente a nuestra vida cotidiana.


    Los valores y principios son fundamentales mas no obligatorios porque todo
     aquel que desea y necesita de ellos los utilizan más quien no desea ser
     nadie en la vida no les importa en la ida de cualquier modo.

    Los principios humanos es el quien soy como soy y de qué manera soy
     independientemente de lo que suceda a mí alrededor y en los cambios de
     vida.

      A pesar de ser diferentes en muchos aspectos todos tenemos derecho a
      ser libres, independientes y autónomos para mostrarnos tal cual como
      somos.



4- En equipo de trabajo

   a- Defina los principios y valores de la empresa seleccionada:

               valores                                  principios
respeto                                  Buscar el nivel más alto en calidad
Tolerancia                               Precios competitivos
Responsabilidad                          Adaptación y personalidad de los
                                         productos
Honradez                                 Innovación e investigación continua
                                         Pensar estratégicamente
                                         Visión, misión de la empresa.


   b- Identifique los roles del personal que forma parte del formato
      comercial seleccionado, de acuerdo a sus talentos y habilidades.

    Dueña e Administrativo: MARÍA JESUS LIBREROS
Su papel es de total importancia ya que ella es la encargada de que todo lo
      de la empresa marche al margen sin dejar nada a un lado, porque es un
      cargo muy fundamental que permite a todas las personas involucradas en
      la empresa desarrollar sus habilidades y experiencias.

    Contable: NESTOR MEJIA

      Su cargo es de suma importancia ya que está enfocado en el análisis del
      entorno de la empresa sobre sus ingresos, costos y gastos siempre y
      cuando realizando y llevando una buena contabilidad para que su empresa
      cuando este en desequilibrio administrativo y contable, la acomode y pueda
      marchar a un nivel muy adecuado con sus ganancias y depende de su
      cargo que la empresa maneje buenos registros.

    Trabajadores: JAVIER ANDRES YEPES
                   LILIANA MONSALVE

      Los trabajadores son aquellas personas lo cual demuestran un desempeño
      muy valorativo, es decir, atención al cliente que es de promover y motivar a
      los clientes a que adquieran los productos porque ser trabajador es de
      mérito, esfuerzo, responsabilidad y un excelente manejo social con los
      consumidores.



   c- De acuerdo a la información obtenida; determine a su criterio los
      talentos y habilidades necesarias en el personal para desempeñar los
      roles y así lograr las metas propuestas por la empresa.

                Dueña                     contable              trabajador
      Habilidad conceptual        honradez                responsabilidad
      Habilidad humana y          integridad              Convencimiento propio
      técnica
      Identifica su perfil y su   lealtad                 servicial
      competencia
      Conoce su entorno           Manejo de la cuentas    Camino a futuro
                                  Conocimiento del tema


En conclusión mediante esta información nos damos cuenta que las actividades
que desempeñan cada persona que se encuentra dentro del ámbito empresarial
es muy indispensable para que este prospere en su labor y su idea principal como
empresa, lo cual nos lleva a destacar sus características como:
Cumplimiento

Excelencia

Fiabilidad.

Profesionalismo

Inmediatez

Ética profesional.



   d- Socialice la actividad anterior por medio de un socio drama (fotos)
      cuento, historieta, presentación en power point.
“TALLER DE VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES”
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Liderazgo y emprendimiento personal (1)
Liderazgo y emprendimiento personal (1)Liderazgo y emprendimiento personal (1)
Liderazgo y emprendimiento personal (1)Yamile Mendoza
 
Valores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorValores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorpablofls13
 
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)PaoLeone
 
Cultura Empresarial en Estudiantes Universitarios
Cultura Empresarial en Estudiantes UniversitariosCultura Empresarial en Estudiantes Universitarios
Cultura Empresarial en Estudiantes UniversitariosPatriciaEraso3
 
El perfil del emprendedor
El perfil del emprendedorEl perfil del emprendedor
El perfil del emprendedoralexander_hv
 
Diapositivas del perfil
Diapositivas del perfilDiapositivas del perfil
Diapositivas del perfilficha320890
 
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDING
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDINGCULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDING
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDINGNereaortegadelcid
 
My way or the highway! naturaleza de la empresa
My way or the highway!   naturaleza de la empresaMy way or the highway!   naturaleza de la empresa
My way or the highway! naturaleza de la empresaveac
 
Capacidad Emprendedora 2
Capacidad Emprendedora 2Capacidad Emprendedora 2
Capacidad Emprendedora 2Humagor
 
Fundamentos para el emprendimiento
Fundamentos para el emprendimiento Fundamentos para el emprendimiento
Fundamentos para el emprendimiento alvarodanielmoreno
 
Ute leonel ponce gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...
Ute leonel  ponce  gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...Ute leonel  ponce  gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...
Ute leonel ponce gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...Leonel Efren Ponce Ponce
 

La actualidad más candente (20)

Liderazgo y emprendimiento personal (1)
Liderazgo y emprendimiento personal (1)Liderazgo y emprendimiento personal (1)
Liderazgo y emprendimiento personal (1)
 
Taller emprendedores
Taller emprendedoresTaller emprendedores
Taller emprendedores
 
Competencias Emprendedoras
Competencias EmprendedorasCompetencias Emprendedoras
Competencias Emprendedoras
 
Valores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorValores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedor
 
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)
Las competencias emprendedoras(desarrollo de emprendedores)
 
Competencias 2008
Competencias 2008Competencias 2008
Competencias 2008
 
Gestión de Competencias Laborales
Gestión de Competencias LaboralesGestión de Competencias Laborales
Gestión de Competencias Laborales
 
Empleabilidad
EmpleabilidadEmpleabilidad
Empleabilidad
 
Sensibilización a Calidad
Sensibilización a CalidadSensibilización a Calidad
Sensibilización a Calidad
 
Mentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoraMentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedora
 
Cultura Empresarial en Estudiantes Universitarios
Cultura Empresarial en Estudiantes UniversitariosCultura Empresarial en Estudiantes Universitarios
Cultura Empresarial en Estudiantes Universitarios
 
El perfil del emprendedor
El perfil del emprendedorEl perfil del emprendedor
El perfil del emprendedor
 
Diapositivas del perfil
Diapositivas del perfilDiapositivas del perfil
Diapositivas del perfil
 
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDING
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDINGCULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDING
CULTURA CORPORATIVA & EMPLOYER BRANDING
 
My way or the highway! naturaleza de la empresa
My way or the highway!   naturaleza de la empresaMy way or the highway!   naturaleza de la empresa
My way or the highway! naturaleza de la empresa
 
Capacidad Emprendedora 2
Capacidad Emprendedora 2Capacidad Emprendedora 2
Capacidad Emprendedora 2
 
Adm 223 emprendimiento
Adm 223   emprendimientoAdm 223   emprendimiento
Adm 223 emprendimiento
 
Fundamentos para el emprendimiento
Fundamentos para el emprendimiento Fundamentos para el emprendimiento
Fundamentos para el emprendimiento
 
Ute leonel ponce gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...
Ute leonel  ponce  gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...Ute leonel  ponce  gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...
Ute leonel ponce gonzalo remache_el emprendimiento social como marco de aná...
 
Emprendedores
EmprendedoresEmprendedores
Emprendedores
 

Destacado

La preparación física
La preparación físicaLa preparación física
La preparación físicaisabellange
 
Presentacion del cliente
Presentacion del clientePresentacion del cliente
Presentacion del clientevelasquez16
 
banco interbank
banco interbankbanco interbank
banco interbankJuluzcas
 
Dialogue a telephone call
Dialogue a telephone callDialogue a telephone call
Dialogue a telephone callvelasquez16
 
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETAL
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETALANÁLISIS D.O.F.A. "DETAL
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETALarisdelpilar
 
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaModales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaisabellange
 
Libreto del plan de negocios
Libreto del plan de negociosLibreto del plan de negocios
Libreto del plan de negociosdannaGiraldo15
 
Caracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorCaracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorisabellange
 
Medio ambiente[1]
Medio ambiente[1]Medio ambiente[1]
Medio ambiente[1]isabellange
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeisabellange
 
La segmentación del mercado 2
La segmentación del mercado  2La segmentación del mercado  2
La segmentación del mercado 2dannaGiraldo15
 
Matriz dofa y peea
Matriz dofa y peeaMatriz dofa y peea
Matriz dofa y peeaariyuli25
 
Si me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaSi me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaisabellange
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeisabellange
 
Estado de reesultado
Estado de reesultadoEstado de reesultado
Estado de reesultadolauuraaa
 

Destacado (20)

La preparación física
La preparación físicaLa preparación física
La preparación física
 
Presentacion del cliente
Presentacion del clientePresentacion del cliente
Presentacion del cliente
 
banco interbank
banco interbankbanco interbank
banco interbank
 
Foda,dofa y perfil
Foda,dofa y perfilFoda,dofa y perfil
Foda,dofa y perfil
 
Dialogue a telephone call
Dialogue a telephone callDialogue a telephone call
Dialogue a telephone call
 
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETAL
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETALANÁLISIS D.O.F.A. "DETAL
ANÁLISIS D.O.F.A. "DETAL
 
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaModales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
 
Libreto del plan de negocios
Libreto del plan de negociosLibreto del plan de negocios
Libreto del plan de negocios
 
Matriz dofa gestión 2011
Matriz dofa gestión 2011Matriz dofa gestión 2011
Matriz dofa gestión 2011
 
Caracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorCaracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidor
 
Educacion fisica
Educacion fisicaEducacion fisica
Educacion fisica
 
Matriz dofa
Matriz dofaMatriz dofa
Matriz dofa
 
Medio ambiente[1]
Medio ambiente[1]Medio ambiente[1]
Medio ambiente[1]
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclaje
 
La segmentación del mercado 2
La segmentación del mercado  2La segmentación del mercado  2
La segmentación del mercado 2
 
Consultaa
ConsultaaConsultaa
Consultaa
 
Matriz dofa y peea
Matriz dofa y peeaMatriz dofa y peea
Matriz dofa y peea
 
Si me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaSi me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor persona
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclaje
 
Estado de reesultado
Estado de reesultadoEstado de reesultado
Estado de reesultado
 

Similar a Solucion de actividad de aprendizaje

Similar a Solucion de actividad de aprendizaje (20)

Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizajeSolucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
 
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizajeSolucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
 
La ventana de johari
La ventana de johariLa ventana de johari
La ventana de johari
 
La ventana de johari
La ventana de johariLa ventana de johari
La ventana de johari
 
Valores profesionales
Valores profesionalesValores profesionales
Valores profesionales
 
Mi gran familia
Mi gran familiaMi gran familia
Mi gran familia
 
Mi Gran Familia
Mi Gran FamiliaMi Gran Familia
Mi Gran Familia
 
ETICA Y MORAL
ETICA Y MORALETICA Y MORAL
ETICA Y MORAL
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Taller de casos
Taller de casosTaller de casos
Taller de casos
 
éTica en las relaciones públicas
éTica en las relaciones públicaséTica en las relaciones públicas
éTica en las relaciones públicas
 
Administración
 Administración Administración
Administración
 
valores.ppt
valores.pptvalores.ppt
valores.ppt
 
Video dove
Video dove Video dove
Video dove
 
USTED - INES TEMPLE
USTED - INES TEMPLE USTED - INES TEMPLE
USTED - INES TEMPLE
 
Proyecto los valores
Proyecto los valoresProyecto los valores
Proyecto los valores
 
PROGRAMA DE HABILIDADES BLANDAS.docx
PROGRAMA DE HABILIDADES BLANDAS.docxPROGRAMA DE HABILIDADES BLANDAS.docx
PROGRAMA DE HABILIDADES BLANDAS.docx
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Daniela word
Daniela wordDaniela word
Daniela word
 
DESARROLLO DE COMPETENCIAS.pptx
DESARROLLO DE COMPETENCIAS.pptxDESARROLLO DE COMPETENCIAS.pptx
DESARROLLO DE COMPETENCIAS.pptx
 

Solucion de actividad de aprendizaje

  • 1. SOLUCION TALLER DE APRENDIZAJE 1-Identifique los pilares del amor propio, autoestima, auto concepto, autoeficacia (endemia-fotos). Autoestima: Es el valor e importancia que le damos a nuestro propio ser, y de la calidad de autoestima de pensamientos propios y de sentimientos. Auto concepto: Es la construcción mental de cómo se percibe a sí mismo. El auto concepto incluye valoraciones de todos los parámetros que son relevantes para la persona: desde la apariencia física hasta las habilidades para su desempeño sexual, pasando por nuestras capacidades sociales, intelectuales etc. Autoeficacia: creer en la capacidad de realizar algo pero con carencia de poderlo llevarlo a cabo.
  • 2. 2-Momento de reflexión participe en el conversatorio y de forma individual, redacte un informe escrito interpretativo de la actividad INFORME. Para Comenzar podemos decir que la actividad realizada en clase se hizo con el fin de conocer el espacio interpersonal el cual está dividido en 4 etapas que es el yo abierto, el yo oculto, el yo ciego y el yo oscuro .La ventana de joharí fue inventada con el fin de que cada persona pueda conocer más a si Misma Y mejorar nuestras falencias esta actividad también nos aportó a conocer lo que en muchas situaciones de nuestras vidas nos negamos a admitir Por otro lado encontramos los valores universales en los cuales encontramos honradez, la bondad, la solidaridad, el respeto, el amor, la responsabilidad, la tolerancia, la paz. Los valores o principios universales es el reconocimiento de la dignidad humana y el pleno desarrollo en la convivencia a pesar de nuestra raza a creencias todos merecemos estar sujetos a las mismas leyes y expectativas de cada persona. Cada día aprendemos de quienes somos y como nos vamos desarrollando en un mundo en donde poco a poco nos conocemos de forma individual o grupal debido a que todos tenemos que identificarnos como seres humanos al margen de hacernos nuestro autoconocimiento ya que todo esto depende de que nosotros a medida del tiempo aprendamos y realicemos nuestro yo tanto por fuera como por dentro, investigándonos cada parte que nos rodea de valores y principios que nos inculcan en nuestro hogar para alcanzar nuestra metas. Para concluir decimos que en todo momento tenemos que tener presente los valores y principios porque cada uno de ellos nos identifican como somos antes los demás y ante nosotros mismos logrando cambias en nuestra vida un afecto de aprecio y responsabilidad de ser nosotros mismos siendo creativos de vivir la vida al máximo. 3- Lectura de “PRINCPIOS Y VALORES UNIVERSALES” Conclusiones:  Todos como seres humanos tenemos que tener valores inculcados y principios que tenemos que resaltar porque el tema se relaciona con todo lo que somos y como nos vamos conociendo cada día, porque siempre hay
  • 3. que tener presente la responsabilidad, el sentido de vida y la capacidad para desarrollarnos como ser humano en una apertura de sociabilidad.  Como conclusión obtuvimos que todos como personas nos formamos con valores los cuales nos hacen diferenciar como seres humanos, ya que estos valores nos enseñan a vivir en un mundo mejor y en armonía, ya que así nos estamos determinando nuestras actitudes y nuestros comportamientos frente a nuestra vida cotidiana.  Los valores y principios son fundamentales mas no obligatorios porque todo aquel que desea y necesita de ellos los utilizan más quien no desea ser nadie en la vida no les importa en la ida de cualquier modo.  Los principios humanos es el quien soy como soy y de qué manera soy independientemente de lo que suceda a mí alrededor y en los cambios de vida. A pesar de ser diferentes en muchos aspectos todos tenemos derecho a ser libres, independientes y autónomos para mostrarnos tal cual como somos. 4- En equipo de trabajo a- Defina los principios y valores de la empresa seleccionada: valores principios respeto Buscar el nivel más alto en calidad Tolerancia Precios competitivos Responsabilidad Adaptación y personalidad de los productos Honradez Innovación e investigación continua Pensar estratégicamente Visión, misión de la empresa. b- Identifique los roles del personal que forma parte del formato comercial seleccionado, de acuerdo a sus talentos y habilidades.  Dueña e Administrativo: MARÍA JESUS LIBREROS
  • 4. Su papel es de total importancia ya que ella es la encargada de que todo lo de la empresa marche al margen sin dejar nada a un lado, porque es un cargo muy fundamental que permite a todas las personas involucradas en la empresa desarrollar sus habilidades y experiencias.  Contable: NESTOR MEJIA Su cargo es de suma importancia ya que está enfocado en el análisis del entorno de la empresa sobre sus ingresos, costos y gastos siempre y cuando realizando y llevando una buena contabilidad para que su empresa cuando este en desequilibrio administrativo y contable, la acomode y pueda marchar a un nivel muy adecuado con sus ganancias y depende de su cargo que la empresa maneje buenos registros.  Trabajadores: JAVIER ANDRES YEPES LILIANA MONSALVE Los trabajadores son aquellas personas lo cual demuestran un desempeño muy valorativo, es decir, atención al cliente que es de promover y motivar a los clientes a que adquieran los productos porque ser trabajador es de mérito, esfuerzo, responsabilidad y un excelente manejo social con los consumidores. c- De acuerdo a la información obtenida; determine a su criterio los talentos y habilidades necesarias en el personal para desempeñar los roles y así lograr las metas propuestas por la empresa. Dueña contable trabajador Habilidad conceptual honradez responsabilidad Habilidad humana y integridad Convencimiento propio técnica Identifica su perfil y su lealtad servicial competencia Conoce su entorno Manejo de la cuentas Camino a futuro Conocimiento del tema En conclusión mediante esta información nos damos cuenta que las actividades que desempeñan cada persona que se encuentra dentro del ámbito empresarial es muy indispensable para que este prospere en su labor y su idea principal como empresa, lo cual nos lleva a destacar sus características como:
  • 5. Cumplimiento Excelencia Fiabilidad. Profesionalismo Inmediatez Ética profesional. d- Socialice la actividad anterior por medio de un socio drama (fotos) cuento, historieta, presentación en power point.
  • 6. “TALLER DE VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES”