SlideShare una empresa de Scribd logo

Liderazgo y procesos para lograr metas compartidas

•
•
Juan Rivera
Juan Rivera

explicacion de qué es liderazgo

EmpresarialesTecnología
1 de 9
LIDERAZGO ? ? LIDERES ! ! ! LIDERAZGO ? www.institutodeliderazgo.com
LIDER LO QUE EL LIDER ES www.institutodeliderazgo.com
LIDER LO QUE EL LIDER HACE www.institutodeliderazgo.com
LIDER ACCION DEL LIDER EN EL SEGUIDOR www.institutodeliderazgo.com
LIDER DINAMICA INTERACTIVA DE INFLUENCIA L www.institutodeliderazgo.com META
PROCESO SOCIAL DE INFLUENCIA www.institutodeliderazgo.com LIDERES L META
SXXI: DESAPARICION DE METAS CLARAS ? www.institutodeliderazgo.com SEGUIDORES LIDERES SITUACIONES L META
CREAR FUTUROS DESEADOS COMPARTIDOS LIDERES L L www.institutodeliderazgo.com SEGUIDORES SITUACIONES META
LIDERAZGO: CREAR FUTUROS DESEADOS COMPARTIDOS www.institutodeliderazgo.com Roles y procesos que facilitan que las personas trabajen conjuntamente de forma efectiva hacia un bien común Instituto de Liderazgo

Recomendados

Redarquía - Màs allá de la Jerarquía
Redarquía - Màs allá de la JerarquíaRedarquía - Màs allá de la Jerarquía
Redarquía - Màs allá de la JerarquíaCabrera Management Consultants
 
Redarquía ebe jc
Redarquía ebe jcRedarquía ebe jc
Redarquía ebe jcCabrera Management Consultants
 
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...Paul McElvaney
 
Kvkvkvk
KvkvkvkKvkvkvk
Kvkvkvkslomb
 
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the Enabler
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the EnablerLB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the Enabler
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the EnablerPaul McElvaney
 
20 freeyear2pages
20 freeyear2pages20 freeyear2pages
20 freeyear2pagesSonika Mishra
 
Right People For The Right Job!
Right People For The Right Job!Right People For The Right Job!
Right People For The Right Job!Geethashree N
 
Aag presentatie 3 februari
Aag presentatie 3 februariAag presentatie 3 februari
Aag presentatie 3 februariSjef Kerkhofs
 

Recomendados

Redarquía - Màs allá de la Jerarquía
Redarquía - Màs allá de la JerarquíaRedarquía - Màs allá de la Jerarquía
Redarquía - Màs allá de la JerarquíaCabrera Management Consultants
 
Redarquía ebe jc
Redarquía ebe jcRedarquía ebe jc
Redarquía ebe jcCabrera Management Consultants
 
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...
Learning Pool's Elaine Walton & Dave Briggs on 'E-learning for Councillors an...Paul McElvaney
 
Kvkvkvk
KvkvkvkKvkvkvk
Kvkvkvkslomb
 
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the Enabler
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the EnablerLB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the Enabler
LB Lambeth's Andrew Jacobs on Technology as the EnablerPaul McElvaney
 
20 freeyear2pages
20 freeyear2pages20 freeyear2pages
20 freeyear2pagesSonika Mishra
 
Right People For The Right Job!
Right People For The Right Job!Right People For The Right Job!
Right People For The Right Job!Geethashree N
 
Aag presentatie 3 februari
Aag presentatie 3 februariAag presentatie 3 februari
Aag presentatie 3 februariSjef Kerkhofs
 
Introduction to chef framework
Introduction to chef frameworkIntroduction to chef framework
Introduction to chef frameworkmorgoth
 
Datos de los objetos
Datos de los objetosDatos de los objetos
Datos de los objetosMarlon Peralta
 
Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2Sjef Kerkhofs
 
If there is no fly v2
If there is no fly v2If there is no fly v2
If there is no fly v2Z3roXIII
 
Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0iamcanehdian
 
PyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling DisqusPyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling Disquszeeg
 
Lecture somerset webversie
Lecture somerset webversieLecture somerset webversie
Lecture somerset webversieSjef Kerkhofs
 
Training for Third Sector Partners
Training for Third Sector PartnersTraining for Third Sector Partners
Training for Third Sector PartnersPaul McElvaney
 
Jane's walk 2012 evolution of ottawa
Jane's walk 2012 evolution of ottawaJane's walk 2012 evolution of ottawa
Jane's walk 2012 evolution of ottawaDennis Van Staalduinen
 
Divosa v1.3
Divosa v1.3Divosa v1.3
Divosa v1.3Marcel Seijner
 
Donald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough TimesDonald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough TimesPaul McElvaney
 
My Mom On Leadership
My Mom On LeadershipMy Mom On Leadership
My Mom On LeadershipMaja Vujovic
 
Lezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 febLezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 febSjef Kerkhofs
 
Bolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinarBolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinarMaja Vujovic
 
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversióPresentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversióIbon Orrantia
 
090613 Miyamura
090613 Miyamura090613 Miyamura
090613 Miyamurayuu_2003
 
Bookevent
BookeventBookevent
BookeventSjef Kerkhofs
 
Social Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chaptersSocial Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chaptersMichael VanDervort
 
Workshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversieWorkshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversieSjef Kerkhofs
 
U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009johncecil
 
Redarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdfRedarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdfKarlaJulissaIparragu
 
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013Carlos Vargas H.
 

Más contenido relacionado

Destacado

Introduction to chef framework
Introduction to chef frameworkIntroduction to chef framework
Introduction to chef frameworkmorgoth
 
Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2Sjef Kerkhofs
 
If there is no fly v2
If there is no fly v2If there is no fly v2
If there is no fly v2Z3roXIII
 
Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0iamcanehdian
 
PyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling DisqusPyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling Disquszeeg
 
Lecture somerset webversie
Lecture somerset webversieLecture somerset webversie
Lecture somerset webversieSjef Kerkhofs
 
Training for Third Sector Partners
Training for Third Sector PartnersTraining for Third Sector Partners
Training for Third Sector PartnersPaul McElvaney
 
Donald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough TimesDonald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough TimesPaul McElvaney
 
My Mom On Leadership
My Mom On LeadershipMy Mom On Leadership
My Mom On LeadershipMaja Vujovic
 
Lezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 febLezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 febSjef Kerkhofs
 
Bolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinarBolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinarMaja Vujovic
 
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversióPresentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversióIbon Orrantia
 
090613 Miyamura
090613 Miyamura090613 Miyamura
090613 Miyamurayuu_2003
 
Social Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chaptersSocial Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chaptersMichael VanDervort
 
Workshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversieWorkshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversieSjef Kerkhofs
 
U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009johncecil
 

Destacado (20)

Introduction to chef framework
Introduction to chef frameworkIntroduction to chef framework
Introduction to chef framework
 
Datos de los objetos
Datos de los objetosDatos de los objetos
Datos de los objetos
 
Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2Fip lezing Istanbul deel 2
Fip lezing Istanbul deel 2
 
If there is no fly v2
If there is no fly v2If there is no fly v2
If there is no fly v2
 
Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0Battle of luoisbourg keynote0
Battle of luoisbourg keynote0
 
PyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling DisqusPyCon 2011 Scaling Disqus
PyCon 2011 Scaling Disqus
 
Lecture somerset webversie
Lecture somerset webversieLecture somerset webversie
Lecture somerset webversie
 
Training for Third Sector Partners
Training for Third Sector PartnersTraining for Third Sector Partners
Training for Third Sector Partners
 
Jane's walk 2012 evolution of ottawa
Jane's walk 2012 evolution of ottawaJane's walk 2012 evolution of ottawa
Jane's walk 2012 evolution of ottawa
 
Divosa v1.3
Divosa v1.3Divosa v1.3
Divosa v1.3
 
Donald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough TimesDonald Clark - Training in Tough Times
Donald Clark - Training in Tough Times
 
My Mom On Leadership
My Mom On LeadershipMy Mom On Leadership
My Mom On Leadership
 
Lezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 febLezing Managementboek 15 feb
Lezing Managementboek 15 feb
 
Bolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinarBolji svet - Uvodni webinar
Bolji svet - Uvodni webinar
 
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversióPresentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
Presentació azalpen. Inbound marketing: tràfic web i conversió
 
090613 Miyamura
090613 Miyamura090613 Miyamura
090613 Miyamura
 
Bookevent
BookeventBookevent
Bookevent
 
Social Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chaptersSocial Media Advice for SHRM chapters
Social Media Advice for SHRM chapters
 
Workshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversieWorkshop logeion 1004 webversie
Workshop logeion 1004 webversie
 
U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009U.S. IBA Program 16 Mar2009
U.S. IBA Program 16 Mar2009
 

Similar a Liderazgo y procesos para lograr metas compartidas

Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013Carlos Vargas H.
 
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.Digital & Connected Business
 
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 Min
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 MinDesarrollo Liderazgo Mayo 08 3 Min
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 MinJuan Rivera
 
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet Staples
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet StaplesComunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet Staples
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet StaplesSebastian Paschmann
 
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...EvolvingSocBiz
 
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.AndresRo26
 
Evangelización 2.0, Telefónica
Evangelización 2.0, TelefónicaEvangelización 2.0, Telefónica
Evangelización 2.0, TelefónicaJuan Carlos Lucas
 
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdf
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdfComportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdf
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdfRichardJesusParedesV
 
09 06 18 Presentacio U P F
09 06 18 Presentacio U P F09 06 18 Presentacio U P F
09 06 18 Presentacio U P FRoca Salvatella
 
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)Juan Carlos Lucas
 
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0Carlos Vargas H.
 
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambio
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambioEvolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambio
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambioFrancisco J. Viudes Fernandez
 

Similar a Liderazgo y procesos para lograr metas compartidas (20)

Redarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdfRedarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdf
 
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
Claves para Navegar sin Naufragar en Redes Sociales Corporativas 2013
 
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.
Liderando personas en una organización socioconectada. Social People Management.
 
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 Min
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 MinDesarrollo Liderazgo Mayo 08 3 Min
Desarrollo Liderazgo Mayo 08 3 Min
 
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet Staples
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet StaplesComunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet Staples
Comunicación Interna - Workshop Universidad Austral - Caso Officenet Staples
 
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...
SocBiz Talk: Redes sociales corporativas, claves en las organizaciones del fu...
 
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.
Tecnología y Sociedad - Sociedad del conocimiento, buscadores, gestion, web 2.0.
 
El Futuro del Social Bussiness
El Futuro del Social BussinessEl Futuro del Social Bussiness
El Futuro del Social Bussiness
 
Presentacion De La Red Latinoamericana De DiseñO
Presentacion De La Red Latinoamericana De DiseñOPresentacion De La Red Latinoamericana De DiseñO
Presentacion De La Red Latinoamericana De DiseñO
 
Social ceo
Social ceoSocial ceo
Social ceo
 
Evangelización 2.0, Telefónica
Evangelización 2.0, TelefónicaEvangelización 2.0, Telefónica
Evangelización 2.0, Telefónica
 
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdf
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdfComportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdf
Comportamiento_organizacional_La_dinamic (1).pdf
 
09 06 18 Presentacio U P F
09 06 18 Presentacio U P F09 06 18 Presentacio U P F
09 06 18 Presentacio U P F
 
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)
EvangelizacióN 2.0 (Para TelefóNica)
 
Evangelización 2.0
Evangelización 2.0Evangelización 2.0
Evangelización 2.0
 
Jose Cabrera-Innovación en Dermatología
Jose Cabrera-Innovación en DermatologíaJose Cabrera-Innovación en Dermatología
Jose Cabrera-Innovación en Dermatología
 
Qué es EIL
Qué es EILQué es EIL
Qué es EIL
 
Lider
LiderLider
Lider
 
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0
El liderazgo se transforma, Perfil del Lider 2.0
 
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambio
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambioEvolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambio
Evolucion Vs Revolución. Las redes sociales como instrumento de cambio
 

Último

TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 

Último (20)

TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 

Liderazgo y procesos para lograr metas compartidas

Notas del editor

  1. Sabemos mucho de líderes y muy poco de liderazgo……. Los líderes siempre “han estado ahí”. Faraones, Alejandro Magno y Kennedy, etc… Siempre hemos admirado a personas “especiales”…….. Pero ¿QUE ES LIDERAZGO?