Este documento presenta tres teorías clave de la psicología laboral: 1) la teoría clásica se centra en los trabajadores como elementos de producción, 2) la teoría de las relaciones humanas considera a los trabajadores como seres humanos cuyo bienestar afecta la productividad, y 3) la teoría de sistema abierto ve el entorno laboral como influyente en la producción. También describe cuatro modelos cerebrales de preferencia según William Herrmann que son importantes para comprender a los trabajadores: analítico, sec

1. Universidad “Fermín toro”
Vicerrectorado académico
Facultad de ciencias económicas y sociales
Escuela de relaciones industriales y administración
Teorías y modelos de la Psicología Laboral
Participante:
Isabella Sánchez C.i: 25.966.638

2. TEORIAS
Clásica Relaciones Humanas Sistema Abierto
La primera persona en
nombrar esta teoría fue
Frederick Taylor. Esta
hace referencia al trabajo
humano como un
elemento de producción,
es decir, usaba al ser
humano por su necesidad
de tener ingresos
monetarios. Para concluir
se puede decir que el
empleador no se preocupa
por las emociones de los
trabajadores, solo los usa
para producir.
Esta teoría fue propuesta
por Elton Mayo y Kurt
Lewin. En ella se observa
al trabajador como ser
humano, en donde el
empresario se preocupa
por sus sentimientos. El
legado de esta teoría es
que entre mejor este el
trabajador, mejor será la
producción del mismo.
Este sistema hace
referencia al entorno del
empleado, siendo esta
persona quien se maneje
a su antojo y que su
alrededor sea
suficientemente seguro,
higiénico, estable y que
se pueda adaptar con
facilidad para una mayor
producción.

3. MODELOS
Según William Herrmann
Son 4 modelos de preferencial cerebrales que son de suma importancia en
cada ser humano para la realización de su trabajo ya que con estos el
psicólogo sabe como referirse a cada trabajador.
Analítico Secuencial Pensamientos
Interpersonales
Pensamientos
imaginativos
Como su nombre lo
dice, le llama la
atención buscar datos
y hacerles un análisis.
Este modelo sigue una
normativa, es decir, va
paso a paso.
Esta atento siempre, el
escuchar, le importan
los sentimientos y
pensamientos.
Este ve el panorama,
busca soluciones
rápidas y creativas
para los problemas