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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN PARTICIPANTES : DRA. ELIA SOCORRO DÍAZ NIETO M. EN C. GRACIELA AYALA JIMÉNEZ DR. HÉCTOR CALLEJAS SOLÍS

“ MODELO DE APRENDIZAJE PARA ELABORAR MANUALES DE ORGANIZACIÓN EN LAS LICENCIATURAS DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. ”

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ,[object Object],[object Object]

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“ APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO” ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿Qué se hace con el saber? ,[object Object],[object Object],[object Object]

OBJETIVOS ,[object Object],[object Object]

¿Por qué la investigación? ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿La materia de sueldos y salarios tiene aplicación en el mundo real? ¿ Es clara la forma de impartir la unidad 1 ?

¿ Para entender la teoría sobre la técnica de análisis de puestos, son necesarias las prácticas semestrales que se solicitan? ¿ Qué se dificulta más en los exámenes sobre manuales?

¿Son suficientes y claros los ejercicios que se ven en las clases? ¿Consideras que se necesita bibliografía más enfocada a la práctica?

MODELOS DE APRENDIZAJE ,[object Object],[object Object],[object Object]

PRESENTACIÓN DEL MODELO DE APRENDIZAJE POR COOPERACIÓN Exposición del contenido por el docente ,[object Object],Presentación práctica de un ejercicio Descripción De puestos Conformación de equipos de cooperación con estudiantes asignados a grupos heterogéneos de cuatro o cinco Entregar ejercicio académico para resolver Realización de ejercicios por cooperación relacionados con la unidad de estudio Descripción de puestos “ Manuales de organización” Descripción de puestos “ Manuales de funciones” Descripción de puestos “ Descripciones ocupacionales” Cada alumno será evaluado en forma individual a través de resolver una de las partes del ejercicio El equipo será evaluado posteriormente a través de integrar las partes que componen un ejercicio completo a través de una exposición La evaluación final será igual a la suma de la evaluación individual más la evaluación del equipo

CONCLUSIONES ,[object Object],[object Object],[object Object]

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RECOMENDACIONES ,[object Object],[object Object]

BIBLIOGRAFÍA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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