2. CONCEPTO
La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la
adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o
fuentes de tensión significativas, como problemas
familiares o de relaciones personales, problemas
serios de salud o situaciones estresantes del
trabajo o financieras.
3. Características
CAPACIDAD DE SUPERACIÓN = RESILIENCIA.
Cada persona tiene un nivel
distinto de resiliencia, desde alto
hasta bajo.
Identifican la
situación
Aciertan
sentido
Organizan con
estrategias
4. Características
Identifican la situación: se genera una expectativa de que toda
persona optimista pueda superar las dificultades. El optimismo
sistemático sólo conduce a continuos choques de situación.
5. Características
Aciertan sentido: Las personas resientes deben contar con una
misión, visión y valor, esta última con sentido común para ofrecer
maneras de interpretar y encauzar los acontecimientos.
6. Organizan con estrategias: saber hacer el máximo con lo que se
tiene a mano. Ver posibilidades donde los demás sólo ven
confusión. Ahora bien, la improvisación más efectiva es la que se
elabora sobre la base de unas normas y unas rutinas sólidamente
fijadas.
Características
7. Categorización
El equilibrio que enfrenta a la tensión
El compromiso y el desafío
La superación
La significación y valoración
La positividad de sí mismo
La responsabilización
La creatividad
8. Factores
En la resiliencia es tener relaciones de cariño y apoyo dentro y
fuera de la familia. Relaciones que emanan amor y confianza, que
proveen modelos a seguir, y que ofrecen estímulos y seguridad,
contribuyen a afirmar la resiliencia de la persona.
9. Resiliencia y
Personalidad
Yo resiliente
Son personas que tienen facilidad de adaptación a las situaciones
de estrés. Se caracterizan por: elevada confianza en su capacidad de
adaptación, mucha atención, cooperadoras, independientes y buen
autocontrol emocional.
10. Resiliencia y
Personalidad
Yo sobrecontrolado
Estas personas son mas tímidas, calladas, tienen mayores niveles de
ansiedad y muestran una mayor dependencia de los demás.
También son evitadoras de conflicto.