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*

    Lic. Ivo Eduardo Yance Carlos
* Revisión de la sesión
  anterior.
* Un vídeo para empezar.
* Actividad 01.
* Test de Canales.
* Ponte en 4
* Feedback positivo
* Conclusiones.


         *
* Qué es comunicación agresiva, pasiva y asertiva.
* Cómo podemos desarrollar comunicación asertiva,
* De qué manera te comunicas, de acuerdo a los tres
 tipos, piensa en por qué, con quiénes y qué sientes
 (ejercicio personal).




             *
* Algo más sobre los tres
 tipos de comunicación




                            *
* Observa el vídeo y analiza
 los momentos donde se
 presenta una
 comunicación asertiva,
 agresiva o pasiva.
* Elige una de las escenas
 donde haya comunicación
 agresiva y transforma, en
 equipo, la comunicación a
 un mensaje asertivo.



                               *
*
Analizar, hechos,
    sentimientos     y
    valores tras las
    metas trazadas de
    sus   compañeros,
    éste     es    un
    ejercicio especial
    de coaching.



*
* La técnica SCI, implica retroalimentar de
 forma positiva no criticando sino aclarando la
 situación de la cuál queremos hablar el
 comportamiento que se tuvo con nosotros y
 finalmente el impacto que genero. Sin crítica.




             *
* El desarrollo de la comunicación asertiva
 implica un esfuerzo consciente por
 comunicarnos.
*…




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Clase 6

  • 1. * Lic. Ivo Eduardo Yance Carlos
  • 2. * Revisión de la sesión anterior. * Un vídeo para empezar. * Actividad 01. * Test de Canales. * Ponte en 4 * Feedback positivo * Conclusiones. *
  • 3. * Qué es comunicación agresiva, pasiva y asertiva. * Cómo podemos desarrollar comunicación asertiva, * De qué manera te comunicas, de acuerdo a los tres tipos, piensa en por qué, con quiénes y qué sientes (ejercicio personal). *
  • 4. * Algo más sobre los tres tipos de comunicación *
  • 5. * Observa el vídeo y analiza los momentos donde se presenta una comunicación asertiva, agresiva o pasiva. * Elige una de las escenas donde haya comunicación agresiva y transforma, en equipo, la comunicación a un mensaje asertivo. *
  • 6. *
  • 7. Analizar, hechos, sentimientos y valores tras las metas trazadas de sus compañeros, éste es un ejercicio especial de coaching. *
  • 8. * La técnica SCI, implica retroalimentar de forma positiva no criticando sino aclarando la situación de la cuál queremos hablar el comportamiento que se tuvo con nosotros y finalmente el impacto que genero. Sin crítica. *
  • 9. * El desarrollo de la comunicación asertiva implica un esfuerzo consciente por comunicarnos. *… *