hecho por jamer arley rodriguez

1. FLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTOS A EJECUTAR DESDE LA
VINCULACIÓN A LA DESVINCULACIÓN
NO
SI
NO
SI
INICIO
VINCULACION
EXAMEN
MEDICO DE
ADMISION
Terminar proceso
AfiliaciónaServiciosde salud,
Cotización a los fondos de
pensiones yafiliacióna la ARL
FIRMA DE
CONTRATO
FIN
Sin acuerdo
FIN
1

2. SI
NO
SI
Escogerlos distintostiposde
trabajo:
 ContratoterminoFijo
 Contratotérmino
Indefinido
 Contratode Prestaciónde
Servicios
CAPACITACIONConocimiento del cargo
ya adquirido
Dar completo
conocimiento al
trabajador con tiempo de
prueba
REALIZAR TRABAJO
POR EL NUEVO
EMPLEADO

3. SI
NO
NO
SI
2
DESVINCULACION
FIN DE
CONTRATO
Terminar proceso
FIN
Conocer si es por:
 Justa Causa
 Sin Justa Causa
Revisar:
Código Sustantivo del
Trabajador ARTICULO 62 y
ARTÍCULO 64
LIQUIDACON
Si durante el tiempo
laborado adquirió deudas
con la empresa
FIN

4. ELABORADO POR:
JamerArleyRodríguezMoreno
FICHA: 1038151 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
NO
SI
NO
SI
SI
INDEMNIZACION
No hay cumplimiento de
contrato o no hay Justa Causa
de desvinculacion
Si se cumplen fechas de
contrato o hay mutuo
acuerdo entre empleado y
empleador
EXAMEN
MEDICO DE
RETIRO
FIN
Mandar informe a directivos
y mantener seguimiento