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PSICOPEDAGOGÍA
En el contexto de una
comunidad, por
ejemplo, nos encontramos
con que existen diferentes
tipos de diversidades:
cultural, sexual o
biológica, entre las más
recurrentes.
El término diversidad es
aquel que nos
permite indicar, marcar o
hablar de la variedad y
diferencia que pueden
presentar algunas cosas
entre sí, aunque también
nos es útil a la hora de
querer señalar la
abundancia de cosas
distintas que conviven en
un contexto en particular.
En el marco del desarrollo educativo,
orientado en la búsqueda de la calidad
en la educación, se plantea la necesidad
de diseñar planes estratégicos en las
instituciones educativas que cuenten con
las herramientas necesarias para atender
a la diversidad, entendiéndose esta como
la presencia en la escuela, de niños y
niñas con diferentes características
físicas e intelectuales, originarios de
medios y contextos culturales y sociales
diferentes, con diferentes experiencias y
necesidades.
La diversidad
humana es lo
natural, lo
uniforme no
existe.
•Nuestro medio social es
plural y diverso, no
solamente por la
presencia de rasgos
sociales o de creencias
religiosas sino también por
la presencia de múltiples
formas y prácticas
sociales.
La realidad a la que
aludimos cuando nos
referimos a la
diversidad suele ser
una noción qu refleja
una variedad de
signifados e intereses
De este modo la
diversidad se
convierte en un reto,
en un desafío
pedagógico que
imolica todas las
dimensiones del
proceso educativo y
permite la
oortunidad de
desarrollos peculiares
dentro de un marco
común
 OBJETIVO.-La
flexibilidad para
graduar y adaptar las
capacidades
 • Establecer metas
explícitas a la
integración y
convivencia
 • Proponerse el
conocimiento y
aceptación de la
diversidad
 • Basarse en el
potencial de
aprendizaje, no en las
carencia
 • Contextualizar los
conceptos y hechos de
forma significativa y prever
 diversas formulaciones y
sistemas de comunicación
 • Prever la diversidad de
procedimientos, favorecer la
interacción y reforzar
 los aspectos cooperativos y
de apoyo mutuo entre los
alumnos/as
 • Reforzar los valores de la
integración, la cooperación,
la ayuda y el
 respecto por la diversidad
 Posibilitar la diversidad de
lenguajes, soportes y estilos
de aprendizaje
 • Favorecer la integración de
aprendizajes interactivos y
autónomos
 Cantidad y diversidad
suficientes para amoldarse a
ritmos e intereses
 plurales
Acordes con el nivel de
desarrollo
 Planteadas según los
principios del aprendizaje
activo: hacer, manipular,
 experimentar, probar, etc.
 • Contar con recursos
diversificados según las
necesidades de adaptación
 Centrada en los logros
no en los fracasos
 • Integrada en la
actividad
 • Muy interactiva con
la actividad
 • Hacer participar a los
compañeros/as y el/la
docente
 • Diversificada y
apoyada en la auto y
coevaluación
 • Integral, sobre todos
los elementos y
personas del proceso
Recursos para la
atención a la
Diversidad y a las
necesidades
Educativas Especiales.
Medios Técnicos
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SISTEMA DE SIGNOS BLISS
Es un sistema de símbolos gráfico – visual
Es uno de los sistemas no vocales
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UTE. Otras variables que determinan la Diversidad en el aula.

  • 2. En el contexto de una comunidad, por ejemplo, nos encontramos con que existen diferentes tipos de diversidades: cultural, sexual o biológica, entre las más recurrentes. El término diversidad es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre sí, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar la abundancia de cosas distintas que conviven en un contexto en particular.
  • 3. En el marco del desarrollo educativo, orientado en la búsqueda de la calidad en la educación, se plantea la necesidad de diseñar planes estratégicos en las instituciones educativas que cuenten con las herramientas necesarias para atender a la diversidad, entendiéndose esta como la presencia en la escuela, de niños y niñas con diferentes características físicas e intelectuales, originarios de medios y contextos culturales y sociales diferentes, con diferentes experiencias y necesidades.
  • 4. La diversidad humana es lo natural, lo uniforme no existe.
  • 5. •Nuestro medio social es plural y diverso, no solamente por la presencia de rasgos sociales o de creencias religiosas sino también por la presencia de múltiples formas y prácticas sociales. La realidad a la que aludimos cuando nos referimos a la diversidad suele ser una noción qu refleja una variedad de signifados e intereses De este modo la diversidad se convierte en un reto, en un desafío pedagógico que imolica todas las dimensiones del proceso educativo y permite la oortunidad de desarrollos peculiares dentro de un marco común
  • 6.  OBJETIVO.-La flexibilidad para graduar y adaptar las capacidades  • Establecer metas explícitas a la integración y convivencia  • Proponerse el conocimiento y aceptación de la diversidad  • Basarse en el potencial de aprendizaje, no en las carencia
  • 7.  • Contextualizar los conceptos y hechos de forma significativa y prever  diversas formulaciones y sistemas de comunicación  • Prever la diversidad de procedimientos, favorecer la interacción y reforzar  los aspectos cooperativos y de apoyo mutuo entre los alumnos/as  • Reforzar los valores de la integración, la cooperación, la ayuda y el  respecto por la diversidad
  • 8.  Posibilitar la diversidad de lenguajes, soportes y estilos de aprendizaje  • Favorecer la integración de aprendizajes interactivos y autónomos  Cantidad y diversidad suficientes para amoldarse a ritmos e intereses  plurales Acordes con el nivel de desarrollo  Planteadas según los principios del aprendizaje activo: hacer, manipular,  experimentar, probar, etc.  • Contar con recursos diversificados según las necesidades de adaptación
  • 9.  Centrada en los logros no en los fracasos  • Integrada en la actividad  • Muy interactiva con la actividad  • Hacer participar a los compañeros/as y el/la docente  • Diversificada y apoyada en la auto y coevaluación  • Integral, sobre todos los elementos y personas del proceso
  • 10. Recursos para la atención a la Diversidad y a las necesidades Educativas Especiales. Medios Técnicos Audiovisual Digital Electrónico Tradicional
  • 11. SISTEMA DE SIGNOS BLISS Es un sistema de símbolos gráfico – visual Es uno de los sistemas no vocales aumentativos , no se requiere conocer del abecedario para personas con parálisis cerebral, deficiencia mental o sordas.