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•Planificación 
•Organización 
•Control 
•Dirección 
•
 Función de la administración en la que se 
definen los objetivos, se fijan las 
estrategias para alcanzarlas, y se trazan 
planes para integrar y coordinar las 
actividades.
 Función de la administración que consiste en 
determinar qué tareas hay que hacer, quién 
las hace, cómo se agrupan, quién rinde 
cuenta a quién y dónde se toman las 
decisiones. 
¿Cómo debe dividirse el trabajo dentro de un 
departamento? 
 ¿Cómo deben coordinarse los esfuerzos para 
lograr un esfuerzo general unificado?
CADENA DE MANDO: Conjunto de relaciones de 
dependencia desde cúpula a base. 
UNIDAD DE MANDO: Sólo supervisor. 
TRAMO DE CONTROL: Número de personas que 
supervisa un superior. Cuanto más ascendemos 
menos personas se supervisa.
 Función de la administración que consiste en 
motivar a los subordinados, influir en los 
individuos y los equipos mientras hacen su 
trabajo, elegir el mejor canal de 
comunicación y ocuparse de cualquier otra 
manera del comportamiento de los 
empleados resolviendo los conflictos.
 GESTIONAR RECURSOS 
 DIRIGIR PERSONAS
 El Jefe: Es aquel que tiene la función de 
dirigir. 
 Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe. 
 La Situación: Es el momento donde se lleva a 
cabo la dirección. 
 Importancia: Estimula y dirige a las personas 
al logro de los objetivos, propuestas o 
trabajos
 Función de la administración que consiste en 
vigilar el desempeño actual, compararlo con 
una norma y emprender las acciones que 
hicieran falta. 
Reunir y retroalimentar información acerca 
del desempeño de forma de poder comparar 
resultados. 
Relación con planificación. 
 Función de todos los niveles que ejecuten 
planes.
 ESTABLECER ESTÁNDARES 
 MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN COMPARACIÓN 
CON ESOS ESTÁNDARES 
CORRECCIÓN DE DESVIACIONES CON 
RESPECTO A ESTÁNDARES y PLANES (relación 
con las otras funciones)
•Administrativas 
•Técnicas 
•Comerciales 
•Financieras 
•Contables 
•De seguridad
Henri Fayol es considerado el padre de la Teoría Clásica 
de la Administración, la cual nace de la necesidad de 
encontrar lineamientos para administrar organizaciones 
complejas. 
Partiendo de un principio en el que afirma que una 
empresa puede estar dividida en funciones, plantea las 
siguientes áreas: 
•Administrativas 
•Técnicas 
•Comerciales 
•Financieras 
•Contables 
•De seguridad
FUNCIONES 
ADMINISTRATIVAS 
FUNCIONES 
TÉCNICAS 
FUNCIONES 
COMERCIALES 
FUNCIONES 
FINANCIERAS 
FUNCIONES 
DE 
SEGURIDAD 
FUNCIONES 
CONTABLES
 Es la función primordial debido a 
que da origen o constituye la razón 
de ser de la institución. 
 La función técnica sería la medicina 
en el caso de un hospital, el 
derecho en un bufete de abogados, 
la función de finanzas en un banco, 
etc. 
 Cualquiera que sea el campo del 
conocimiento que deba ser aplicado 
para lograr la realización de la 
misión de la institución que 
proporciona el bien o servicio, 
constituirá en su caso la función 
técnica. 
 está relacionado con la producción 
de bienes y servicios de la empresa.
Importancia: 
En el mundo de la empresa hay un objetivo 
fundamental hacia el que van encamindado 
todos los esfuerzos de la organización y al 
servicio del cual se ponen todo los medios de los 
que dispone la empresa. El objetivo no es otro 
que la venta de los productos o servicios que se 
ofrezcan al mercado. 
Nada en la empresa tiene sentido si se falla en 
este fundamental aspecto. 
¿De qué vale una organización modélica, 
la perfección en la fabricación y calidad 
de los productos si no sabemos venderlos?
 La función comercial conecta la empresa con el 
exterior, se ocupa del conjunto de actividades 
necesarias para hacer llegar los bienes y servicios 
producidos al consumidor. 
 consiste en determinar, analizando el mercado, qué 
bien o servicio se va a producir, a qué público se va a 
dirigir, dónde se va a comercializar, qué precio tendrá, 
cómo se va a promocionar.... 
 La actividad comercial intentará que el consumidor se 
sienta satisfecho por el bien o servicio que ella ofrece 
y no por cualquiera de los que han puesto en el 
mercado otras empresas.
 La contabilidad cuenta con dos funciones 
básicas en una empresa; 
1.- Llevar un control de los recursos que 
posean las entidades comerciales, para que los 
mismos puedan administrarse en una forma 
eficaz, requiriendo el anterior establecimiento 
del proceso contable cumpliendo con sus fases 
de sistematización, valuación y registro. 
2.- Informar mediante los estados 
financieros, las operaciones realizadas sin 
importar que las mismas modifiquen al 
patrimonio; con esto queremos decir que la 
contabilidad debe demostrar cuales son los 
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 También debe observar y realizar una evaluación sobre el 
comportamiento de dicha empresa; la contabilidad también debe 
realizar una comparación con respeto a los resultados que se 
obtienen contra aquellos que se obtuvieron en otros períodos o 
bien, aquellos que les pertenecen a entidades de competencia; 
es importante que la contabilidad planee sus operaciones futuras 
dentro del marco socioeconómico en el que la misma se 
desarrolla. 
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básica para llevar a cabo la toma de dediciones tanto de los 
propietarios de dichas entidades comerciales como de los 
empleados.
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recursos económicos para que su 
aplicación sea de la forma más óptima 
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tenga necesidades de los mismos, busca 
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obtener las máximas utilidades por acción 
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Función financiera: La función financiera 
es la actividad por la cual el 
administrador financiero prevé, planea, 
organiza, integra, dirige y controla. Y 
esta consiste en el tamaño de la empresa.
 La función financiera se divide en tres áreas de decisiones: 
a). Decisiones de inversión. Donde invertir los fondos y en que 
proporción. 
b). Decisiones de financiamiento. De donde obtener los fondos y 
en que proporción. 
c). Decisiones de política de dividendos. Como remunerar a los 
accionistas de la empresa 
 Las tres funciones primarias del administrador financiero son: 
a). Análisis y planeación de actividades financieras. Transformación de 
datos de finanzas para: 
1. Vigilar la Posición financiera de la empresa 
2. Evaluar la necesidad en incrementar la capacidad productiva 
3. Determinar el financiamiento adicional que se requiere. 
b) Determinación de los activos de la empresa. Determinar: 
1. El importe monetario del activo fijo y circulante 
2.Tipo de activos que se señalan en el balance general de la 
empresa. 
c) Manejo de la estructura financiera de la empresa. Determinar: 
1. La composición adecuada de financiamiento a corto y largo 
plazo 
2. Las mejores fuentes de financiamiento a corto o argo plazo 
para la organización.
 Las funciones de seguridad son las que velan por el 
bienestar de las personas que laboran en la organización y 
los muebles y enseres con que cuenta la misma. 
Conceptos involucrados: 
 Seguridad e Higiene: las múltiples referencias definen a 
esta área en general como una actividad aplicada a los 
centros de trabajo, para salvaguardar la integridad física de 
los trabajadores y evitar futuros accidentes. 
 Seguridad Industrial: es referida generalmente como la 
encargada en los centros de trabajo, de minimizar riesgos 
para los recursos humanos y para los equipos de trabajo en 
su mutua relación. 
 Higiene Industrial: se le refiere como el área que previene 
y controla los riesgos ambientales para el hombre en los 
centros de trabajo, y que le pueden producir 
enfermedades. 
 seguridad privada es el conjunto de actividades 
desarrolladas por los sujetos de la sociedad civil (personas, 
grupos, instituciones, etcétera), con el fin de proteger su 
integridad física y moral y la de los suyos, así como sus 
bienes patrimoniales. 
El concepto deriva en un conjunto de actividades 
implementadas, principalmente en las empresas, para 
preservar su seguridad patrimonial, recursos humanos, 
materiales, información e imagen, y disminuir niveles de 
riesgo.
En las empresas se debe de establecer un área de seguridad, y que su vez se 
subdivida en secciones, según las necesidades de la empresa, por ejemplo el 
departamento de Seguridad Corporativa en empresas más bien grandes, o 
simplemente de Seguridad en empresas pequeñas, con áreas como salud y 
trabajo, informática, patrimonial, protección civil, sistemas de producción, 
sistemas de distribución, y todas aquellas que la especificidad de cada negocio 
demande de acuerdo a sus particulares necesidades, habiendo un responsable 
experto en cada una de esas áreas, con la coordinación general del 
responsable de la seguridad corporativa, quien desde luego debe de tener la 
solvencia profesional para conocer las áreas a su cargo, con la asesoría de sus 
expertos.
En la actualidad las funciones 
básicas de la empresa se 
denominan áreas de 
administración: 
 las funciones administrativas 
reciben el nombre de 
administración general; 
 las funciones técnicas se 
denominan áreas de producción, 
manufactura u operaciones; 
 las funciones comerciales se 
llaman de ventas o de marketing; 
 las funciones financieras se llaman 
áreas financieras que incluyen las 
antiguas funciones contables. 
 Las funciones de seguridad pasaron 
a conformar un nivel inferior y 
finalmente surgió el área de 
recursos humanos. 
ANTES ACTUALIDAD 
FUNCIONES 
TÉCNICAS 
AREA DE 
PRODUCCIÓN 
FUNCINES 
COMERCIALES 
AREA DE VENTAS O 
MARKETING 
FUNCIONES 
FINANCIERAS Y 
CONTABLES 
AREA DE FINANZAS 
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SEGURIDAD 
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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS FAYOL

  • 1.
  • 3.  Función de la administración en la que se definen los objetivos, se fijan las estrategias para alcanzarlas, y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.  Función de la administración que consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuenta a quién y dónde se toman las decisiones. ¿Cómo debe dividirse el trabajo dentro de un departamento?  ¿Cómo deben coordinarse los esfuerzos para lograr un esfuerzo general unificado?
  • 10. CADENA DE MANDO: Conjunto de relaciones de dependencia desde cúpula a base. UNIDAD DE MANDO: Sólo supervisor. TRAMO DE CONTROL: Número de personas que supervisa un superior. Cuanto más ascendemos menos personas se supervisa.
  • 11.
  • 12.  Función de la administración que consiste en motivar a los subordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo, elegir el mejor canal de comunicación y ocuparse de cualquier otra manera del comportamiento de los empleados resolviendo los conflictos.
  • 13.  GESTIONAR RECURSOS  DIRIGIR PERSONAS
  • 14.  El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.  Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.  La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección.  Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajos
  • 15.  Función de la administración que consiste en vigilar el desempeño actual, compararlo con una norma y emprender las acciones que hicieran falta. Reunir y retroalimentar información acerca del desempeño de forma de poder comparar resultados. Relación con planificación.  Función de todos los niveles que ejecuten planes.
  • 16.  ESTABLECER ESTÁNDARES  MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN COMPARACIÓN CON ESOS ESTÁNDARES CORRECCIÓN DE DESVIACIONES CON RESPECTO A ESTÁNDARES y PLANES (relación con las otras funciones)
  • 17. •Administrativas •Técnicas •Comerciales •Financieras •Contables •De seguridad
  • 18. Henri Fayol es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración, la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. Partiendo de un principio en el que afirma que una empresa puede estar dividida en funciones, plantea las siguientes áreas: •Administrativas •Técnicas •Comerciales •Financieras •Contables •De seguridad
  • 19. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS FUNCIONES TÉCNICAS FUNCIONES COMERCIALES FUNCIONES FINANCIERAS FUNCIONES DE SEGURIDAD FUNCIONES CONTABLES
  • 20.  Es la función primordial debido a que da origen o constituye la razón de ser de la institución.  La función técnica sería la medicina en el caso de un hospital, el derecho en un bufete de abogados, la función de finanzas en un banco, etc.  Cualquiera que sea el campo del conocimiento que deba ser aplicado para lograr la realización de la misión de la institución que proporciona el bien o servicio, constituirá en su caso la función técnica.  está relacionado con la producción de bienes y servicios de la empresa.
  • 21. Importancia: En el mundo de la empresa hay un objetivo fundamental hacia el que van encamindado todos los esfuerzos de la organización y al servicio del cual se ponen todo los medios de los que dispone la empresa. El objetivo no es otro que la venta de los productos o servicios que se ofrezcan al mercado. Nada en la empresa tiene sentido si se falla en este fundamental aspecto. ¿De qué vale una organización modélica, la perfección en la fabricación y calidad de los productos si no sabemos venderlos?
  • 22.  La función comercial conecta la empresa con el exterior, se ocupa del conjunto de actividades necesarias para hacer llegar los bienes y servicios producidos al consumidor.  consiste en determinar, analizando el mercado, qué bien o servicio se va a producir, a qué público se va a dirigir, dónde se va a comercializar, qué precio tendrá, cómo se va a promocionar....  La actividad comercial intentará que el consumidor se sienta satisfecho por el bien o servicio que ella ofrece y no por cualquiera de los que han puesto en el mercado otras empresas.
  • 23.  La contabilidad cuenta con dos funciones básicas en una empresa; 1.- Llevar un control de los recursos que posean las entidades comerciales, para que los mismos puedan administrarse en una forma eficaz, requiriendo el anterior establecimiento del proceso contable cumpliendo con sus fases de sistematización, valuación y registro. 2.- Informar mediante los estados financieros, las operaciones realizadas sin importar que las mismas modifiquen al patrimonio; con esto queremos decir que la contabilidad debe demostrar cuales son los recursos y a cuanto ascienden en referencia a deudas, gastos, productos y patrimonio.
  • 24.  También debe observar y realizar una evaluación sobre el comportamiento de dicha empresa; la contabilidad también debe realizar una comparación con respeto a los resultados que se obtienen contra aquellos que se obtuvieron en otros períodos o bien, aquellos que les pertenecen a entidades de competencia; es importante que la contabilidad planee sus operaciones futuras dentro del marco socioeconómico en el que la misma se desarrolla.  La información que ofrezca la contabilidad de una empresa es básica para llevar a cabo la toma de dediciones tanto de los propietarios de dichas entidades comerciales como de los empleados.
  • 25. Finanzas: Es la planeación de los recursos económicos para que su aplicación sea de la forma más óptima posible, además de investigar sobre las fuentes de financiamiento para la captación de recursos cuando la empresa tenga necesidades de los mismos, busca la reducción de la incertidumbre de la inversión, todo esto con la finalidad de obtener las máximas utilidades por acción o la rentabilidad de una empresa. Función financiera: La función financiera es la actividad por la cual el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla. Y esta consiste en el tamaño de la empresa.
  • 26.  La función financiera se divide en tres áreas de decisiones: a). Decisiones de inversión. Donde invertir los fondos y en que proporción. b). Decisiones de financiamiento. De donde obtener los fondos y en que proporción. c). Decisiones de política de dividendos. Como remunerar a los accionistas de la empresa  Las tres funciones primarias del administrador financiero son: a). Análisis y planeación de actividades financieras. Transformación de datos de finanzas para: 1. Vigilar la Posición financiera de la empresa 2. Evaluar la necesidad en incrementar la capacidad productiva 3. Determinar el financiamiento adicional que se requiere. b) Determinación de los activos de la empresa. Determinar: 1. El importe monetario del activo fijo y circulante 2.Tipo de activos que se señalan en el balance general de la empresa. c) Manejo de la estructura financiera de la empresa. Determinar: 1. La composición adecuada de financiamiento a corto y largo plazo 2. Las mejores fuentes de financiamiento a corto o argo plazo para la organización.
  • 27.  Las funciones de seguridad son las que velan por el bienestar de las personas que laboran en la organización y los muebles y enseres con que cuenta la misma. Conceptos involucrados:  Seguridad e Higiene: las múltiples referencias definen a esta área en general como una actividad aplicada a los centros de trabajo, para salvaguardar la integridad física de los trabajadores y evitar futuros accidentes.  Seguridad Industrial: es referida generalmente como la encargada en los centros de trabajo, de minimizar riesgos para los recursos humanos y para los equipos de trabajo en su mutua relación.  Higiene Industrial: se le refiere como el área que previene y controla los riesgos ambientales para el hombre en los centros de trabajo, y que le pueden producir enfermedades.  seguridad privada es el conjunto de actividades desarrolladas por los sujetos de la sociedad civil (personas, grupos, instituciones, etcétera), con el fin de proteger su integridad física y moral y la de los suyos, así como sus bienes patrimoniales. El concepto deriva en un conjunto de actividades implementadas, principalmente en las empresas, para preservar su seguridad patrimonial, recursos humanos, materiales, información e imagen, y disminuir niveles de riesgo.
  • 28. En las empresas se debe de establecer un área de seguridad, y que su vez se subdivida en secciones, según las necesidades de la empresa, por ejemplo el departamento de Seguridad Corporativa en empresas más bien grandes, o simplemente de Seguridad en empresas pequeñas, con áreas como salud y trabajo, informática, patrimonial, protección civil, sistemas de producción, sistemas de distribución, y todas aquellas que la especificidad de cada negocio demande de acuerdo a sus particulares necesidades, habiendo un responsable experto en cada una de esas áreas, con la coordinación general del responsable de la seguridad corporativa, quien desde luego debe de tener la solvencia profesional para conocer las áreas a su cargo, con la asesoría de sus expertos.
  • 29. En la actualidad las funciones básicas de la empresa se denominan áreas de administración:  las funciones administrativas reciben el nombre de administración general;  las funciones técnicas se denominan áreas de producción, manufactura u operaciones;  las funciones comerciales se llaman de ventas o de marketing;  las funciones financieras se llaman áreas financieras que incluyen las antiguas funciones contables.  Las funciones de seguridad pasaron a conformar un nivel inferior y finalmente surgió el área de recursos humanos. ANTES ACTUALIDAD FUNCIONES TÉCNICAS AREA DE PRODUCCIÓN FUNCINES COMERCIALES AREA DE VENTAS O MARKETING FUNCIONES FINANCIERAS Y CONTABLES AREA DE FINANZAS FUNCIONES DE SEGURIDAD AREA DE RECURSOS HUMANOS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS AREA ADMINISTRATIVA Organigrama empresa privada