1. 1.1.2 JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
La investigación se realizara para identificar los factores más relevantes de los
problemas sociales que repercuten en el desarrollo de las actividades de la
empresa y posteriormente analizar y sistematizar para tener como herramienta
eficaz en la actividad económica dentro del sector minero. Servirá como base
para revertir los aspectos mas negativos que no permiten un normal desarrollo
de las actividades mineras la mejora de la organización y consecuentemente
contrastar un normal crecimiento.
En el procesos de su desarrollo de la empresa generatrabajo, y lo más
importante ingresos económicos y un mejor nivel de vida. Actualmente la
Responsabilidad Social es muy importante demandando un mayor cuidado al
medio ambiente, y que los recursos extraídos sean equitativos (empresa,
comunidad)de esta manera Construye fidelidad, enriquece la imagen de la
empresa y contribuye, en forma cuantitativa, a la rentabilidad de la organización
de largo plazo. Cada vez más, los pobladores de la comunidad esperan, e
incluso exigen, que las empresas jueguen un rol importante en el desarrollo y
aumento de la calidad de vida de sus trabajadores, de su comunidad y del país.
Por esta razóneste proyecto es fundamental para implementar una cultura
socialmente Responsable en todos los ámbitos de la empresa y su relación con el
entorno.
Es por ello la importancia de invertir en planes de Responsabilidad Social y se
convenza de los resultados, a corto y largo plazo, considerándolos desde la
creación de la empresa.

2. 2. MARCO TEORICO CONCEPTUAL Y REFERENCIAL
2.1. ANTECEDENTE
A principios del siglo XX, la RSE se asociaba con la caridad y la filantropía.
En Los años 70 se amplía el concepto a las dimensiones de la ética, aunque
hay Quienes aún insisten que la actividad misma de la empresa ya la hace
Socialmente responsable, cuando cumple sus obligaciones sociales o hace
Obras de caridad o dona a causas sociales” “Los cambios en torno al tema
de responsabilidad social empezaron a ocurrir a fines del período de 1930 y
a principios de 1940. Se produjeron cambios, como productos de exigencias
y reclamos, como por ejemplo semanas de trabajo más cortas y condiciones
de trabajo más seguras; tales concesiones se dieron por presiones de los
sindicatos sobre las organizaciones al considerar factores distintos a los que
tenían que ver con maximizar los beneficios de la compañía”, Tras la
segunda guerra mundial, toma fuerza la reflexión en torno a la RSE, alentada
para involucrarse más activa con la comunidad no sólo desde el ámbito
económico sino desde la inversión social, término que surge en los 80 el cual
contempla la necesidad de promover el desarrollo de las comunidades. Por
su parte, la Unión europea es la cuna de la responsabilidad social
empresarial. afirma que en Europa la responsabilidad social de la empresa
ha cobrado, desde las estructuras contemporáneas, unas características
propias al demostrar una dimensión interna que vincula en términos de
inclusión a los individuos con las acciones propias de la empresa, y una
dimensión externa, que se vincula con la comunidad tanto local como global.
(p.83)
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Domínguez, J. (2007, nov. 29). La responsabilidad social empresarial. Diario la República, Pgn. 2

3. 2.2 BASES TEORICAS
LA RSE COMO CONTRAPARTIDA ALNEGOCIO “CORTOPLACISTA”
Como destacábamos más arriba, cuando hablamos de RSE como estrategia
empresarial, estamos hablando de algo que va más allá del cumplimiento
de las obligaciones jurídicas, fiscales o
laborales;estamoshablandodeirmásalládedicho cumplimiento, invirtiendo más
en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores.
Este “ir más allá” de losque nos exigen las disposiciones legales y la labor
inspectora de la Administración no debe comprometer en ningún
casolarentabilidaddela compañía.Antesal contrario; la experiencia adquirida
con la inversión en tecnologías yprácticas comerciales respetuosas con el
medio ambiente sugiere, por ejemplo, que irmás allá del cumplimiento de la
legislación puede aumentarla competitividad de lasempresas. En el ámbito
laboral, la aplicación de normas más estrictas que los requisitos de la
legislación social (por ejemplo en materia de
formación,condicioneslaboralesorelacionesentreladirecciónylos trabajadores)
puede tener también un impacto directo en la productividad.
Por encima de una consideración estética (o cosmética) de la RSE, las
organizaciones que integran este concepto en su estrategia y toma de
decisiones consideran quela obtención de beneficioses el principal objetivo
de las empresas, pero no su única razón de ser, y optan por una reflexión a
largo plazo sobre las decisionesy las inversiones estratégicas. Contribuyen,
por tanto, a crear un marco donde lasempresas puedan gestionarsus
operaciones de modo quese fomente el crecimiento económico y la
competitividad, al tiempo que se garantice la protección del medio ambiente y
se ponga en valor el impacto social de la actividad empresarial.
Cuando hablamos de “desarrollo sostenible” en laempresahablamos,muy

4. principalmente, de “sostenibilidadeconómica”delnegocio,alargoymedioplazo,
como contrapartidaalaespeculación “cortoplacista” o coyuntural. Cada vez
más empresarios y gestores asumen que, para mantener la
rentabilidadeconómicadesusactividadesproductivas,esnecesariocontemplarnu
evos conceptos de “riesgo” y de “oportunidad”, asociados a los aspectos
medioambientalesy el impacto social de la producción, o a la calidad de las
relacioneslaborales,entreotrascuestiones.
Quizás, la forma más didáctica de defender lo que entendemospor “gestión
sostenible” de la empresaseatrazando el
fenotipodelaempresasostenible,oparafraseandoaWoodyAllen, mostrando todo
lo que Vd. siempre quiso saber sobre la empresa sostenible pero nunca se
atrevió a preguntar.
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Valentínalfayaresponsabilidad social empresarial (rse).la empresa “sostenible. 30-33
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
“Enelorigendelateoríasobrelaresponsabilidadsocialdelaempresasesitúa
ladiscusiónsobrecuáleslafuncióndelaempresaenla sociedady si dicha
funciónesmeramenteeconómicaotieneunalcancemayor.Tradicionalmente, se
ha considerado que la empresa como unidad de producción cumple la
funcióneconómicadeproduccióndebienesyserviciosparalasatisfacciónde las
necesidades humanas. La consideración tradicional de esta función entiende
que la empresa, en el desarrollo de su actividad económico- productiva,
cumplen implícitamente una función social centrada en su contribucióna
losobjetivosgeneralesdelapolíticaeconómica,comometas expresivas del grado
de bienestar económico y social deseable por la comunidad
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DíezdeCastro,1982,p.38-39

5. OTROS TÉRMINOS QUE SE REFIEREN(MÁS O MENOS) A LO MISMO
Como sucede a menudo, la proliferación bibliográfica ha dado lugar a
una multiplicidad de conceptos más o menos vinculados a eso que
llamamos RSE. De hecho, según varios autores
algunadelascuestionesmásrelevantesadebate es precisamente el propio
concepto7.Nosotros no le damos tanta importancia al asunto, si bien es cierto
que la confusión reinante entre términos tales como “responsabilidad social”,
“sostenibilidadempresarial”,“ética empresarial”... y sus estrechos vínculos con
otros como “reputación corporativa”, no contribuyen precisamente a facilitar
los acuerdos y las posturas consensuadas en torno a este tema.
Avecesel significadoquedamosalosdistintos conceptos depende del
contextoprofesionaldelque cada cual procede. Así, por ejemplo, aquellos que
ejercían su actividad en el ámbito social de la empresa incluyen en él los
aspectos relativos a la ética y al medio ambiente, ya que consideran que
lapalabra“social”(dellatínsocialis,relativoopertenecienteala
sociedad)abarcatodoaquelloque da sentido a la sociedad; es decir, su
entorno y lasreglas por las que se rige. Los que proceden del
ámbitodelmedioambiente,porotraparte,seapoyanenladefinicióndelDiccionario8
para justificar que la gestión medioambiental es el núcleo del desarrollo
sostenible en la empresa.
De la misma forma, la trayectoria de lapropia organización y la manera
en que ésta se ha aproximado a las políticas de RSE, acaba influyendono
sólo en la denominación de esta estrategia, sino también en aspectos clave
como ladistribución de responsabilidades y funciones derivadas de la
responsabilidad social.
Así,elLibroVerdeantescitadohablabade“ResponsabilidadSocialCorporativa”,mi
entrasque otros prefieren utilizar el término “Responsabilidad Corporativa” o
“Responsabilidad Social” (a secas) de la empresa. No falta quien prefiere
hablar simplemente de “Responsabilidad” de la empresa o de

6. “empresaresponsable”,términosque,almenosanosotros, nos ofrecen
ciertasimpatíaperoque pueden llevaral error: ¿acaso una empresa rentable,
que genera puestos de trabajo, cumple la legislación, paga impuestos, etc.no
debe considerarse “responsable”?. No perdamos de vista que
estetérminotieneunadificultadañadida, derivada de lasdistintas escalasde
valores sociales, morales o ambientales en diferentes ámbitos de
estoquellamamos“sociedadglobal”.Enunmismo entorno, además, las
prioridades en relación con estos aspectos cambian a lo largo del tiempo (¿o
acaso hace cuarenta años dábamos a laprotección de los recursos naturales
la misma importancia que le damosahora, en los albores del siglo XXI?)
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72007.Unanuevaherramientademanagement
empresarial:laresponsabilidadcorporativa.J.Alfaro.En:Eco sostenible pp. 40-48.
SURGIMIENTODELANÁLISISDERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIAL
Eltema deResponsabilidad Social como talhasurgido anivel delas
relacionesinternacionales,incrementándoseconla globalización.A pesardeque
actualmenteparecieraqueesuntemaquereciénnace,lahistorianosdemuestra lo
contrario.Esteha sidountemadepreocupacióncreciente,desdefinesdelsiglo
XIX,cuandoBismarckimplantabala primeralegislaciónlaboralmodernaenel
Imperio Alemán (1881) y León XIII manifestaba su preocupación por
lascondicioneslaboralesenlaencíclicaRerumNovarum(1891)13.
Luegoainiciosde1920,eldesarrollodelafilantropíaempresarialserelacionabaalpri
ncipiodela
caridadyalaaccióndelaempresacomotal.Mástardeenladécadadelos50y60,sepl
antea comounaobligación éticaomoral. Aunque aúnhabíacierta
corriente,quenoaceptabalaRSEcomounaobligación.
13
Von Bischhoffshausen, Werner. El balance social, la empresa y sus responsabilidades.
ContabilidadTeoríayPráctica: Pag134;Marzo1987
2.3. BASES TEORICAS

7. Filantropía
Encíclica
Cortoplacista
Caridad
Filantropía
Interlocutores.
Estrategia
dimensión