El documento describe las técnicas de supervisión en el campo, incluyendo las competencias blandas y funciones clave de un supervisor como el liderazgo, la comunicación, la colaboración y la planificación para mejorar la productividad. También destaca la importancia de desarrollar las habilidades y actitudes de los trabajadores de manera integral para mejorar continuamente las condiciones laborales.

1. TECNICAS DE SUPERVISION EN
CAMPO

2. COMPETENCIAS BLANDAS:
SON CLAVES PARA LA
PRODUCTIVIDAD
Habilidades y actitudes de un supervisor en campo, que conllevan a la
mejora continua.|

3. LIDERAZGO

4. CONVIVENCIA
ERROR DE ESCUCHA
COMUNICACION

5. COLABORACION

6. DINAMISMO
Tener buena
actitud
Ideas
Claras
Proyectar
Objetivos
fijos
Saber
Escuchar
Ser
Dinámico

7. PLANIFICACION Y
PRODUCTIVIDAD

8. Mayor productividad en el menor TIEMPO

9. INICIATIVA
Dar el primer paso,
tener espíritu de
innovación

10. FUNCIONES DEL SUPERVISOR:
Dirigir
Controlar
Proyectar
Desarrollo

11. FUNCIONES DEL
SUPERVISOR
Contribuir a la
mejora de las
condiciones de
laborales
Desarrollar un uso
optimo de los
recursos
Monitorear las
actitudes y
comportamientos de
sus colaboradores
Mejorar la
productividad en el
trabajador
Motivar al
desarrollo
constantemente a los
trabajadores de una
forma integral

12. “Para Cambiar la calidad de las cosas que hace el
Supervisor, primero hay que cambiar la calidad del
supervisor que hace las cosas”.