Control interno en Organizacion Publica .

1. MAESTRIA EN GERENCIA PÚBLICA
Barinas, Marzo del 2014
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
JOSE FELIX RIBAS
UPT
Maestrantes:
Grupo N 7.
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2. EL
EL CONTROL NTERNO
EL CONTROL INTERNO
Se entiende como el conjunto integrado por el esquema de las organizaciones u
organismos y el conjunto de.
 Planes.
 Métodos.
 Principios.
 Normas.
 Procedimientos, y mecanismos de verificación y evaluación, con el fin que
todas las operaciones, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y
legales establecidas.

3. ¿Quiénes Ejercen El Control Interno?
 Lo ejercen cada una de las personas asignadas , que hacen parte de la
organización o ente y que que contribuyen a velar por que se cumplan
todos los procesos establecidos de manera correcta.
¿Para que sirve el Control Interno?
 Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y
actividades de toda organización, organismo o ente, se cumplan de acuerdo
a las normas y planes establecidos, a su ves sirve de mecanismo de
detección de posibles debilidades operativas en toda la estructura
organizativa.

4. ¿ Cual es la Importancia del Control Interno?
Sirve de apoyo a la alta gerencia, para garantizar que cada uno de los
procesos, políticas, metas, actividades, se cumplan e acuerdo a lo
prestablecido, así mismo permite conocer con exactitud cuales son las
debilidades de los procesos dentro de las organizaciones sean públicas o
privadas, para aplicar los correctivos necesarios y a tiempo, y contribuir
con el mejoramiento de los mismos.

5. PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
Entre los principales principios tenemos:
 Segregación de Funciones.
 Autocontrol
 De arriba hacia Abajo.
 Costo menor que Beneficio.
 Eficacia.
 Confiabilidad.
 Autorización.
 Documentación.

6. ¿QUE GARANTIZA EL CONTROL INTERNO?
Garantiza que todos los funcionarios cumplan con eficiencia y eficacia la ejecución
de todos los procedimientos establecidos en los manuales, para que los mismos no
estén inmersos en situaciones no acordes con los procedimientos, garantiza
además la minimización de errores en los procedimiento administrativos y
gerenciales.
¿COMO IMPLEMENTAR LOS CONTROLES INTERNOS?
Lo implementamos, adoptando mecanismos de control para cada área o actividad,
dentro de cada departamento, área o gerencia, caracterizándose por ser aplicables
razonablemente y congruentes con los objetivos generales de las organizaciones u
instituciones.
Art. 13. LROCGRSNCF.

7. ¿ES OBLIGATORIO SU IMPLEMENTACION?
La implementación de sistemas de control interno es de obligatoria
aplicación de reglamentos, normas, resoluciones, manuales, instrucciones
dictadas por la alta gerencia y por la Contraloría General de la República
para, todos los organismos, entidades de carácter públicos o privados
manejen o no recursos del estado.
ART. 15. RLOCGRSNCF.

8. EL CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTABLE
 Control Interno Administrativo.
Es el que conforman las normas y procedimientos que regulan los actos
de la administración pública ,y los manejos con disposición del patrimonio
público.
 Control Interno Contable.
Comprende las normas, procedimientos concernientes a la protección
de los recursos y a la confiabilidad de los registros de las operaciones,
presupuestarias y financieras, de los organismos públicos y privados que
manejan recursos públicos.

9. Control Interno Previo.
Comprende los mecanismos y procedimientos administrativos y demás
instrumentos que deben ser aplicados antes de autorizar o ejecutar las
operaciones o actividades asignadas a cada departamento.
Control Interno Posterior.
Se aplica después de que las operaciones se hayan ejecutado, se aplica sobre
la base de los resultados de esas operaciones

10. Prevención Sancionar
Corregir Detección
¿ Cual es el
Objetivo
Superior?
¿Control Interno para que?

11. Por su
Atención
Muchas
Gracias