Finanzas Personales para empleados

1. «Las empresas que perduran
capacitan a sus empleados en
Finanzas Personales»

2. Resumen ejecutivo
Si tus empleados no entienden cómo manejar su
propio dinero, ¿cómo van a saber lo que está
realmente en juego cuando se trata de tu negocio?
Enseñándoles cómo mantener sus finanzas en
orden, van a estar en sintonía con la empresa
ayudando a mejorar sus resultados.
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Esta educación financiera generará en ellos un
mayor compromiso, incrementando su lealtad y
productividad, aumentando tangiblemente las
utilidades y ahorrando dinero a la compañía.
JJS.

3. Bienestar financiero
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CoadyuvarCaracterísticas
personales
Literatura
financiera
Comportamiento
financiero
Situación
financiera
Estresantes
financieros
Tu puedes ayudar a tus
empleados a comprender cómo
pueden mejorar su calidad de vida.

4. Hallazgos clave
o Las dificultades financieras pueden tener un efecto
negativo en la productividad del trabajador.
o Llevar a cabo correctamente la educación financiera puede
tener un efecto de bienestar en el empleado y la empresa.
o Los grandes cambios están afectando a los planes de
pensiones en todo el mundo. ¿Están preparados?
o Las diferencias culturales respecto a la educación
financiera, son significativas entre las edades de tus
empleados.
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5. Deudas en
T.C.
Gastos
elevados
Renta
Hipoteca
Enfermedades
Divorcios
Banca rota
Impuestos
Padres ancianos
Emergencias
“Causas del stress financiero”
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6. ..
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6%
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Mejorar el bienestar general
Mejorar el conocimiento de la situación financiera
Educación para metas financieras
Empoderar para modificar el comportamiento
Minimizar el stress
Incrementa el compromiso del empleado
Proporciona un equilibrio saludable de la vida laboral
Mejora la productividad
Tranquilidad mental
Minimiza el tiempo de cuestiones personales
Minimiza el tiempo libre
E m p l e a d o P a t r ó n
Beneficios de la
educación financiera
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7. ¿Cómo brindan las organizaciones
educación financiera a sus empleados?
Cursos durante horas de trabajo (externo)
Folletos, brochures y trípticos
Aprendizaje auto dirigido (e-learning)
Accesos a intranet (capacitación)
Cursos fuera de la oficina
Programas de asistencia al empleado
Cartas dirigidas a casos problemáticos
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8. Sentido de
pertenencia
Empleados contentos generan
mayor productividad, atienden
mejor a los clientes y, a la
larga atraen utilidades.
Menor
rotación
Mayor
compromiso
Lealtad
Menos
accidentes
Mayor
motivación
La organización también gana…
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Menos
reclutamiento

9. Temas de capacitación
Presupuesto personal
Jubilación
Seguros
Flujo de dinero
Crédito
Deudas
Impuestos
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Ahorros
Finanzas para niños
Inversiones
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11. Contacto
MBA. Juan José Salas M.
Director Académico - Comercial.
jjsalas@finanzaspersonalesmexico.com
Lic. Gabriela Montiel L.
Directora de Relaciones Públicas
gabym@finanzaspersonalesmexico.com
Atizapán, Estado de México.
www.finanzaspersonalesmexico.com
info@finanzaspersonalesmexico.com
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