Este documento describe el síndrome de burnout, incluyendo sus objetivos, definición, síntomas, causas, efectos en la salud y tratamiento. El burnout es un estado de agotamiento físico, mental o emocional que tiene consecuencias negativas en la autoestima. Se caracteriza por cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal. Sus causas incluyen falta de control en el trabajo, excesivas expectativas y estilos de vida poco saludables. Sus efectos son estrés, fatiga, problemas de salud física
2. Objetivos
Definición
Síntomas
Causas
Efectos psicológicos y en la salud
Tratamiento
Bibliografía
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CONTENIDO
3. OBJETIVOS
Educar a la población trabajadora sobre los efectos que desencadena el síndrome
de burnout en su vida laboral y cotidiana.
Brindar herramientas que contribuyan al manejo del estrés en el trabajo.
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4. Es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, mental o emocional, que
tiene consecuencias en la autoestima de quien lo padece.
C. Maslach y S. Jackson lo definieron como “un síndrome de cansancio emocional,
despersonalización, y una menor realización personal que se da en aquellos individuos
que trabajan en contacto con clientes y usuarios”.
¿Qué ES EL SINDROME DE BURNOUT?4
5. ¿Quién PUEDE SUFRIRLO?
Se identifica tan fuertemente con el trabajo que le falta un equilibrio razonable
entre su vida laboral y su vida personal.
Intenta ser todo para todos, asumir tareas y funciones que no corresponden a su
cargo.
Trabaja en empleos relacionados con actividades laborales que vinculan al
trabajador y sus servicios directamente con clientes.
Siente que tiene poco o ningún control sobre su trabajo.
Su trabajo es especialmente monótono y no tiene sobresaltos.
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6. CAUSAS
Sentir que se tiene poco o ningún control sobre el trabajo
La falta de reconocimiento o recompensa por un buen trabajo
Expectativas de trabajo poco claras o demasiado exigentes
realizar un trabajo excesivamente monótono o sin retos
Trabajar en un ambiente caótico o de alta presión
ESTILOS DE VIDA QUE CAUSAN AGOTAMIENTO MENTAL
Trabajar demasiado, sin suficiente tiempo para socializar o relajarse
La falta de apoyo por parte de otras personas,
Tomar demasiadas responsabilidades, sin suficiente ayuda de los demás
No dormir lo suficiente
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7. CAUSAS
LOS RASGOS DE PERSONALIDAD QUE PUEDEN CONTRIBUIR AL BURNOUT
Las las tendencias perfeccionistas; nada es lo suficientemente bueno
Unas visión pesimista de uno mismo y del mundo
La necesidad de tener todo bajo control; resistiéndose a delegar en los demás
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8. 8
SIGNOS Y
SINTOMAS
Síntomas físicos de
agotamiento
* Sensación de cansancio constante
* Dolor de cabeza y espalda
frecuentes
* Cambios en el sueño y el apetito.
Síntomas emocionales
* Perdida de la motivación
* Disminución de la satisfacción
* Perspectiva negativa de la vida
* Sensación de fracaso
Síntomas comportamentales
* Evitar responsabilidades
* Aislamiento social
* Procrastinar
* Abuso de drogas, tabaco y alcohol
* Irritabilidad
9. EFECTOS PSICOLGICOS Y EN LA SALUD
Estrés excesivo
Fatiga
insomnio
Un desbordamiento negativo en las relaciones personales o vida en el hogar
Depresión
Ansiedad
El alcohol o abuso de sustancias
Deterioro cardiovascular
El colesterol alto
Diabetes
Infarto cerebral
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10. EFECTOS PSICOLGICOS Y EN LA SALUD
Obesidad
Vulnerabilidad a las enfermedades
Úlceras
Pérdida de peso
Dolores musculares
Migrañas
Desórdenes gastrointestinales
Alergias
Asma
Problemas con los ciclos menstruales
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11. TRATAMIENTO, TERAPIA Y CONCEJOS
Administre los factores estresantes
Evalúe sus opciones
Ajuste su actitud
Busque apoyo
Evalúe sus intereses, habilidades y pasiones
Haga algo de ejercicio
Haga una dieta saludable (minimo de azúcar, cafeína, grasas trans y carbohidratos
refinados)
Evite la nicotina
Relajese (pruebe la meditación)
Duerma lo suficiente
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12. ¿PUEDO ESTAR EXPERIMENTANDO BURNOUT EN
EL TRABAJO?
Hágase las siguientes preguntas para saber si usted está en peligro de padecer Burnout:
¿Se ha vuelto cínico o crítico en el trabajo?
¿Se arrastra para ir a trabajar y suele tener problemas para empezar una vez ha llegado?
¿Se ha vuelto irritable o impaciente con los compañeros de trabajo o clientes?
¿Le falta la energía para ser consistentemente productivo?
¿Le falta la satisfacción en sus logros?
¿Se siente desilusionado con su trabajo?
¿Está consumiendo excesiva comida, drogas o el alcohol para sentirse mejor?
¿Sus hábitos de sueño o apetito han cambiado por culpa de su empleo?
¿Está preocupado por los dolores de cabeza inexplicables, dolores de espalda u otros problemas
físicos?
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13. ESTRÉS VS BURNOUT13
Estrés Burnout
Presencia de excesivas obligaciones Sensación de estar fuera de lugar
Las emociones están a flor de piel Las emociones están aplanadas
Genera urgencia e hiperactividad Genera impotencia y desesperanza
Produce pérdida de energía
Produce pérdida de motivación,
ideales y esperanza
Conduce a los trastornos de ansiedad Conduce la depresión
El daño primario es físico El daño primario es emocional
Puede llevar a enfermedades físicas e
incluso a la muerte prematura (ataque
corazón)
Puede hacer parecer que la vida no
vale la pena vivirla
14. BIBLIOGRAFIA
BURNOUT (SÍNDROME DEL QUEMADO): CÓMO DETECTARLO Y TOMAR
MEDIDAS
En el texto: ("Burnout (Síndrome del Quemado): cómo detectarlo y tomar medidas", 2018)
Bibliografía: Burnout (Síndrome del Quemado): cómo detectarlo y tomar medidas.
(2018). Psicologiaymente.net. Retrieved 13 January 2018, from
https://psicologiaymente.net/organizaciones/burnout-sindrome-del-quemado
PSICOLOGÍA, A.
El Síndrome de Burnout: prevención y tratamiento
En el texto: (psicología, 2018)
Bibliografía: psicología, A. (2018). El Síndrome de Burnout: prevención y tratamiento. Blog
de Psicoactiva. Retrieved 13 January 2018, from
https://www.psicoactiva.com/blog/sindrome-burnout-prevencion-tratamiento/
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