Adjunto mi trabajo mi nombre es Leidy Lorena Ruiz Hernandez (37541)

2.  es la habilidad de trabajar
juntos hacia una visión común.
 Una de las condiciones de trabajo
que mas influye en los
trabajadores de forma positiva,
es aquella que permite que haya
compañerismo y trabajo en
equipo en la empresa donde
preste sus servicios.
 Puede dar buenos resultados ya
que normalmente genera el
entusiasmo para que el resultado
sea satisfactorio en las tareas
encomendadas.

3.  En el grupo, lo importante es
compartir información y
tomar decisiones para que los
demás puedan realizar sus
tareas bien.
 En el equipo todos trabajan
para alcanzar un objetivo en
común, si este no se alcanza
el grupo no habrá
funcionado.

4.  El liderazgo en equipo se
enfoca precisamente en el
equipo y como hacerlo mas
efectivo.
 Los equipos requieren de
múltiples habilidades,
juicio y experiencia.
 Los administradores
necesitan entender las
fortalezas y necesidades de
cada individuo.
 En la mayoría de los casos
requiere de un balance
entre el enfoque hacia las
tareas y el enfoque hacia
las relaciones personales.

5.  Proporcione recursos
adecuados y de buena calidad.
 Ofrecer reconocimientos y
recompensas adecuados.
 Ofrecer flexibilidad.
 Proporcionarles tiempo libre a
los trabajadores.
 Tiempo y dinero adecuados.

6.  Es reflexivo.
 Se enfoca a lo interno como
lo externo.
 Exige síntesis y ser realista.
 Analiza, revisa y cuestiona la
dirección estratégica actual.
 La alta dirección y gerencia
moldean la dirección futura.
 Define un posicionamiento
estratégico deseado y sirve
para tomar el resto de las
decisiones estratégicas.

7.  Riesgo operacional y
seguridad.
 Es una organización acerca
de como deben conducirse
sus asuntos: combinación de
fuerzas sociológicas.
 La cultura corporativa
requiere que los valores
sean:
-Firmes.
-compartidos por los
integrantes.