1. EL LIDERAZGO
David Leonardo Díaz Acuña

2. TIPOS DE
LIDERAZGO
 Autoritario
 Complaciente
 Por conveniencia
 Independiente
 Comprometido

3. Liderazgo autoritario
Es un liderazgo en donde se imponen
las normas y es temporal o
pasajero, ya que muy pronto se
nombra un líder que sea mas flexible
y que cumpla con las normas
requeridas.

4. Liderazgo
complaciente
Es un liderazgo en el que el líder intenta tener la
aprobación de cada uno de los integrantes del
grupo, en un principio es bueno, pero después los
trabajadores abusan de la confianza este
líder, además va en contra de los logros las metas
y los objetivos de la organización.

5. Liderazgo por
conveniencia
Este tipo de liderazgo persigue los
objetivos personales antes que los
objetivos de la organización y esto genera
desconfianza en los demás.

6. Liderazgo
independiente
Este tipo de liderazgo es
autosuficiente, el líder no tiene
interacción con el grupo, genera
desorden, caos y desmotivación.

7. Liderazgo
comprometido
En este tipo de liderazgo, el líder se siente
comprometido y hace que los que trabajan
con el sientan seguridad, propósito y
satisfacción, además de tener claro el
propósito del trabajo .

8. Cualidades de un
líder
 Es hábil para conducir equipos de trabajo.
 Se preocupa por el bien de la empresa, de su
equipo y de la empresa.
 Es apasionado por lograr los objetivos
propuestos.
 Es optimista o tiene visión del futuro.

9. Motivación
La motivación se puede definir como el
impulso que motiva a una persona a actuar
de cierta manera o a realizar algo, con el fin
de obtener un bien común o una
satisfacción.