El Clima Organizacional en búsqueda de la efectividad.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DIVISIÓN Y COORDINACIÓN DE POSTGRADO
POSTGRADO EN GERENCIA EMPRESARIAL
EXTENSIÓN MÉRIDA- VENEZUELA
Clima Organizacional
Participantes:
Ing. Leydis M. Mancilla G.
Ing. Luis A. Torres P.
Sección XX
Equipo Nº 02
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2. El Clima Organizacional
Definición
CONJUNTO
AMBIENTE FISICO
PERCEPCIONES DESARROLLO PRODUCTIVO
ESTRUCTURA DE LA
COLABORADORES ORGANIZACION
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

3. El Clima Organizacional
Elementos
Claves
Buen Desarrollo La Aceptación
Comunicación La Remuneración
Atmósfera Agradable Sentido de Pertenencia
Seguir Normas La Evaluación
Buenos Procesos
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

4. El Clima Organizacional
Efectividad
Búsqueda de la Efectividad
Tipos C.O.
Herramientas o Métodos
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

5. El Clima Organizacional
Herramientas o
Métodos
1- Observar el Comportamiento y desarrollo de los colaboradores.
2- Hacer entrevistas directas a los colaboradores.
3- Realizar encuetas a los colaboradores a través de cuestionario.
4- Cuestionario Litwin y Stringer, Likert, Sudarsky.
5- Validez y confiabilidad.
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

6. El Clima Organizacional
Tipos
Básicos
1- Orientación a la Gente.
2- Orientación al Equipo.
3- Orientación a Sistemas.
4- Orientación a la Producción .
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

7. El Clima Organizacional
Búsqueda de
Clima
la Efectividad Humanita Clima de
rio Defafio
Orientada a Actividades
Clima de Clima
Equidad Productivo
Clima de Clima
Sumisión Ambiguo
Orientada a Resultados
Clima Clima
Estancado Autoritario
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

8. Gracias