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LA PARADOJA
- 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL Participante: Abg. Esp. Luis G. Palacios S. Programa: Desarrollo Gerencial y Liderazgo Facilitador: MSc. Marialbert Medina Barquisimeto, Septiembre 2016
- 2. Gestión, liderazgo, ejecución, trabajo, reconocimiento, emprendimiento, entre otros, son los términos empleados en la obra titulada LA PARADOJA, la cual, en procura de su propósito formativo y reflexivo, oferta al lector una mirada general a la conformación del liderazgo social y organizacional, partiendo de los principios que la contemporaneidad impone. En efecto, solo se trata de una oferta, pues la asunción de los conceptos detallados en la obra, pasa por la aceptación del líder lector, quien en definitiva ajusta las ideas generales a su propio contexto y a su propia búsqueda de la realización.
- 3. La especial consideración al talento humano parte del reconocimiento a su rol protagónico en la gestión y ejecución de los procesos de la organización. •El ejercicio de la autoridad, en la actualidad, se asocia al capital social de quien detenta poder, no a la acción de fuerza. •Somos capaces de innovar en múltiples espacios.
- 5. ANTIGUO PARADIGMA NUEVO PARADIGMA Presidente Vicepresidente Mandos intermedios Supervisores Empleados Clientes Clientes Asociados (Empleados) Supervisores Mandos intermedios Vicepresidente Presidente
- 6. La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica que inquiere acerca de la motivación humana. Según Abraham Maslow, un psicólogo humanista, nuestras acciones están motivadas para cubrir ciertas necesidades. Es decir, que existe una jerarquía de las necesidades humanas, y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
- 9. “El capital social se refiere a las instituciones, relaciones y normas que conforman la calidad y cantidad de las interacciones sociales de una sociedad. Numerosos estudios demuestran que la cohesión social es un factor crítico para que las sociedades prosperen económicamente y para que el desarrollo sea sostenible. El capital social no es sólo la suma de las instituciones que configuran una sociedad, sino que es asimismo la materia que las mantiene juntas.”
- 11. El liderazgo en la actualidad es sin duda multiforme, después de todo, es una natural acción humana la de orientar hacia fines o propósitos y en ese ámbito las particularidades y realidades individuales florecen como una necesidad. El líder hoy requiere creatividad, capacidad de innovación, profunda flexibilidad y adaptación, debe ser el resultado de sus propias experiencias y circunstancias, sin pretende desechar las formulas preconcebidas, debe, previsivamente, prepararse en gerencia y liderazgo, pero, ajustando cada noción o concepto a su propio lecho dirigencial.