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ETICA PROFESIONAL.



DILEMAS ETICOS…
CASO UNO:

 Sabiendo que en la medida en que sube el
  nivel educativo aumentan las posibilidades de
  que el empleado sienta tedio al desempeñar
  su tarea, ¿recomendaría usted la contratación
  de obreros analfabetos para desempeñar
  labores muy repetitivas? ¿se inclinaría usted
  por recomendar en las especificaciones del
  puesto que el nivel académico sea de
  preparatoria?
CASO DOS:


 ¿Cómo sugeriría usted llenar una vacante
  de un ejecutivo que permanecerá
  inmovilizado durante tres meses por
  motivos de salud?
CASO TRES:

 Su departamento de personal ha conducido
  eficazmente un proceso de selección para llenar las
  vacantes de tres mecánicos torneros. El proceso ha
  sido muy escrupuloso y usted coincide con el
  gerente de su departamento en que cuentan con
  tres candidatos excelentes y dos aceptables. El
  gerente del departamento se dirige a usted “En
  realidad , no quiero correr el riesgo de que el futuro
  supervisor los entreviste y escoja equivocadamente.
  Es joven e impulsivo. Solicite al director de la
  empresa que apruebe la contratación de estos tres
  torneros de inmediato”¿qué comentarios haría
  usted?
CASO CUATRO:
   "EL DILEMA DE SEBAS"
    Sebas tiene 22 años, ha sido arrestado porposesión de
  marihuana, un grave delito por el que puede ser encarcelado.
     En una fiesta Sebas bebió demasiado y, accidentalmente,
  se puso la chaqueta de otra persona que era igual a la suya. En
  el bolsillo de la chaqueta había marihuana, pero Sebas no lo
  sabía.
    Cuando conducía hacía casa, lo paró la policía porque no
  había encendido las luces del coche. El policía notó que Sebas
  había bebido y decide hacerle la prueba de alcoholemia.
    Sebas insulta al policía y éste lo arresta. Al llegar a la
  comisaría lo cacheó y descubre la marihuana en su chaqueta.
Sebas sólo puede hacer dos cosas:
 A. Declararse culpable y aceptar los cargos
que se le impongan. En este caso sólo
recibiría una multa y libertad condicional.
 B. Declararse inocente y esperar los
resultados de la investigación. En este caso
puede recibir la sentencia de prisión si saliera
declarado culpable.
Preguntas
- ¿Qué podías recomendarle? A B
- ¿Qué estrategias seguirías?
- ¿Qué solución original le darías?

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  • 2. CASO UNO:  Sabiendo que en la medida en que sube el nivel educativo aumentan las posibilidades de que el empleado sienta tedio al desempeñar su tarea, ¿recomendaría usted la contratación de obreros analfabetos para desempeñar labores muy repetitivas? ¿se inclinaría usted por recomendar en las especificaciones del puesto que el nivel académico sea de preparatoria?
  • 3. CASO DOS:  ¿Cómo sugeriría usted llenar una vacante de un ejecutivo que permanecerá inmovilizado durante tres meses por motivos de salud?
  • 4. CASO TRES:  Su departamento de personal ha conducido eficazmente un proceso de selección para llenar las vacantes de tres mecánicos torneros. El proceso ha sido muy escrupuloso y usted coincide con el gerente de su departamento en que cuentan con tres candidatos excelentes y dos aceptables. El gerente del departamento se dirige a usted “En realidad , no quiero correr el riesgo de que el futuro supervisor los entreviste y escoja equivocadamente. Es joven e impulsivo. Solicite al director de la empresa que apruebe la contratación de estos tres torneros de inmediato”¿qué comentarios haría usted?
  • 5. CASO CUATRO:  "EL DILEMA DE SEBAS"  Sebas tiene 22 años, ha sido arrestado porposesión de marihuana, un grave delito por el que puede ser encarcelado.  En una fiesta Sebas bebió demasiado y, accidentalmente, se puso la chaqueta de otra persona que era igual a la suya. En el bolsillo de la chaqueta había marihuana, pero Sebas no lo sabía.  Cuando conducía hacía casa, lo paró la policía porque no había encendido las luces del coche. El policía notó que Sebas había bebido y decide hacerle la prueba de alcoholemia.  Sebas insulta al policía y éste lo arresta. Al llegar a la comisaría lo cacheó y descubre la marihuana en su chaqueta.
  • 6. Sebas sólo puede hacer dos cosas: A. Declararse culpable y aceptar los cargos que se le impongan. En este caso sólo recibiría una multa y libertad condicional. B. Declararse inocente y esperar los resultados de la investigación. En este caso puede recibir la sentencia de prisión si saliera declarado culpable. Preguntas - ¿Qué podías recomendarle? A B - ¿Qué estrategias seguirías? - ¿Qué solución original le darías?