3. El teletrabajo es una nueva forma de producción laboral que se consolida a través del avance de las TICs. Este trabajo se realiza a distancia, no requiere de la presencia de la persona en la empresa u oficina. Requiere una reorganización cultural y un buen manejo de las TICs. El trabajador debe contar con competencias especificas, planificando y controlando sus tiempos. Implica aceptar mecanismos de control por objetivos, abandonando la vigilancia del supervisor.
4. También cuenta con beneficios tanto como para la empresa y para el trabajador. La empresa reduce los costos operativos. La productividad puede tener un crecimiento, ya que el trabajador no necesita trasladarse a un determinado lugar físico, invertirá su tiempo y energía en tareas para el empleador. Por su parte, los trabajadores también consiguen beneficios ya que pueden realizarlos desde la comunidad y la tranquilidad del hogar. Las empresas deben monitorear sus tareas y verificar si cumple con los objetivos puntuados.