técnicas de redimension de valores en el ejercicio de la ingeniería

1. República Bolivariana De Venezuela
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Ampliación Maracaibo
Ingeniería En Petróleo
Técnicas de redimensión de valores
en el ejercicio de la ingeniería
Bachiller: Hernández Luis
C.I: 19.533.030
Maracaibo; Diciembre del 2016

2. 1.- Serendipidad
La serendipidad son todos los hallazgos afortunados e inesperados
que se nos pueden llegar a presentar. También se ha escuchado que son
conocidas por el nombre de la coincidencia, es decir, cosas que no se
están buscando y que son la solución para otro problema que sí se tenía.
Este hecho se puede ver reflejado en Alfred Wegener, el cual
simplemente observando un mapa, se dio cuenta de que las costas de
África y Sudamérica se parecían y dedujo que ambos continentes habían
estado juntos hace millones de años.
2.- Resiliencia
Se utiliza para describir a la actitud, forma de pensar o de actuar
que supone una buena respuesta frente a las adversidades cotidianas
que hacen que una persona, en condiciones normales sufra y no pueda
sobreponerse a períodos de dolor emocional y traumas. Un ejemplo de
persona resiliente lo encontramos en Nelson Mandela, encarcelado
durante 27 años por sus ideas y acciones contrarias al apartheid
imperante en Sudáfrica. Esta persona tuvo la suficiente fortaleza interior y
entereza para no rendirse durante su larguísimo cautiverio, y salir con
fuerzas para promover el cambio que buscaba 27 años atrás.
Mandela consiguió acabar con la discriminación étnica y se convirtió
en presidente de su país a los 76 años.
3.- Inteligencia Emocional
Es la capacidad que tenemos los seres humanos de elegir, manejar,
entender y trabajar nuestras emociones y de quienes nos rodean,
permitiéndonos que quienes estén a nuestro alrededor se sientan a gusto,
que confíen en nosotros y sientan sensaciones positivas. Consiste en
saber elegir bien las emociones en cada momento, para que nuestro
comportamiento sea óptimo. Un ejemplo se ve reflejado si, ante una
crítica, nos ofendemos y nos enfadamos. Si, por el contrario, nos

3. levantamos a pensar, analizamos el comportamiento de la otra persona,
escuchamos, entendemos su punto de vista, leemos entre líneas y nos
damos cuenta de que, el problema ha sido que en nuestro argumento
anterior ofendimos nosotros a esa persona, entonces será mucho mejor
pedir disculpas esta vez y sugerir que la próxima vez nos diga las cosas
de otra manera.
4.- Programación Neurolingüística
Es una herramienta que permite al ser humano reprogramar
nuestra propia mente y la de los demás, para que así, podamos instalar
programas mentales que nos permitan obtener los resultados que
queremos en la vida. La programación neurolingüística tiene la habilidad
de ayudarnos como seres humanos a crecer, trayendo como resultado
una mejor calidad de vida. Un ejemplo sería cuando nos graduamos y a
pesar de los comentarios negativos que familiares, personas que están a
nuestro alrededor dicen, nosotros siempre pensamos que obtendremos
buenos resultados y nos hacemos otra idea basados en ellos.
5.-Coaching
Es el proceso de acompañamiento el cual está enfocado al cambio
y evolución de las personas, equipos u organizaciones que facilita el
descubrimiento de su propósito o sueño. Mediante este proceso las
personas podemos profundizar en nuestro propio conocimiento, aumentar
el rendimiento. Un ejemplo de este seria Carlos, el cual no tenía ninguna
experiencia en temas de liderazgo o coaching. Es director de marketing
desde hace varios años, su organización está dedicada a producir
alimentos y sus principales clientes son los autoservicios. En general la
organización tiene una excelente estructura de ventas y el departamento
de marketing ha tenido muy buenos resultados.
El jefe de Carlos, decidió iniciar un programa de coaching y Carlos fue
seleccionado para iniciar con el proceso. Su jefe busca que los directores

4. tengan un mejor conocimiento de su rol para conseguir las metas y
objetivos de la empresa.
La empresa tiene claro en este momento que el personal es uno de sus
activos más valiosos y se tendrán programas especializados para todo el
personal. Carlos iniciará sesiones individuales de coaching con un coach
experto.
6.- Asertividad
Es la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera
amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que
queremos sin atentar contra los demás; lo cual refleja en una
comunicación segura y eficiente. Ejemplo cuando nos molesta que
alguien fume cerca de nosotros: Lo correcto sería sugerirle que si quiere
fumar lo haga en un lugar abierto, porque el humo no es bueno.
7.- Sinergia
Es la integración de elementos que da como resultado algo más
grande que la simple suma de estos, es decir, la suma de energías
individuales que se multiplican progresivamente, reflejándose sobre la
totalidad del grupo. Por ejemplo la sinergia de subproductos en donde los
desperdicios de una empresa pueden ser útiles para otra.
Pudiendo convertirse en un magnifico negocio para ambas
corporaciones e incluso para asociaciones de más de dos empresas,
incrementando sus ganancias, reducción del uso de energía y
disminución de las emisiones de gas, gracias a la sinergia entre ellas.
8.- Responsabilidad social
Responsabilidad social es un término que se refiere a la carga,
compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como
individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la
sociedad en su conjunto. La responsabilidad social de nosotros como
profesionales de la ingeniería debemos tener en cuenta que, nuestro

5. comportamiento debe estar a la altura de nuestros conocimientos y poder,
debemos saber actuar de acuerdo a varios principios comportamentales
que permiten nuestro desarrollo profesional y personal.