Técnicas de Redimensión de Valores en el ejercicio de la ingenieria.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO
UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
REALIZADO POR:
MIGUEL INCIARTE
C.I: 23444002

2. La “serendipidad” es un descubrimiento afortunado que se
produce sin planificación. Se da de forma inesperada,
aparentemente por accidente o suerte del destino. Es
encontrar algo bueno que no buscabas. La “serendipidad”
es un descubrimiento afortunado que se produce sin
planificación. Se da de forma inesperada, aparentemente
por accidente o suerte del destino. Es encontrar algo bueno
que no buscabas. La Serendipidad bien practicada, como
estrategia, es precisamente eso: crear condiciones para
que las “casualidades afortunadas” se produzcan con más
frecuencia en tu vida, o en tu organización.

3. Según Sidhartha Gautama “La
resiliencia es la capacidad de una
persona o grupo para seguir
proyectándose en el futuro a pesar
de acontecimientos
desestabilizadores, de condiciones
de vida difíciles y de traumas a
veces graves. Todo lo que somos
es el resultado de lo que hemos
pensado. Está fundado en
nuestros pensamientos y está
hecho de nuestros pensamientos”.
Interpretación
Desde mi punto de vista la resiliencia no es otra
cosa sino que hacer frente ante las adversidades
que se nos presentan en el área laboral como
ingenieros y la actitud con la que superamos esas
adversidades.

4. Es la habilidad de conocerse a sí mismo y a sus semejantes
con el fin de vivir armónicamente en una sociedad cada vez
más interactiva. Es la habilidad de conocerse a sí mismo y a
sus semejantes con el fin de vivir armónicamente en una
sociedad cada vez más interactiva. Capacidad de empatizar
con los que nos rodean y actuar en consecuencia.
conocernos tanto y tan bien, que podemos manejar nuestras
emociones, de manera tal que ellas no dominen nuestra
conducta, sino que nuestra conducta sea la más adecuada
para llevarnos al éxito en cada situación
Interpretación
De acuerdo a lo expuesto anteriormente la inteligencia emocional no es mas que
conocernos tanto y tan bien, que podemos manejar nuestras emociones, de
manera tal que ellas no dominen nuestra conducta, sino que nuestra conducta sea
la más adecuada para llevarnos al éxito en cada situación.

5. Es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas,
grupos, organizaciones, para alcanzar objetivos coherentes y
cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda a
esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de
relaciones afectivas, etc., y a ponerse en camino para
alcanzarlas. El coach pone su atención en el desarrollo de
habilidades que mejoren las distintas áreas del coachee, sea en
su vida sentimental, relacional, su estado físico o la obtención de
metas personales
Ejemplo
Un vendedor luego de ser ascendido a gerente
presenta dificultades al delegar las ventas a sus
subordinados, lo cual le exige más horas de trabajo y
menor tiempo con su familia, además de
agotamiento físico y emocional, motivo por el cual el
jefe contrata un coach para que intervenga lo cual
luego de 8 sesiones el vendedor vio la importancia
de delegar las ventas y de apoyarse en su equipo de
trabajo logrando disminuir el nivel de estrés y
retomando el tiempo de calidad con su familia.

6. Saber expresar sentimientos y deseos, ya sean
positivos o negativos, de una forma eficaz, sin sentir
vergüenza y sin desconsiderar los derechos del otro;
saber defenderse sin agresión ni pasividad, delante las
conductas inapropiadas y poco cooperadoras de los
otros.
Interpretación
La asertividad puede ser la reacción ante alguna
adversidad o situación que se nos presente en el área
laboral si por ejemplo: Si pides a la secretaria un café y
te sirve el café frio. La reacción puede ser pasiva,
agresiva o asertiva.

7. Es la unión de dos o más elementos que genera una fuerza mayor, que
la equivalente a la suma de las fuerzas individuales. Sinergia, es unir
nuestros conocimientos y habilidades con las de otros para llegar a un
fin de manera más eficiente Sinergia, es unir nuestros conocimientos y
habilidades con las de otros para llegar a un fin de manera más
eficiente
Lo puede constituir un equipo de producción editorial,
en donde todos persiguen el objetivo de convertir
determinada obra en un libro, así editor, correctores,
diseñador e impresor deberán cumplir con su mejor
esfuerzo para el cumplimiento de la meta,
esforzándose porque su tarea en cada fase del proceso
sea la mejor posible, a fin de que cuando lo asuma otro
compañero se encuentre con el camino libre para
actuar.

8. Saber que cada uno de nosotros
formamos parte de una sociedad y que
todos tenemos compromisos y
obligaciones que debemos cumplir, tanto
individualmente (responsabilidad social
individual) como en conjunto
(responsabilidad social empresarial,
gubernamental, institucional,
organizacional).