El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, ya que los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras

1. Universidad de Panamá
Centro Regional Universitario de Veraguas
Lic. en ciencias de la familia y del desarrollo comunitario
Organización y Liderazgo en familia y Comunidad
Estudiante: Luz González
Profesora: Nellys Muñoz

2. LIDERAZGO
Sistema de gestión de la calidad
 Función: crear y mantener un ambiente en el que los
trabajadores se comprometan por completo con la
consecución de los fines de la organización

3. ¿ QUÉ ES UN LÍDER?
 Villasmil define LÍDER como:
 La persona que brinda respaldo de equipo
 Potencia a los individuos para que desarrollen sus
inquietudes y creatividades
 Fomenta la responsabilidad
 El espíritu de equipo

4. PERFIL DE UN LÍDER
Confía en sus colaboradores
Fomenta el trabajo en equipo
Es experto en su especialidad
Retroalimenta y otorga reconocimiento

5. CARACTERÍSTCA DEL LIDERAZGO
Visión
Influencia
Motivación
Confianza
Competencia política
Revisión y cambio

6. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
 Apertura al cambio
 Simpatía en interés por los demás
 Lograr la aceptación y apoyo de colaboradores
 Aceptar riesgos y fracasos
 Establecer metas y esforzarse por alcanzarla
 Aceptar retos y responsabilidades

7. PRINCIPIOS DEL LÍDER
Seguridad
Guía
Sabiduría
Poder

8. TIPOS DE LIDERAZGO SEGÚN LIKERT
Explotador - autoritario
Benevolente – autoritario
Consultivo
Grupo participativo

9. TIPOS DE LIDERAZGO SEGÚN LEWIN
Líder autocrático
Líder participativo – democrático
Líder liberal o Laissez Faire

10. FUNCIONES DE LOS LÍDERES
 Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos,
contrato colectivo de trabajo, Ley de Federal del trabajo
 Actualizar y difundir el sistema de organización
 Programar y supervisar los movimientos de personal
 Determinar y distribuir de modo equitativo las funciones del
personal

11. DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE
 Líder: dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus
propias ideas
 Jefe: Es una autoridad impuesta que utiliza su poder para
mandar en los otros

12. DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN Y
LIDERAZGO
 Administración: hace frente a la complejidad. Un
administrador es quien organiza, supervisa y controla.
 Liderazgo: Consiste en la forma en que los líderes actúan en
consonancia con las motivaciones y valores de sus
seguidores y las suyas propias.

13. EL LÍDER NACE O SE HACE
 El líder nace y otros se hacen dependiendo de las
circunstancias:
 Hay líderes que nacen con capacidades innatas
 Hay otros que se van formando en su desarrollo profesional
 Resulta más determinante la formación que van adquiriendo
a lo largo de sus carreras y la experiencia que van
acumulando.

14. LIDERAZGO EXITOSO
 El éxito tiene que ver con la forma en que el individuo o el
grupo se comportan.
 Quienes están interesados solo en el éxito tienden a
resaltar su posición de poder y ejercer una supervisión
estrecha

15. FACTORES DEL LÍDER QUE
INTERVIENEN EN EL COMPORTAMIENTO
EFECTIVO
Conocimiento de uno mismo
Confianza
Capacidad de comunicarse
Responsabilidad