Este documento describe las funciones básicas de una empresa y diferentes tipos de empresas. Explica que una empresa busca armonizar los intereses de los accionistas, directivos, consumidores y trabajadores. También clasifica las empresas por tamaño, actividad, origen del capital y régimen jurídico.

1. EMPRESA Programa de Administración Financiera CREAD Universidad de Cartagena

2. EMPRESA nace La administración busca Accionistas Directivos Consumidores Trabajadores Intereses armonizar Atender necesidades sociales crea definición formada Satisfactores a cambio de retribuciones Diversos enfoques personas compensar Inversión de empresarios logra Esfuerzo Riesgo Ente social Filosófico Social Económico Jurídico

3. Recursos renovables Recursos no renovables Bienes de Producción Bienes de consumo Industriales Extractivas Manufactureras Actividad Comerciales Mayoristas Minoristas Comisionistas Transporte Turismos Instituciones financieras Servicios públicos otras Servicios Publicas Origen del Capital Clasificación de Empresas Nacionales Extranjeras Transnacionales Privadas Pequeñas Ventas Finanzas Producción Cantidad de Personal Criterio de Nacional Financiera Magnitud o Tamaño Medianas Grandes Sociedad anónima Sociedad cooperativa Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad de capital variable Sociedad en comandita simple Sociedad en comandita por acciones Sociedad en nombre colectivo Otros Criterios Económicos Régimen Jurídico Duración

4. Según Régimen Jurídico La sociedad anónima (S. A.): es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Los accionistas no responden con su patrimonio personal las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta el monto del capital aportado. Sociedad Cooperativa:Una cooperativa es una asociación autonoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrativca cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. R. L.) o Sociedad Limitada (S. L.):es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal a las mismas. las participaciones sociales no son equivalentes a lasacciones de las sociedades anónimas, dado que existen obstáculos legales a su transmisión.

5. SOCIEDAD DE CAPITAL VARIABLE: Es aquélla cuyo capital es susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por admisión de nuevos socios y de disminución de dicho capital por retiro parcial o total de las aportaciones sin necesidad de reformar los estatutos sociales. Sociedad En Comandita Simple: Es la compuesta por uno o varios socios comanditados que responden en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios socios comanditarios que tienen la responsabilidad limitada al monto de su aportación. Las aportaciones no pueden ser representadas por títulos o acciones. Según Régimen Jurídico

6. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: Es aquella en que uno (1) o más socios llamados gestores comprometen ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales y cinco (5) o más socios denominados comanditarios hacen sus aportes económicos que representan en acciones y limitan su responsabilidad al valor de las mismas. Para efectos fiscales se asimilan a las sociedades anónimas. Sociedad en Nombre Colectivo: Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales En la Sociedad en Nombre Colectivo se admiten las aportaciones de industria, lo cual hace posible la existencia de este tipo de sociedades con un mínimo de dos socios: uno capitalista y otro industrial. Según Régimen Jurídico

8. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA DIRECCIÓN Producción Mercadotecnia Finanzas sistemas Recursos Humanos Investigación y mercados Planeación y desarrollo del producto Precio Distribución y logística Ventas Comunicación Estrategias de mercado Financiamiento Contraloría Ingeniería del producto Ingeniería de la planta Ingeniería industrial Planeación y control de la producción Abastecimiento Fabricación Control de calidad Contratación y empleo Capacitación y desarrollo Sueldos y salarios Relaciones laborales Servicios y prestaciones Higiene y seguridad industrial Planeación de recurso humano