ESTATUTO DE NUESTRA EMPRESA

1. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
MINIEMPRESA MAGIADORNOS
magiadornos_emprende@outlook.es
Rafael Arellano y García Moreno
Telf. 2245353 / 0968338726
Tulcán-Ecuador
ESTATUTO DE LA MINIEMPRESA MAGIADORNOS
COOPERATIVA PARTICIPANTE DEL PROYECTO EJE (Empresa Joven Ecuatoriana)
Año lectivo 2014-2015
CAPÍTULOI
DENOMINACIÓN YÁMBITO SOCIALDE ACTUACIÓN
Art.1 Nombre yRazón social
La mini empresafuncionarábajoel nombre de MAGIADORNOSdebidoaque nosdedicamos a mirar la magia que
nos ofrecenlas cosas simplesy con las que dándolesun poco de brilloy trabajo llegana adornar nuestravida
de una manera diferente. Estáconformadapor DIEZ socias,cuyosnombresde detallanacontinuación:
 Becerra Noguera StephanyMishel
 EnríquezValenciaAngie Vaneza
 GuerreroViteri Diana Karolina
 HernándezLara Magali Rubí
 López Cabrera DanielaLiceth
 Mafla VillotaSofía Vanessa
 ParedesLópez Jhoselynde losÁngeles
 PérezRosero MelanyViviana
 ReveloSarzosa Karen Nathaly
 VelascoQuemac Leydi Jimena
Art. 2 Objetosocial
La mini empresaMagiadornostiene porobjetolassiguientesactividades:
 Determinarlassociasde la mini empresa.
 Asignarfuncionesde acuerdoalascapacidadesy habilidadespersonalesde cadasocia.
 Manteneruna organizacióncolaborativa dentrode la estructura interna de la empresa.
 Crear larazón social, juntocon el slogan; losmismos que serán parte de nuestra carta de presentación.
 Diseñarel logotipoyel membrete de nuestraempresa.
 Presentartodos y cada uno de los documentosde la empresa enhojas membretadas.
 Presentarel proyectode emprendimiento.
 Especificarlosmaterialesque se vana utilizarenel emprendimiento.
 Elaboración de productos de diversosmateriales,transformando la materia prima en artículos para el
consumo.
 Agregardetallesydecoracionesalosproductospreviamenteelaborados.

2. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
 Determinar de una manera beneficiosa,tantopara el cliente como para la empresa,el preciode los
productos.
 Diseñarcatálogospara dar a conocer losartículosque ofertamos,juntoconla realizaciónde publicidad.
 Comercializarlosproductosterminados.
 Participarenlas feriasde emprendimiento.
 Trabajar conjuntamente y en equipopara conseguirlas metas propuestas.
Art. 3 Duración de la Actividad
La empresase constituye desde el día miércoles10 de septiembre del 2014, hasta juliodel 2015. Distribuyendo
este periodode tiempoendos etapas; las cuales constituyenel trabajo para la primeray la segundaChiviferia,
misma que se llevaráa cabo en noviembre (2014) y en abril (2015) respectivamente.
CAPÍTULOII
DOMICILIOSOCIAL
Art. 4 Domiciliosocial
El domiciliosocial de lamini empresaMagiadornos,quedaestablecidoenlaUnidadEducativa“Tulcán”,enlas
callesRafael ArellanoyGarcía Moreno,parroquiaGonzálezSuárez,cantónTulcán,provinciadel Carchi,Ecuador.
Se podrá contactar con nosotrostambién,por mediode nuestro correo electrónico:
magiadornos_emprende@outlook.es ya nuestrosteléfonos:0968338726 – 2245353.
CAPÍTULOIII
RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 5 Capital social
El capital social de la inversiónde la mini empresaMagiadornosesde 10 (diez) dólaresporcadauna de las socias.
Se fijaen100 (cien) dólares.Cadaparticipaciónconcede al titularderechosyobligaciones.
En caso de que el aporte de las socias no sea canceladodentro de la fechaestablecida,la deudoraserá multada
con el valor del 10% del valor a pagar (10 dólares).
A cada una de las socias, enconstancia de su aporte, se les otorgará su respectivocertificadode aportación.
Art. 6 Distribuciónde beneficios
Los beneficiosque resultende laactividadeconómicase distribuiránde lasiguiente manera:el 10% de las
utilidadesse destinaráparaResponsabilidadSocial Empresarial (RSE) yel saldo, se repartiráde manera
equitativae igualitaria entre todas las socias, cumpliendoconla devolucióndel capital invertidomás las
respectivasganancias.

3. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
CAPÍTULOIV
ÓRGANOSDE LA SOCIEDAD
Art 7 Régimenyorganizaciónde laempresa
La asignaciónde tareasa ejecutarse enlamini empresase realizasegúnlascapacidadesemprendedorasy
habilidadespersonalesde cadasocia,así:
 GERENTE: SofíaVanessaMaflaVillota
 COMUNICACIÓN:Leydi JimenaVelascoQuemacyDianaKarolinaGuerreroViteri
 CONTABILIDAD:KarenNathalyReveloSarzosa
 VENTAS:Angie VanezaEnríquezValenciayMagali Rubí HernándezLara
 PRODUCCIÓN:Jhoselynde losÁngelesParedesLópez
 TALENTO HUMANO: Mishel StephanyBecerraNoguerayDanielaLisethLópezCabrera
Todos los temas relacionadoscon la mini empresa,serán puestosen consideración a todas las señoritassocias
de la mini empresa, dejandoenclaroque las decisiones serántomadasenAsambleageneral yporvoto
democrático,lasmismasseránobligatoriasparatodaslassocias. Respetandolas decisionesytomando parte en
su ejecución.
CAPÍTULOV
LIBROS Y CONTABILIDAD
Art. 8 Las cuentas
Los informesde lascuentasse presentaránalassociascada mespor parte de la señoritaJefadel Departamento
de Contabilidad. Losinformescontables,antesde ser presentados, serán previamente supervisadosporla
Señorita Gerente yaprobados en Asambleageneral.
La única personaautorizada a realizar las cuentas del dineroy su manejoes la SeñoritaJefa del Departamento
de Contabilidady, encaso de no contar con su presencia, estáfunciónla asumirá de manera temporal la
señoritaGerente.
CAPÍTULOVI
DE LASSOCIAS
Art. 9 Los derechosde lassocias
Son derechosde lassocias:
o Tenervozy voto enlasasambleasgenerales,enlostérminosycondicionesprevistosenlospresentes
Estatutos.
o Elegiry serelegidoparalastareasa ejecutarse enlamini empresa.
o Solicitarinformesy recibirlosrespectoal estadofinancierode laempresay,engeneral sobre lamarcha
de todoslos aspectosque lesincumban.
o Presentarproyectosyproposiciónparael mejoramientode laempresaante laAsambleaGeneral parasu
estudio.
o Igualdadde derechosyobligaciones.
o Expresar libremente supensary sentircon relación a los asuntos de la mini empresa.

4. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
o Tomar encuenta sus opinionesante los diversosimprevistosque se presenten.
o Recibirigualestratos en relacióna lo personal.
Art. 10 Las obligacionesde lassocias
Son obligacionesde lassocias:
 Cumplirlasdisposicionesdel estatutode laempresa.
 Acatar las resolucionesaprobadasporlaAsambleaGeneral.
 Cumplirpuntualmente suscompromisoscontraídosconlamini empresa.
 Desempeñarfielmente yconhonora lahonestidadyresponsabilidadloscargospara loscualeshayan
sidoelegidasonombradas.
 Asistiratodas lasreunionesyasambleasalascualeshayansidoconvocadas, y en caso de inasistencia
justificarsu falta ante las señoritas del Departamento de Talento Humano.
 Cancelartodaslas aportacionesyotras obligacioneseconómicasque acuerde laAsambleaGeneral;
dentro de los límitesde tiempoestablecidos.
 Respetarlosacuerdosgeneralesydecisionestomadasválidamente porlosórganosde laSociedad.
 Defenderde formasolidariaasu mini empresa,cuandose encuentre enpeligrosuautonomía,encasos
de intervenciónirregularyde todasaquellasque esténencontrade lasnormaslegalesvigentes.
 Denunciar toda situación que atente contra la integridadde la mini empresa.
 Respetar las ideasde cada una de las socias.
 Teneruna buenaactitud con el resto de socias y tambiéncon el cliente.
CAPÍTULOVII
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
Art. 11 La AsambleaGeneral de Sociosesel MáximoÓrganode Gobiernode lamini empresayestáconformada
por todaslas socias.
La AsambleaGeneral de SociosreúneensesiónextraordinariaconvocadaypresididaporlaGerente o cuandola
mayoría de la AsambleaGeneral loestimeconvenientealosinteresessociales.Yensesiónordinariael primer
miércolesde cadames.La AsambleaGeneral de Sociostienelassiguientesfacultades:
 Aprobarel aumentoo reduccióndel capital social.
 Emitirobligaciones
 Disponerinvestigacionesyauditorías.
 Aprobarla gestiónsocial,lascuentas,el balance general yel proyectode desarrolloinstitucional
 Informar acerca de la situacióneconómica de la empresa
 Tomar decisionesacercade las funcionesde cada uno de los departamentos.
 Premiar o llamar la atención por los trabajos realizados.
 Asignar las actividadesa realizar
 Idear nuevosmétodosde trabajo

5. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
CAPÍTULOVIII
DE LA GERENCIA
Art. 12 De Gerencia
Son facultadesdel Gerente:
 Representarala sociedadentodomomentoycircunstancia.
 Realizarlosactosde gestiónyadministraciónnecesariosparalabuenamarcha del trabajo
 Efectuartodo tipode operacionesbancarias,firmarcontratosyrealizartodotipode actos tendentesal
desarrollode objetosocial de lamini empresa,sinlimitaciónalguna.
 Autorizar y dar constancia de los informesy documentosde la empresa,sean estos legales,
financieros,sociales,entre otros.
 Dar cuenta de sus actosy gestionesala AsambleaGeneral de socias.
 Convocar a AsambleaGeneral a las socias cuando crea conveniente.
 Ejercerlasdemásfacultadesconferenciasporlaley,el presente estatutoylaAsambleageneral.
 Consultar a las socias acerca de la toma de decisionesysituacionesque afectena la sociedad.
 Liderar el trabajo de todoslos departamentos.
 Trabajar conjuntamente con las demás partícipesde la mini empresay atendera sus peticiones,
pensamientose ideas.
CAPÍTULOIX
DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO Y OTROS
ART. 13 De la Modificacióndel Estatuto
Toda modificacióna realizar enel estatuto, será previamente aprobada en AsambleaGeneral.
CAPÍTULOX
DISOLUCIÓN
ART. 14 Disolución
La Miniempresase disolveráal finalizar el año lectivo 2014-2015, donde se procederá a la devolución del capital
aportado y a la distribución de utilidades, se saldará cualquier otra obligación pendiente. Para constancias se
procederá a firmar los documentos pertinentes relacionados con la liquidación de la Miniempresa.
CAPÍTULOXI
OTRASDISPOSICIONES
ART.15 Otras disposiciones
Las sociasque no asistana las reunionesconvocadas,onocumplaconalgunatarea designada;seránsancionadas
económicamente con:
1. Por atrasos de hasta 30 minutos pagará una multa de $50.
2. Por atrasos que excedan 30 minutos pagará $1.
3. Por inasistencia justifica, según la gravedad del asunto la sanción será tomada en la Asamblea.
4. Por la inasistencia injustificada pagará $2.

6. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
5. Por agresión verbal por parte de las socias hacia otra se le descontaran el 20% de las ganancias
correspondientes.
6. Si la socias tratan de enmendar el error cometido en el Art 15 literal 5, se le descontara solo el
10%.
7. Las socias que realicen más trabajo dentro de la empresa será recompensada con el 5% más de las
ganancias totales.
8. Si alguna de las socias a las que se les designara un trabajo no cumplen con dicha tarea, se les
impondrá una sanción establecida por la asamblea.
Para constanciasy fe de lo actuando, firman las socias en la ciudad de Tulcán a los 10 días del mes de diciembre
del 2014.
FIRMAS
 Becerra Noguera StephanyMishel
 EnríquezValenciaAngie Vaneza
 GuerreroViteri Diana Karolina
 HernándezLara Magali Rubí
 López Cabrera DanielaLiceth
 Mafla VillotaSofía Vanessa
 ParedesLópez Jhoselynde losÁngeles
 PérezRosero MelanyViviana
 Revelo Sarzosa Karen Nathaly
 Velasco Quemac Leydi Jimena