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1. Google Band.
¿Y si Google fuese una banda de
música? (I).
Me estreno en el blog con un
tema que me ha estado
rondando por la cabeza las
últimas semanas, y que trás
haberle dado varias vueltas
me apetece empezar a liarme
con él. Se trata de cómo aplicar
los conceptos, ideas y
estrategias que han llevado a
Google a ser un modelo de
éxito en el mundo empresarial
y tecnológico sin precedentes en la historia.
Pues bien voy a tratar de explicar por encima algunos de esos
conceptos y de qué modo podrían aplicarse a un grupo de música a fín
de tratar de conseguir sus objetivos.
Lo primero de todo, antes que nada, Google contrata a las mentes más
brillantes del mundo, pero una mente brillante no es solo aquélla que
consigue almacenar gran cantidad de datos o con gran capacidad de
análisis, se valoran por ejemplo tus actividades extracurriculares en el
caso de nuevos graduados, tus hobbies, tu capacidad para expresarte,
tu inteligencia emocional, tu capacidad para resolver problemas, tus
dotes comunicacionales y lo hacen con preguntas como por ejemplo:
- ¿Qué harías si en tu mismo despacho estuvieras trabajando con el autor
del último libro que estuvieras leyendo?
- ¿Cuál es la probabilidad de romper un palo en tres partes y formar un
triángulo?
- ¿Cuánto debería cobrar para lavar todas las ventanas de Seattle?

2. - ¿Por qué las tapas de las alcantarillas son redondas?
- Si fueras director de marketing de producto de Gmail, ¿Cómo
conseguirías 100 millones de clientes en 6 meses?
- Imagine que tiene un armario lleno de camisetas. Es muy difícil
encontrar una. Entonces, ¿qué puede hacer para organizarlas mejor y
facilitar su recuperación?
– ¿Cuántos afinadores de piano hay en el mundo entero?
- Tiene que ir del punto A al punto B. No sabe si se puede llegar. ¿Qué
haría?
- ¿Cómo reposicionarías los servicios de Google para contrarrestar las
amenazas competitivas de Microsoft?
(Si quieres saber más sobre los procesos de selección de google échale
un vistazo a:
http://www.todointeresante.com/2009/11/preguntas-google-
entrevista-trabajo.html
http://www.enriquedans.com/2008/07/trabajando-para-
google.html)
Pues bien esto lo voy a interpretar en un sentido inicial como el ser
personas completas y equilibradas tanto en un sentido intelectual,
psicológico y experiencial, a grandes rasgos, qué sepas hacer las cosas,
que tengas experiencia en hacer las cosas y lo hagas con una actitud
correcta.
En un grupo de música formado por entre 3 y 5 personas por poner
ejemplos tontos (me encantan los ejemplos tontos) si todos pasaran el
día en el local poniéndose tibios o estudiando su instrumento o
preocupándose única y exclusivamente de los detalles del nuevo disco
difícilmente en el panorama actual conseguirían un éxito notable
entendido por ser conocidos, tocar en festivales, obtener ingresos por
sus conciertos, salvo milagro o enchufe.
Volviéndo al tema del equilibrio, cuanto menos sería deseable que al
menos entre todos los miembros de la banda sean capaces en conjunto
de afrontar tantos los aspectos artísticos, de gestión y de socialización
que una banda de música requiere para su funcionamiento.

3. Y si, buscar y alquilar el local de ensayo es gestión, y sí, es
imprescindible manejarte con soltura en internet, y si eres muy bueno
tocando pero un maleducado o te gusta destrozarlo todo en tus
conciertos difícilmente querrán volver a verte en su local a menos que
seas una auténtica Rockstar, pero eso es otra historia.
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