Modelos Administrativos. UFT

1. Participantes:
• Yohanna Bernal
CI 15990490
• Mariela Torres.
CI 15228525
Profesor: Marialbert
Medina
Seccion: B.
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Barquisimeto, Junio 2014

2. Es un área del conocimiento humano repleta de
complejidades y desafíos.
Es un análisis de las actividades de una empresa con o sin
fines de lucro, ocurriendo las siguientes actividades:
•Planeamiento.
•Organización.
•Dirección.
•Control.

5. MODERNO
Se caracteriza por la explosión
del consumo, la mecanización, el
auge de la tecnología, el
intercambio y el mercado.
POSTMODERNO
Toma como referencia el
desarrollo tecnológico , esta mas
encaminada a la globalización en
donde se desarrolla la
competitividad , el trabajo en
equipo, la gestión por resultados.

6. MODERNO POSTMODERNO

7. Ocurre después de la destrucción del significado y todas las
referencias y finalidades de la modernidad, se describe como
“la restauración de una cultura pasada que trata de recuperar
todas las culturas anteriores “ Según Baudrillard, el cual
asocia lo postmoderno con las tendencia de la llamada
“Sociedad Postindustrial”.

8. Según JAMESON
Incremento de la
tecnología, creciente
forma de temporabilidad
privada.
Según DAVIS
Surgimiento de una nueva
clase trabajadora, el
continuo crecimiento de
bancos, casas de
software.
Según CASTELLS Sistemas sociales en la
súper explotación de una
fuerza de trabajo flexible
creciente a medida que el
capital se orienta a las
actividades mas rentables
de la economía.

9. •http://www.monografias.com/trabajos87/modelo-
administrativo/modelo-
administrativo.shtml#ixzz35e6hLNCq
•http://www.slideshare.net/arennita_87/la-administracin-y-
sus-enfoques-recientes-14925992
•http://www.slideshare.net/aristheos/los-modelos-
administrativos-en-el-contexto-de-la-sociedad-
postmoderna-13432809