1. Solicitud de Admisión.
María Eugenia Loaiza Velazco.

7. Perseverancia
ConcentraciónDisciplina

8. Manejo y control
de la derrota
No siempre vas a ganar,
pero siempre puedes
aprender y mejorar.
Control de
emociones
Herramientas para el desarrollo personal y profesional
Aprendes a manejar
situaciones de stress y presión
ante resultados adversos. Para
alcanzar resultados positivos
es fundamental la estabilidad
emocional.

9. De las victorias y derrotas
aprendes a respetar a tu
contrincante.
Humildad
Control de la ansiedad
y el perfeccionismo
Los “errores no forzados”
siempre están presentes en
el juego, el objetivo es
aprender a disminuirlos.

10. Análisis de tu contrincante
Habilidades y
debilidades
Estrategias
de juego
Velocidad de
juego
Control
emocional
Estilo de
juego
Preparación previa es poder

11. Preparación previa a una negociación
Análisis de tu contraparte
Habilidades y
debilidades
Estrategias de
negociación
Intereses
Control
emocional
Estilo de
negociación

12. El control emocional es vital en el deporte para alcanzar
victorias y superar derrotas. Del mismo modo, aplica en la vida
y en el trabajo, el cual es necesario para formar líderes
capaces de superar adversidades.

13. Esto me permite trazar estrategias de juego y tomar decisiones sobre los riesgos que
debo asumir.
Durante un partido es necesario que evalúe diversos aspectos para alcanzar un
resultado positivo, como son velocidad, posición del otro jugador y su estado
anímico.
Igualmente ocurre en la vida, en los aspectos personales y laborales, los
líderes deben analizar las situaciones y tomar decisiones, que a veces son
riesgosas, con el objetivo de alcanzar resultados positivos.

14. Al jugar tenis, estoy en un constante estudio de mis habilidades y
debilidades, con el objetivo de mejorar mi juego para alcanzar un mejor
resultado.
La preparación previa a cada partido es esencial, no es suficiente estudiar
tu juego, es necesario entender el juego y las condiciones de tu
contrincante y del entorno en donde jugarás.

15. Al igual que un tenista, considero que estas son características que debe tener un líder
al momento de gestionar un equipo:
Control emocional
Preparación previa antes
de una negociación o
reunión
Asumir riesgos
Entender las habilidades
y debilidades de tu
equipo
Trazar estrategias