Este documento trata sobre la ética profesional en el ejercicio de la profesión de contador público. Explica conceptos clave como la definición de ética profesional, las dimensiones e implicaciones de la misma, los dilemas éticos que enfrentan los profesionistas y el papel de los códigos de ética. También analiza temas como la responsabilidad del profesionista en el liderazgo y el contenido e importancia de los códigos de conducta profesional.

1. INSTITUTO
TECNOLÓGICO DE
TUXTEPEC

2. Integrantes:
Balderas Fernandez Maria Jose
Ramírez Chávez Monserrath
Profesora:
Pulido Cruz Mayte
Trabajo :
Ética En El Ejercicio De La Profesión
Especialidad:
Contador Publico

3. Unidad 4 ética en el ejercicio de la profesión
4.1 Consideraciones generales de la ética profesional
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo
4.1.3 Dilemas éticos profesionales
4.2 Códigos de ética profesionales
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética
profesionales
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales

4. ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
La ética profesional puede definirse como la ciencia
normativa que estudia los deberes y los derechos
profesionales de cada profesión (Deontología). Al decir
profesional no solo se refiere a que la ética es solo para
quienes tienen un cartón o son profesionales, sino que
esta, en especial va destinada especialmente a las persona
que ejercen una profesión u oficio en particular.

5. La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de
responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una
profesión u oficio, partiendo del postulado de que todo valor está
íntimamente relacionado con la idea de un bien.
La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente
en la naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es
espiritual y libre, por consiguiente tiene una voluntad que apetece
al bien moral. “Haga el bien y evite el mal”

6. La profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien
común, con peculiares posibilidades económico-sociales. El
profesional no tiene el carácter de tal por el simple hecho de
recibir el titulo que lo certifica o le da la cualidad de
profesional, nadie es profesional por el título en sí, el titulo lo
único que expresa es su calidad de ser ya un profesional, mas no
que tiene todas las cualidades éticas para serlo.

7. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
 La ética de la profesión exige que la persona sea competente, es
decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para
ejecutar adecuadamente en su área de competencia.
 La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional
solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.

8. DIMENSIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
 Cuando se es parte de una comunidad, las acciones, el
prestigio -o falta de el- de uno de los miembros afecta al
otro, no se actúa individualmente sino colectivamente.
 Ser ético es reconocerse como miembro de una comunidad
dentro de la cual existen derechos y deberes.

9. La conciencia profesional es una dimensión esencial de la
conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada
persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente
responsable acerca de los deberes específicos de una profesión
después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código
de valores referentes a dicha profesión, para después
analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la profesión
con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente
exigibles.

10. Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional.
 La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es
responsable por ninguna otra persona.
 Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y
personalizados por socialización ética. Cada persona tiene que
haberse socializado en el código deontológico de su profesión.
 Nivel de madurez y equilibrio psíquico. Para que la conciencia
profesional pueda funcionar hay que gozar de un grado de
madurez mínimo.
 Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesión.

11. IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética empresarial es una exigencia de la persona. Si
genuinamente se mantiene una preocupación por los
empleados proporcionándoles "dignidad y respeto", el
trabajador estará feliz y motivado por producir calidad. En
muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de
tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso
humano". Esto puede al menos interpretarse como sujetos
que no son personas sino recursos (con todas las
implicaciones éticas que esto signifique).

12.  Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con
juventud, dedicación, resultados, identificación con la
empresa, esfuerzo que vaya más allá de la estricta
responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser
agradables, saber de computación y tener un idioma alternativo.
Mejor aun si su costo es "bajo". Este es el comportamiento de las
empresas hacia los recursos humanos o mejor dicho, EL TALENTO
HUMANO en la mayoría de las empresas que interactúan en un
ambiente de competencia, y sin embargo existen empresas que no
dudan en mencionar que las personas son uno de sus principales
activos.

13. EL PROFESIONAL Y LA ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO
 Un director es responsable de influir en los seguidores para
llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que
se comporten de una manera precisa. Los líderes efectivos
son los que tienen fuertes principios éticos. Siguen a su
corazón y creen en sus principios.
 El liderazgo ético o profesional, es un liderazgo que se
preocupa de una manera que respete la dignidad y los
derechos de otras personas.

14.  Los líderes empresariales son fundamentos de negocios
exitoso y que deber hacer elecciones que no sólo
beneficiarán a los empleados, pero los líderes también deben
tener en cuenta acerca de cómo otras personas se verán
afectadas.
 Los mejores líderes profesionales da a conocer sus
verdaderos valores y su ética a otros y su confianza en su
enfoque de liderazgo y sus acciones.

15. PROFESIONALES DE DILEMAS ÉTICOS
 ¿Qué es un dilema ético?
Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo
implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos
morales.
 Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer
frente a dilemas comunes que sufren los profesionales al
poder perder su empleo o causar daño al empleador.

16.  Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el
trabajo, por lo general tienden a llevar a cabo negocios
personales en horas de trabajo.
 Esto puede incluir la fijación de una cita de un doctor en
las líneas de teléfono de la empresa o el uso de Internet o
por teléfono en la oficina del empleador para hacer reservas
de vacaciones o por negocios independientes dejando de lado
el deber para con la empresa

17. LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL
 Un código profesional es un acercamiento estandarizado al
mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona
trata de llevar varios sombreros. Los códigos de ética
profesional son una manifestación de la asociación entre
expertos entrenados y sociedad.
 Además de códigos éticos, ética profesional también es
asociada con asuntos como la indemnidad profesional.
Además de esto, como fácilmente será estimado, ningún
código de ética profesional tiene el mismo sentido.

18.  Cualquier código de ética profesional, como se puede
suponer, ser una formalización de comprensión en un juego
de reglas. Una comunidad acepta un código y lo sigue, como
los miembros de esta comunidad están de acuerdo a la
lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras que
pertenecen.
 Un código de ética profesional también actúa como un
instrumento para animar las consideraciones de ética y
levantar como los miembros o empleados manejan los
dilemas éticos.

19.  Los códigos éticos son asociados con una serie extensa de
publicaciones como:
A) Obediencia a acuerdos de intimidad
B) Piratería de software
C) Honestidad académica
D) El manejo de humano sujeta
E) Justicia en consulta de profesional y análisis de datos
F) Resolución de conflictos de interés
G) Responsabilidad profesional
H) Pros y los granos de un Código ético

20. EL CONTENIDO Y LAS IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL
 En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen
una guía práctica a los miembros de la profesión que puede
experimentar un problema ético o moral con respecto a su
conducta profesional en una situación específica.
 Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la
fuerza constitucional, y con la participación de la
capacidad para su aplicación hasta el final a través de la
gestión de algún tipo de acción disciplinaria.

21.  El contenido de un código de ética profesional debe ser fácil
de entender y fácil de usar.
 Algunos códigos son sustanciales, mientras que algunos son
breves.
 Es cierto que un código más importante puede ser más
específico y fácil de entender.

22. SENTIDO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL
 Para nuestros propósitos, la parte más esencial es
comprender que un código de ética profesional es
básicamente una regla o norma entre los profesionales.
 De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo
de personas que tienen la intención de ayudar en el servicio
a un mismo ideal, en comparación con otro si no trabajan
juntos.
 Un simple ejemplo es aclarar en forma más fácil.

23. Los ingenieros podrían ser consideradas para proveer
el ideal de construcción competentes en el
diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles
y seguros.
Un código de ética profesional establecerá que los
profesionales tienen que seguir su ideal común por lo tanto
a hacer lo mejor que puede, al menos en el precio.
El código es para proteger a todos los profesionales
de algún tipo de estrés o ciertas presiones.

24.  Por lo tanto, un código de ética hace que sea
razonablemente posible que la mayoría de los otros
miembros de la misma profesión que no se aprovechen de
alguien que se comporta éticamente.
 Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo
que podemos esperar que otros miembros de la misma
profesión hagan o realicen.