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                      N OL O GI C O D
Un código de ética profesional es una
parte importante de las expectativas de las
personas que participan en diversos tipos
de profesiones.

 la organización establece
comportamientos esperados en forma de
código de ética profesional.

Se espera de los empleados que cumplan
estas normas y las sigan estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la
defensa de una buena reputación.
En general, la ética profesional se conocen
también como prácticas comerciales
éticas.
La ética profesional se basa en dos
componentes principales que son la
honestidad y el respeto.
Diapositivas de mayte 4 unidad
el código de ética profesional se dice que
     es la plataforma de base de cada
   trabajador para construir su carrera.
Fuerza de trabajo define las expectativas
   y criterios diversos en función de las
            diversas situaciones.
        Cuando se trata de definir el
 comportamiento poco ético en el código
de ética profesional, puede costar mucho
              a la organización.
  Además de afectar la reputación de la
  organización y el proyecto, esto puede
    afectar la carrera de un empleado.
   Es obvio que si los empleados de la
         empresa no se comportan
     profesionalmente en forma ética,
    entonces seguramente se reflejara
     negativamente en la imagen de la
 organización y causar daño en general.
Siempre es recomendable que la empresa
 u organización deban establecer la ética
profesional desde un nivel jerarquico muy
                     alto.
• Dar a conocer los Estándares de formación ética.
• A uUn profesional en el momento de su inducción
debera ser obligatorio darselo a conocer.
• Recompensar a los empleados que muestren buen
comportamiento y actitudes profesionales
• Pena de violaciónes incluyendo el despido de un
recurso por el comportamiento sin escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para
servir de ejemplo para los miembros del personal
subalterno en ética, integridad y profesionalismo.
Todos los arriba mencionados son consideraciones
generales para un código de ética profesional.
La ética profesional es una
                                          acción llevada a cabo por la
                                          cabeza y el corazón.
                                          Cada individuo actúa de forma
                                          diferente en la misma situación.
                                          Por lo tanto, puede decir que el
                                          comportamiento ético significa
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Diapositivas de mayte 4 unidad

  • 1. IN C PE ST TE IT TO U X TE TU C E N OL O GI C O D
  • 2. Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones. la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional. Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente. Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación. En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas. La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.
  • 4. el código de ética profesional se dice que es la plataforma de base de cada trabajador para construir su carrera. Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de las diversas situaciones. Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional, puede costar mucho a la organización. Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede afectar la carrera de un empleado. Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en forma ética, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la organización y causar daño en general. Siempre es recomendable que la empresa u organización deban establecer la ética profesional desde un nivel jerarquico muy alto.
  • 5. • Dar a conocer los Estándares de formación ética. • A uUn profesional en el momento de su inducción debera ser obligatorio darselo a conocer. • Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales • Pena de violaciónes incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrúpulos. • Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo. Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un código de ética profesional.
  • 6. La ética profesional es una acción llevada a cabo por la cabeza y el corazón. Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación. Por lo tanto, puede decir que el comportamiento ético significa El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra seguir las normas éticas. actitud hacia los demás. El principio de la ética profesional trata de decirnos que Ganar un título real de profesionalismo requiere hacer lo las garantías dadas deben correcto, incluso cuando hay mantenerse con lealtad. momentos en los que se sienten incómodos o involucrados en una La ética profesional ayudan a ser situación difícil. un exitoso abogado, médico de .Como profesional del significado de la éxito, y hombres de negocios ética profesional es entender que las acciones están relacionadas con la exitosos a medida que gane moral, motivación, conducta, o el confianza y la reputación de la carácter que se asocia a la emoción ética. sociedad.
  • 7. .
  • 8.  Es responsabilidad del líder ético ayudar a los seguidores para conseguir un sentido de competencia personal que les permita ser autosuficientes mediante la persuasión y empoderamiento  Los mejores líderes profesionales da a conocer sus verdaderos valores y su ética a otros y su confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones.  La confianza se compone de información completa y veraz, donde hay una obligación profesional, personal, ética y legal de ser fiel a la empresa y para uno mismo.  Ahora casi todas las organizaciones crean un código de ética profesional, que es generalmente una lista de políticas de cuáles son las conductas malas y lo que es justo en la empresa.
  • 9. 4.4.PROFESIONALES DE DILEMAS ÉTICOS Un dilema  Muchos de estos dilemas éticos ético es una ocurren con regularidad. condición  Sin embargo, es esencial encontrar la multifacética, razón detrás de los dilemas en que a nuestro lugar de trabajo. menudo  Esto le ayudará a abordar los implica un problemas comunes en la ética desacuerdo empresarial. evidente  Con un poco de análisis y sentido mental entre común, es posible hacer frente a los dilemas comunes que sufren los imperativos profesionales al poder perder su morales. empleo o causar daño al empleador.
  • 10. en este tipo de dilema ético, que es la mejor opción recae en los miembros del personal que desarrolla el manual del empleado de la empresa. los códigos modernos de la ética en general, abarcan temas generales como las reglas particulares de comportamiento de los empleados y el interés público. entender la importancia de la ética y siguiendo el código ético de conducta en la organización puede ser la mejor solución para resolver los dilemas éticos que enfrentan los profesionales.
  • 11. ¿ qué es el código de ética profesional y por qué es tan importante?  es un acercamiento estandarizado al mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros. Los códigos de ética profesional son una manifestación de la asociación entre expertos entrenados y sociedad. El código de ética profesional, como se supone, es una referencia y la guía central para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria. El código de ética profesional clarifica valores, la misión de anuncio de principios de una organización. Esto también los une con los principios de conducta profesional.
  • 13. 4.6.CONTENIDO Y LAS IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización. El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.
  • 15. Es esencial comprender que las organizaciones que existen para el beneficio de sus miembros, mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueños. Por el contrario, una profesión está estructurado para ayudar a los miembros a servir a los demás, como por un ideal particular retratado en su código de ética profesional. En este sentido, los servicios públicos son las principales intenciones detrás de las organizaciones de las profesiones. Si un grupo de personas que ven a sí mismos como una “profesión”, entonces claramente un llamado a esta manera se debe considerar a lo que están haciendo.
  • 16. Uno tiene que saber que ellos también son personas que tienen responsabilidades más allá de sus profesiones. En los últimos años, ha habido un aumento dramático en las expectativas éticas de las profesiones. Las normas éticas de la profesión debe estar bien adaptadas a nuestra moralidad común, sin embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares. Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma de base de cada profesional para desarrollar su carrera.