entorno trabajo

1. IES
PRÍNCIPE FELIPE
IES PRÍNCIPE FELIPE
Planes de actuación en el entorno
Departamento de Orientación
Trabajo de Prácticas UOC: José Ignacio López Díaz

2. IES
PRÍNCIPE FELIPE
ÁMBITO
FAMILIAR
ÁMBITO
SANITARIO
ÁMBITO
EDUCATIVO
ÁMBITO
SOCIAL

3. ÁMBITO
SANITARIO
Centros Salud
Atención Primaria (CSAP)
Consejería
Sanidad
Centros Salud Mental (CSM)
Hospitales de Área
Consejería
Educación-Sanidad
Concejalía
Municipal
Aulas Hospitalarias (AAHH)
Centro Educativo Terapéutico /
Hospital de Día (CET o HD)
Servicio de Apoyo
Escolar Domiciliario (SAED)
Madrid-Salud
Preventivo
Intervención
Sin
protocolo
Protocolo
oficial
Coordinación
IES - CMS

4. ÁMBITO
EDUCATIVO
Programa de
Diversificación
Curricular
FORMAL
Programa de
Cualificación
Profesional
Programa de
Compensatoria
NO FORMAL
Programa para
acnee de
integración
Programa para
Alumnos de
Altas
Capacidades
Fundación
Balia
Don Bosco
Distrito Joven
Programa ARA
Pueblos
Unidos
Valdeperales
Conecta
MESA LOCAL
DE ABSENTISMO
Coordinación
IES con
Entidades no
lucrativas

5. Centro de Apoyo
a las Familias (CAF)
ÁMBITO
SOCIAL
ATENCIÓN
SOCIAL
PRIMARIA
ATENCIÓN
SOCIAL
ESPECIALIZADA
ESTRUCTURAS
COORDINACIÓN
Centro Servicios
Sociales de zona
(CSS)
Centro Atención a
Infancia de zona
(CAI)
EQUIPOS TRABAJO
CON MENORES Y
FAMILIAS (ETMF)
COMISIÓN
APOYO
FAMILIAR (CAF)

6. Jornadas de Puertas abiertas
ÁMBITO
FAMILIAR
FORMALES
Programa
Acogida
Familias
NO FORMALES
General Nivel/Grupo
Eq. Directivo
Tutores
Programa
Seguimiento
Familias
Específico por
Programas
Educación.
D. Orientación
Programa ARA
Distrito joven
Campeonatos
Escolares
J. Estudios
D. Orientación
Acnee , acnCe. PDC y PCPI-1,2

7. PRINCIPALESNECESIDADES DETECTADAS
IES
PRÍNCIPE FELIPE
ÁMBITO
FAMILIAR
ÁMBITO
SANITARIO
ÁMBITO
EDUCATIVO
ÁMBITO
SOCIAL
Mas recursos humanos:
2º Orientador
Jornadas completas y
continuidad de los
profesionales PT, PTS, PC
Establecer vías de
comunicación para el
estudio de casos
Mas recursos humanos
para que los profesionales
puedan dar una respuesta
más ajustada a las
necesidades de alumnos
Mejorar la compatibilidad
entre jornadas laborales y
personales de las familias