El documento analiza el poder y la autoridad en las organizaciones. Explica que el poder se deriva de la posición jerárquica y la capacidad de imponer la voluntad sobre otros, mientras que la autoridad se gana a través del liderazgo y la motivación de los empleados. Concluye que lo ideal para los gerentes es equilibrar ambos conceptos respetando a los empleados para lograr las metas de la empresa de manera efectiva.

1. el PODER en las ORGANIZACIONES NILSA GULFO

6. Diferencia Poder Autoridad Viene dado por el rol desempeñado dentro de la organización Viene dado por los logros dentro de la organización

7. Poder Eventualmente el jefe puede decir que tiene el poder y en la empresa se hace lo que el dice La capacidad que tienen las personas o grupos para imponer su voluntad sobre otros, a pesar de la resistencia

8. Autoridad Se logra con una figura de liderazgo para facilitar la consecución de los objetivos dentro la organización Se logra con la motivación de los empleados para que se sientan a gusto dentro de la organización. Donde sus ideas sean escuchadas, evaluadas e implementadas

9. Poder – Autoridad El empleado es un ser humano Logro de las metas Ejercer autoridad con respeto

11. Gracias ...