El documento habla sobre cómo el arte puede inspirar un nuevo tipo de liderazgo creativo. El liderazgo creativo requiere el coraje para ver la realidad tal como es, imaginar nuevas posibilidades, y llevar a los demás de la realidad a la posibilidad. El arte puede ilustrar lo intangible y potenciar habilidades como la creatividad e innovación que son importantes para el liderazgo. Usar el arte a través de dinámicas puede ayudar a desarrollar el coraje necesario para este nuevo tipo de liderazgo.

1. “El arte como fuente de inspiración para el desarrollo de un nuevo liderazgo creativo”Almudena Eizaguirre(almudena.eizaguirre@deusto.es)María García Feijoo (maria.garciafeijoo@deusto.es)Ociogune, Junio 2011

2. Un nuevo tipo de liderazgo ¿Liderazgo? ¿Equipos? ¿Competitividad? ¿Estrategia?

3. Liderazgo creativo El coraje para ver la realidad tal y como es

4. Liderazgo creativo El coraje para ver nuevas posibilidades

5. Liderazgo creativo El coraje para ir de la realidad a la posibilidad

6. El arte… Nos sirve para proyectar quiénes somos, qué queremos, dónde estamos…

7. El arte… …Y por tanto, ofrece vías para explorar y entender las complejidades tanto de la naturaleza humana como de la vida y dinámica de las organizaciones

8. El arte… Nos permite ilustrar la “esencia” , lo intangible

9. El arte… Genera una alta implicación con el propio aprendizaje… … lo cual facilita el crecimiento personal (cognitivo, emocional y conductual)

10. El arte… Las habilidades artísticas se pueden transferir a otros ámbitos

11. El arte… Potencia la creatividad y el desarrollo de otras habilidades complejas como la innovación, el liderazgo, la visión estratégica…

12. El arte… Y, por tanto, la creación de collages, esculturas, películas… genera una grata experiencia personal, de cohesión y conexión

13. De lo racional a lo creativo

14. Una nueva concepción de la estrategia Y nuevos factores de competitividad en las organizaciones….

15. Recogemos experiencia y no solamente datos

16. Decidimos “qué queremos”. No es algo ya escrito lo que debemos hacer Visión compartida

17. No aspiramos a ser adivinos: Nos preparamos para el futuro y lo construimos

18. Jugamos nuestro partid

19. Actuamos aquí y ahora, para construir el futuro

20. Somos los que estamos y estamos los que somos

21. “Cogemos el toro por los cuernos”

22. “Nos divertimos con lo importante”

23. El artecomo elemento dinamizador de las capacidades necesarias en el liderazgo de hoy en día

24. Dinámicas para desarrollar el coraje de ver la realidad tal como es

25. Dinámicas para desarrollar el coraje para ver o imaginar posibilidades

26. Dinámicas para desarrollar el coraje de ir y llevar a los otros de la realidad a la posibilidad

27. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN