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Administración del Cambio

  • 1. COMO LIDERAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Impacto del cambio El cambio va afectar a las personas. Se pasa de una situación conocida a otra desconocida. Esto genera una crisis.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Diagnóstico Organizacional Diagnóstico Quiénes son los ganadores CAMBIO PROPUESTO Quién tiene la información Quiénes son los perdedores Quién tiene el poder
  • 12. Las personas frente al cambio Las personas y el cambio Tipos Personas que apoyan el cambio Personas que no apoyan al cambio Etapas Negación Resistencia Exploración Compromiso
  • 13.
  • 14.
  • 15. La puesta en marcha preparación prelanzamiento lanzamiento evaluación de resultados programas de incentivos
  • 16.
  • 17. Conclusión “ Que todo el proceso sea consecuencia del compromiso, la coordinación y la cooperación de la organización en conjunto”.
  • 18. FIN