1. PARADIGMAS
INTRODUCCION
• En el futuro se encuentran nuestras mayores posibilidades. Es donde tenemos el
tiempo para prepararnos para el presente.
• Mientras aprendemos a anticipar también aprendemos a ser más innovadores,
más capaces de realizar descubrimiento y la creación.
• El estudio del futuro comenzó durante la Segunda Guerra Mundial.
• En la década de los años setenta pasó del encierro institucional a la visibilidad
pública.
• Vivimos en una época de cambios en las reglas de cómo hacer las cosas, estos
son drásticos y crean las nuevas tendencias o alteran las ya existentes.
• Los cambios desencadenan cascadas de innovaciones que se mantienen durante
décadas. Al conocer la naturaleza de tales cambios y como anticiparlos podemos
adquirir posibilidades excepcionales para dar forma a nuestro propio futuro.
• La anticipación es el resultado de una buena exploración estratégica.
DEFINICION
Paradigma proviene del griego paradigma que quiere decir: modelo, patrón,
ejemplo.
Un paradigma es un conjunto de reglas y disposiciones (escritas o no) que hacen
dos cosas: 1) establece reglas y definiciones; 2) indica cómo comportarse dentro de los
límites para tener éxito.
El éxito dependerá de la facilidad que se tenga para resolver problemas con ideas
innovadoras siempre tratando de llegar a la perfección de las cosas, estos cambios
pueden alterar el entorno que los rodea siempre y cuando los cambios tengan un sentido
lógico serán positivos para que el futuro dependa de las reglas y cambios realizados.
CAMBIO PARADIGMATICO
• Un cambio paradigmático es un cambio hacia un nuevo juego o bien un nuevo
con un conjunto de reglas.

2. • Lo más importante que el camino hacia el cambio, es nuestra comprensión de lo
que dio lugar a ese cambio.
• Lo importante de los cambios es adaptarse a las nuevas estrategias y reglas para
solución de nuevas problemáticas
QUIEN CAMBIA LOS PARADIGMAS.
Hay cuatro categorías de los modificadores de paradigmas.
1. Una persona joven que recién inicia en esta práctica.
2. Una persona mayor que cambia de campo.
3. El disidente.
4. El neófito.
QUIÉNES SON LOS PIONEROS DE LOS
PARADIGMAS
Los pioneros:
1. Son lo primeros en seguir los modificadores de paradigmas.
2. Aportan los elementos como: cerebro, fuerza, tiempo, esfuerzo y capital.
3. Se arriesgan.
4. Se anticipan.
5. Hacen que el nuevo territorio sea seguro.
• El pionero debe escuchar a las personas que están con las nuevas reglas, captar
el nuevo paradigma y practicar el perfeccionamiento continuo. Debe estar
abierto para escuchar a los modificadores de paradigmas, porque es donde están
las grandes posibilidades.
• Es lo atractivo del nuevo paradigma, más que una demostración cuantitativa de
su efectividad, lo que precipita su decisión de cambio.

3. QUÉ ES EL EFECTO PARADIGMATICO
• El efecto paradigma es como un filtro fisiológico de la realidad. Cuando un dato
existente pasa por este filtro crea una ilusión; manifiesta que lo que percibimos
esta determinado por nuestros paradigmas.
• El peor resultado del efecto fisiológico es que se es incapaz de percibir los datos
que se encuentran junto delante de nosotros, si estos datos van en dirección
contraria al paradigma los resultados son negativos, pero si van en la misma
dirección mejoraremos nuestra habilidad de anticipación e innovación.
VENTAJAS DEL CAMBIO PARADIGMÁTICO
1. Mayor motivación
2. Autogestión
3. El retorno de la habilidad artística y artesanal.
4. El retorno del espíritu al sitio de trabajo
PRINCIPIOS ASOCIADOS A PARADIGMAS
Para identificar los principios asociados a un paradigma se deben hacer las siguientes
preguntas.
1. ¿Cuándo aparecen los nuevos paradigmas.
Cuando hay nuevos problemas por resolver.
2. ¿Qué clase de persona resulta ser modificador de paradigmas?
El que quiere cambiar las reglas para obtener mejores resultados.
3. ¿Quiénes son los seguidores iniciales de los modificadores de paradigma y por qué
lo siguen?
Cuando nace la necesidad de resolver nuevos problemas de una manera diferente a
la habitual y siempre aparecerán quienes no comprenden el paradigma existente
4 ¿De qué manera afecta un cambio paradigmático a aquellos que lo sobrellevan?
Al realizarse cambios podrán existir personas que no lo comprendan y dirán lo
intentamos y no dio resultado eso es imposible y se cerraran a las innovaciones de los
problemas creyendo que son imposibles las nuevas estrategias.