El documento define paradigma como un conjunto de reglas y disposiciones que establecen cómo comportarse para tener éxito. Un cambio paradigmático implica un cambio hacia un nuevo conjunto de reglas. Las personas que modifican los paradigmas son valientes y conscientes, que asumen formas de actuar diferentes para mejorar las conductas dominantes. Existen cuatro categorías de modificadores de paradigmas: 1) personas jóvenes que empiezan en una práctica, 2) personas mayores que cambian de campo, 3) disidentes que cuestionan el paradigma, y 4)

1. Definición de paradigma
Paradigma proviene del griego paradigma que quiere decir: modelo, patrón, ejemplo.
Un paradigma es un conjunto de reglas y disposiciones(escritas o no) que hacen dos cosas: 1)
establece reglas y definiciones; 2) indica como comportarse dentro de los límites para tener
éxito.
Cambio paradigmático
Un cambio paradigmático es un cambio hacia un nuevo juego o bien un nuevo conjunto de
reglas.
Lo más importante que el caminohaciael cambio,esnuestracomprensiónde loque diolugara
ese cambio.
Principios asociados a paradigmas
Para identificarlosprincipiosasociadosaunparadigmase debenhacerlassiguientespreguntas.
1. ¿Cuándo aparecen los nuevos paradigmas.
2. ¿Qué clase de persona resulta ser modificador de paradigmas?
3. ¿Quiénessonlosseguidoresinicialesdelosmodificadoresde paradigmayporqué losiguen?
4 ¿De qué manera afecta un cambio paradigmático a aquellos que lo sobrellevan
QUÉ CLASE DE PERSONAS MODIFICA PARADIGMAS?
Empezandodiciendo que Un“cambioenlosparadigmas”sería entoncesuncambioenlaforma
como percibimos la realidad y un cambio en la realidad misma.
Entonces las personas que modifican los paradigmas son los valientes y con conciencia de su
lugar en la sociedad de la que forman parte. Aquellos que asumen que su forma de actuar no
corresponde conla que la sociedadesperade ellos,aquellosque se dan cuentade la urgencia
de un cambio de las formas de actuar y de relacionarse con los demás, asumiendo diferentes
formas de actuar que mejoran las conductas dominantes.
¿Quién cambia los paradigmas?
Hay cuatro categorías de los modificadores de paradigmas.
1. Una persona joven que recién inicia en esta práctica.
2. Una persona mayor que cambia de campo.

2. 3. El disidente.
4. El neófito.
Categoría 1: Una persona joven que recién se inicia en la práctica laboral por ejemplo.
Esta personaha estudiadoel paradigmaperonuncalo ha practicado.“Déjeme enseñarle como
hacemos las cosas aquí”, le dicen las personas antiguasal ingresante.Y “cómo lo hacemos” se
supone que es, por lo general, mucho mejor que como le enseñaron.
Categoría 2: Una persona que cambia de campo.
Ser un modificador de paradigmas no es un problema de edad. Una persona que cambia del
campo de la disciplina que vino ejerciendo y comienza a actuar en un nuevo campo del
conocimiento puede ser un modificador.
CATEGORÍA 3: EL DISIDENTE
Es una persona de su propio grupo pero que es un intrusoy tiende a trabajar en el margen de
susdisciplinas.Selosconocecomocasosdifíciles,comopersonasquesiempreestánformulando
preguntas (y para muchas de las cuales no tenemos las respuestas). Estas personas no son
bienvenidas hasta que se produce una crisis.La ventaja de estas personas radica en que están
enteradas del paradigma pero no se encuentran atrapadas por él.
CATEGORÍA 4: LOS NEÓFITOS

3. Estaspersonasse encuentranconunproblemadifícil.Nosabencuándosetratade unproblema
especial.Sólosabenque se tratade unproblemayno puedenseguiradelantehastaque puedan
resolverlo. Casi siempre fallan en su intento, pero en ocasiones logran resolverlo y crean un
ejemplo especial que conduce a un modelo.
La aparición de estos intrusos genera un problema, porque atentan contra una supuesta
seguridadque ofreceel antiguoparadigma.Cuantamásaltasealaposición,mayorseráel riesgo.
Cuantomayor dominiose poseadel paradigma,mayorhabrásidolainversiónrealizadaenél,y
mayor lo que la persona puede perder. Por consiguiente, no puede juzgarse a los intrusos
basándose en sus títulos, experiencia, sexo o raza.