1.
CONCEPTOS BASICOS DE ERGONOMIA
Definición, Historia y Desarrollo de la
Ergonomía, Dominios de la especialidad
Fernando Ramírez Álvarez
Médico Especialista en Salud Ocupacional y en Ergonomía
Director de Medicina Laboral y del Trabajo ARP SURA
framirez@sura.com.co
fernandoramialva@gmail.com

2.
ERGONOMIA …
De qué hablamos cuando nos
referimos a ERGONOMIA?
Qué sabemos de lo
ERGONOMICO?
Con qué asociamos la
ERGONOMIA?

3.
ERGONOMIA ¡¡¡¡

4.
International Ergonomics Asociation (2000):
“La ergonomía (o Human Factors) es la disciplina
científica que se ocupa de la comprensión
fundamental de las interacciones entre los seres
humanos y los otros componentes de un sistema. Es
la profesión que aplica principios teóricos, datos y
métodos para optimizar el bienestar de las personas y
el rendimiento global del sistema. Los ergónomos,
contribuyen a la planificación, evaluación, concepción
y evaluación de las tareas, trabajos, productos,
organizaciones, entornos y sistemas para hacerlos
compatibles con las necesidades, capacidades y
limitaciones de las personas”

5.
Historia
Sus inicios:
2da guerra
mundial
Configuran en
EE.UU.
“Human Factor”
Los Ingleses retomaron el término
que le científico polonés
Otro origen Jastrzebowski utilizó en sus
del término publicaciones sobre
1857... “Compendio de Ergonomía o de
la ciencia del trabajo basada en
verdades tomadas de la
naturaleza”

6.
Historia
Se considera su
comienzo como
disciplina autónoma a
finales de la segunda
guerra mundial.
En esos años se presentaba...
• Creciente complejidad de la maquinaria militar
• Escasez de medios humanos y técnicos
• Reducción en los tiempos de entrenamiento del
personal
Configuran en EE.UU. una nueva
disciplina "Human Factor" o
Ingeniería de los Factores Humanos,
orientada fundamentalmente a la
adaptación del hombre a la máquina,
logrando mayor efectividad.

7.
Historia

8.
Desarrollo
• La ergonomía ha sido el fruto de una larga evolución,
desarrollándose mediante el análisis de las situaciones de
trabajo, buscando una adaptación del puesto y del ambiente
que rodea a la persona que ejecuta el trabajo.
• En el desarrollo histórico del trabajo, se destaca el creciente
interés científico y tecnológico por integrar adecuadamente los
diferentes componentes de un sistema de trabajo en un todo
armónico y complementario.

9.
Todas las definiciones de Ergonomía
coinciden en cuatro elementos:
Convergencia de
diferentes disciplinas en el
1. Multidisciplinariedad estudio de un problema
común: “El hombre
en el trabajo”.
Estudio coherente del
conjunto de las variables
que intervienen en una
2. Concepto Sistémico situación de trabajo, y las
(sistemas interactuantes) interacciones que se
generan entre ellas y
entre los diferentes
agentes que lo componen.

10.
Todas las definiciones de Ergonomía
coinciden en cuatro elementos:
Preocupación por el hombre como un
ser integral:
3. Interés Todo progreso debe estar en función de
prioritario por la su bienestar. Reconoce en cada
Persona trabajador un sujeto activo en la
búsqueda de su propia realización y de
las soluciones a sus problemas de
trabajo.
Su objetivo es contribuir a la
disminución de los costos tanto directos
4. Interés por el como indirectos del sistema productivo.
aumento del
rendimiento Si éste no fuera un objetivo a cumplir su
intervención no será eficaz y por lo
tanto no tendrá razón de existir.

11.
Dominios de especialización de la
ergonomía
• Ergonomía física: factores fisiológicos, biomecánicos,
antropométricos involucrados en las situaciones de trabajo con un
fuerte componente físico.
• Ergonomía cognitiva: los procesos de automatización e
informatización de tareas tienen su centro de preocupación en la
comprensión de los procesos desplegados en situaciones de trabajo
con fuertes exigencias mentales.
• La ergonomía de las organizaciones: mejora los sistemas socio-
técnicos en cuanto a la capitalización de los conocimientos y
experiencia de la organización, y se asimila a lo que se conoce como
‘macro ergonomía.

12.
Ciencias o áreas de incidencia en
la Ergonomía
• Física
• Sociología
• Ingeniería
• Fisiología
• Biomecánica
• Economía
• Diseño
• Arquitectura
• ………

13.
UD
SAL
Y
AD
ID
TIV
UC
OD
PR