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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
   DE LOS ANDES UNIANDES




      Tema: Mitos del Empresario

Alumno: Pablo Pozo
Docente: Msc. Justo Pastor Enríquez
Sistemas IX
                 Noviembre 2012
1 Se necesita una gran idea para
empezar una gran compañía. Contra
ejemplo: Sony comenzó en el mercado con
una sopa de pasta de habas endulzada y un
mini palo de golf.

2 Las compañías que perduran necesitan
líderes con “magnetismo”. Contra ejemplo:
muy pocos conocen a McKingth de 3M, pero
nadie puede discutir que la empresa que
lidera es una de las más visionarias.
3   La compañías de mayor éxito
existen principalmente y ante todo
para maximizar las utilidades. No es que
no sean importantes, sino que vienen por
añadidura al propósito más trascendente.
Contra ejemplo: Johnson & Johnson. Su
propósito es la excelencia y el cuidado de la
salud. Esto se vio reflejado cuando en el año
1982 tuvo que rescatar, a un costo de 100
millones de dólares.
4 Las compañías exitosas comparten un subconjunto
común de valores básicos “correctos”. Contra ejemplo:
Phillips Morris y Johnson & Johnson. No hay una regla de
valores correctos compartidos. Podemos encontrar dos
compañías que no comparten los mismos valores y que
incluso pueden ser contradictorios pero, si ellas creen
firmemente en esos valores, son exitosas.

5 Lo único constante es el cambio, y todo cambia. Contra
ejemplo: Una compañía visionaria preserva casi
religiosamente su ideología básica, y es muy raro que la
cambie, el credo de Johnson & Johnson es de 1943.

6 Las mejores compañías son prudentes. Contra ejemplo:
Sony y la compra de MGM.
7 Las compañías de gran éxito logran sus mayores
aciertos en virtud de una planificación estratégica
brillante, pautada y compleja. Contra ejemplo: En
Google y 3M promueven la innovación y creatividad
con una cuota alta de libertad para que sus
ejecutivos puedan ser más productivos dejando de
lado la formalidad y planificación.

8 Las compañías exitosas, cuando desean
estimular el cambio, deben contratar por fuera a
nuevos presidentes. Contra ejemplo: Jack Welch
fue el que reinventó a G.E y salió de sus entrañas.
9 Las compañías de mayor éxito se concentran
principalmente en superar a la competencia.
Contra ejemplo: Así como Walt Disney, hay
muchas compañías exitosas que no tienen el
foco puesto en sus competidores.., solo se ponen
como meta sus propios objetivos.

10 Las empresas visionarias y exitosas tienen
una declaración de visión, misión y valores. No
es por tener estas declaraciones, que son
necesarias y útiles, que se consigue el éxito. El
sólo formularlas no garantiza el éxito. Contra
ejemplo: Enron, si bien las tenían, no las
cumplieron y de allí su final.

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Mitos del empresario

  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES Tema: Mitos del Empresario Alumno: Pablo Pozo Docente: Msc. Justo Pastor Enríquez Sistemas IX Noviembre 2012
  • 2.
  • 3. 1 Se necesita una gran idea para empezar una gran compañía. Contra ejemplo: Sony comenzó en el mercado con una sopa de pasta de habas endulzada y un mini palo de golf. 2 Las compañías que perduran necesitan líderes con “magnetismo”. Contra ejemplo: muy pocos conocen a McKingth de 3M, pero nadie puede discutir que la empresa que lidera es una de las más visionarias.
  • 4. 3 La compañías de mayor éxito existen principalmente y ante todo para maximizar las utilidades. No es que no sean importantes, sino que vienen por añadidura al propósito más trascendente. Contra ejemplo: Johnson & Johnson. Su propósito es la excelencia y el cuidado de la salud. Esto se vio reflejado cuando en el año 1982 tuvo que rescatar, a un costo de 100 millones de dólares.
  • 5. 4 Las compañías exitosas comparten un subconjunto común de valores básicos “correctos”. Contra ejemplo: Phillips Morris y Johnson & Johnson. No hay una regla de valores correctos compartidos. Podemos encontrar dos compañías que no comparten los mismos valores y que incluso pueden ser contradictorios pero, si ellas creen firmemente en esos valores, son exitosas. 5 Lo único constante es el cambio, y todo cambia. Contra ejemplo: Una compañía visionaria preserva casi religiosamente su ideología básica, y es muy raro que la cambie, el credo de Johnson & Johnson es de 1943. 6 Las mejores compañías son prudentes. Contra ejemplo: Sony y la compra de MGM.
  • 6. 7 Las compañías de gran éxito logran sus mayores aciertos en virtud de una planificación estratégica brillante, pautada y compleja. Contra ejemplo: En Google y 3M promueven la innovación y creatividad con una cuota alta de libertad para que sus ejecutivos puedan ser más productivos dejando de lado la formalidad y planificación. 8 Las compañías exitosas, cuando desean estimular el cambio, deben contratar por fuera a nuevos presidentes. Contra ejemplo: Jack Welch fue el que reinventó a G.E y salió de sus entrañas.
  • 7. 9 Las compañías de mayor éxito se concentran principalmente en superar a la competencia. Contra ejemplo: Así como Walt Disney, hay muchas compañías exitosas que no tienen el foco puesto en sus competidores.., solo se ponen como meta sus propios objetivos. 10 Las empresas visionarias y exitosas tienen una declaración de visión, misión y valores. No es por tener estas declaraciones, que son necesarias y útiles, que se consigue el éxito. El sólo formularlas no garantiza el éxito. Contra ejemplo: Enron, si bien las tenían, no las cumplieron y de allí su final.