¿Cómo ha influenciado el Internet y las redes sociales virtuales en la búsqueda de trabajo? En los tiempos de hoy es muy común la búsqueda de trabajo a través de internet, incluso se podría decir que todo aquel que quiera encontrar trabajo debe hacerlo a través de dicho medio. Las redes sociales y la Web 2.0 son hoy en día el canal más importante para encontrar un empleo.

1. JOB Hunting Grupo 4 Ana Paula Conde Pablo Sánchez de León Ricardo Matabuena Santiago Macias Viviana Caballero

2. En los tiempos de hoy es muy común la búsqueda de trabajo a través de internet, incluso se podría decir que todo aquel que quiera encontrar trabajo debe hacerlo a través de dicho medio. Las redes sociales y la Web 2.0 son hoy en día el canal más importante para encontrar un empleo

5. Mientras mas especialización menos competenciaContrataciones Ingeniero Hidráulico especializado en represas Nivel de especialización

6. Antes Segmento Oferta Medios impresos Head hunter D2D Networking Masivo Canales de Distribución Estructura de Costos Medios impresos Head hunter D2D Networking Costo del medio utilizado

7. Oferta Segmento Ahora Perfiles especializados Plataformas Canales de Distribución Estructura de Costos Internet Mantenimiento de la plataforma

9. Búsqueda

10. Envío

11. Entrevistas Videoconferencia

12. Pero… ¿hasta qué punto son realmente efectivas? Fuente: el uso de Internet en la búsqueda de empleo la ha realizado McCormick y Asociados® - 340 encuestados entre septiembre 2010 y abril 2011.

13. Pero… ¿hasta qué punto son realmente efectivas? Fuente: el uso de Internet en la búsqueda de empleo la ha realizado McCormick y Asociados® - 340 encuestados entre septiembre 2010 y abril 2011.

14. ¿Busca en Redes Sociales? ¿Cómo lo contamos? CV Head hunters Referencias Colegas / Jefes Universidad Redes Sociales Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online en Latinoamérica- total de respuestas 894 en el 2009.

15. ¿Busca en Redes Sociales? ¿Cómo lo contamos? CV Head hunters Referencias Colegas / Jefes Universidad Redes Sociales Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online en Latinoamérica- total de respuestas 894 en el 2009.

16. ¿Influye el perfil digital? ¿Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital? Fuente: Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online en Latinoamérica- total de respuestas 894 en el 2009.

17. ¿Influye el perfil digital? ¿Hizo avanzar en un proceso de selección a un candidato por su perfil digital?

18. Diferencias Portales de empleo 1.0 Proceso automático e impersonal: ingresas datos, postulas a ofertas de trabajo y esperas respuesta Mayor número de ofertas, categorizadas por segmento Más tiempo por lo que disfrutan del apoyo y confianza de las empresas Redes sociales 2.0 Trato virtual, éste es persona a persona Mayor posibilidad para encontrar trabajo, pero toma más tiempo. Comunicación y participación personalizada para la empresa y el candidato

19. Diferencias Portales de empleo 1.0 Proceso automático e impersonal: ingresas tus datos, postulas a ofertas de trabajo y esperas respuesta Mayor número de ofertas, categorizadas por segmento. Más tiempo por lo que disfrutan del apoyo y confianza de las empresas Redes sociales 2.0 Trato virtual, éste es persona a persona Mayor posibilidad para encontrar trabajo, pero mas tiempo. Comunicación y participación personalizada para la empresa y el candidato. Posibilidad de interacciónpermanente

20. Conclusiones A medidas que se requiera puestos de trabajo con perfiles especializados, las redes sociales y el internet juegan un papel importante para las empresas.