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Liderazgo educativo
Liderazgo Condición y ejercicio de  líder en un grupo.
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Supervisar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El Liderazgo del Futuro: De aquellas organizaciones que aprenden,  cambian y se adaptan permanentemente. Alumno. Colaborador. Profesor. Líder  Transformacional .
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ESTRATEGIAS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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En la actualidad, los líderes de escuelas pueden elegir entre   al menos tres grandes estrategias:  jerárquica ,   transformacional , y  facilitadora.  Cada una tiene importantes   ventajas; y cada una tiene importantes limitaciones. Juntas   conforman un amplio campo de opciones.
SITUACIÓN BUROCRÁTICA: 1.  Burocracia. 2.  Instituciones. 3.  Problemas de la Organización. 4.  Crecimiento Profesional. 5.  Familias y Alumnado. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LIDERAZGO INSTRUCCIONAL
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DIMENSIONES LIDERAZGO INSTRUCCIONAL
Inspira temor o inquietud La obtiene imponiendo su autoridad Los  conduce JEFE IDEAL JEFE AUTORITARIO Guía a sus hombres Obtiene obediencia voluntaria Inspira confianza y despierta entusiasmo Dice "NOSOTROS" Dice "YO" Llega antes de la hora señalada Dice: "preséntese a tiempo" Señala la infracción Señala la pena para la infracción Enseña como hacer "Sabe" cómo se hace Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo Hace penoso el trabajo Dice vamos Dice "vaya Vd." Piensa en los hombres y en el objetivo Se preocupa sólo por el objetivo.
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FIN

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  • 14.
  • 15.
  • 16. En la actualidad, los líderes de escuelas pueden elegir entre al menos tres grandes estrategias: jerárquica , transformacional , y facilitadora. Cada una tiene importantes ventajas; y cada una tiene importantes limitaciones. Juntas conforman un amplio campo de opciones.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Inspira temor o inquietud La obtiene imponiendo su autoridad Los conduce JEFE IDEAL JEFE AUTORITARIO Guía a sus hombres Obtiene obediencia voluntaria Inspira confianza y despierta entusiasmo Dice "NOSOTROS" Dice "YO" Llega antes de la hora señalada Dice: "preséntese a tiempo" Señala la infracción Señala la pena para la infracción Enseña como hacer "Sabe" cómo se hace Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo Hace penoso el trabajo Dice vamos Dice "vaya Vd." Piensa en los hombres y en el objetivo Se preocupa sólo por el objetivo.
  • 20.
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  • 22. FIN