Documento ajustado para entrega y seguimiento de competencias, contribuciones, criterios y evidencias - seguimiento DOCENTE-v2019

1. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES YDIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY1278 DE 2002
I. E. Eustaquio Palacios 1
ANEXO 5 - RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
SEGUIMIENTO
DIRECTIVO DOCENTE
DIRECTIVO DOCENTE:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Área de
gestión Competencia
Contribución
individual
Criterios de
evaluación
Evidencias
SEGUIMIENTO
Área % Si No P Observaciones
Directiva
Planeación y
organización
Ejecución
Académica
Pedagógica y
didáctica
Innovación
Administrativa
Administración
de recursos
Gestión talento
humano
Comuni
taria
Comunicación
institucional

2. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES YDIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY1278 DE 2002
I. E. Eustaquio Palacios 2
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Área de
gestión Competencia
Contribución
individual
Criterios de
evaluación
Evidencias
SEGUIMIENTO
Área % Si No P Observaciones
Comunidad y
entorno
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES SEGUIMIENTO
Competencia Evidencias Si No P Observaciones
CONCERTACIÓN
Nombre completo del evaluado Nombre completo del evaluador:
LUZ ELENA MUÑOZ H
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
29.330.842
Ciudad y fecha de concertación
SEGUIMIENTO
Nombre y firma del evaluado Nombre firma de quien realiza seguimiento

3. REPÚBLICA DE COLOMBIA
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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES YDIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY1278 DE 2002
I. E. Eustaquio Palacios 3
Fecha de seguimiento